Je suis enceinte au travail - Efficience Santé au Travail

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Je suis enceinte au travail
Je m’informe et je protège ma grossesse
Chaque année près de 530 000 enfants naissent de mères qui travaillent. Aujourd’hui,
plus de 80 % des françaises en âge de procréer exercent une activité professionnelle.
La femme enceinte, tout au long et après sa grossesse, bénéficie d’un statut très protecteur en termes de santé et de sécurité au travail. Statut défini par la loi et éventuellement amélioré par la convention collective de la branche professionnelle de l’entreprise.
Quels sont les travaux strictement interdits aux salariées enceintes ?
Il est strictement interdit d’exposer les salariées enceintes aux circonstances suivantes :
lProduits chimiques : agents classés toxiques pour la reproduction de catégorie 1 ou 2, benzène, esters thiophosphoriques (préparation et conditionnement), mercure, plomb métallique et ses composés, silice, produits
antiparasitaires susceptibles de provoquer des altérations génétiques héréditaires ou des malformations congénitales, hydrocarbures aromatiques, si les opérations ne sont pas réalisées en appareils clos (dérivés nitrés et
chloronitrés des hydrocarbures benzéniques, dinitrophénol, aniline et homologues, benzidine et homologues,
naphtylamines et homologues)
lAgents biologiques : rubéole et toxoplasmose, en cas de risque d’exposition (retrait du poste sauf si la salariée
est immunisée)
lEmploi aux étalages extérieurs des magasins et boutiques après 22 heures ou lorsque la température est
inférieure à O° C
lTravail de nuit : si le médecin du travail constate que le poste de nuit est incompatible avec la grossesse
lTravaux à l’aide d’engins mus à l’air comprimé du type marteau-piqueur
lRayonnements ionisants : si l’exposition est supérieure à 1 mSv pendant la durée de la grossesse
lTravaux en milieu hyperbare : dès lors que la pression est supérieure à 1,2 bar
lExécution de tâches pénibles
lJournée de travail supérieure à dix heures
lTransport sur tricycle à pédales ou sur diable
lPendant une période de huit semaines au total avant et après l’accouchement, et dans les six semaines
suivant l’accouchement
Comment prévenir les risques pendant votre grossesse ?
D’une manière générale, évitez autant que possible :
lLes efforts physiques intenses et répétés
lLa station debout prolongée
lLes déplacements au sein de l’entreprise et/ou les piétinements prolongés
lLe port de charges lourdes
lL’exposition aux vibrations et aux trépidations
lLes déplacements professionnels en voiture longs et/ou répétés (préférer le train ou l’avion avant le 7e mois
de grossesse)
lL’exposition aux produits chimiques et aux produits d’entretien : solvants (toluène, xylène, sulfure de carbone,
tétrachlorure de carbone, trichloréthylène, tétrachloroéthylène, méthyléthylcétone, éthers de glycol), gaz anesthésiques (halothane, protoxyde d’azote, enflurane), médicaments antinéoplasiques et arsenic…
Les salariées enceintes bénéficient d’un statut très protecteur
lLe bruit (en particulier les basses et très basses fréquences) : risque de perte
auditive chez l’enfant, prématurité
lLes champs électromagnétiques
lReposez-vous aussi souvent que nécessaire en position assise ou allongée
lInformer votre employeur de votre grossesse afin dès que possible afin de
bénéficier des mesures de protection en matière de santé et de sécurité au travail
destinées aux femmes enceintes
Avertir et informer votre responsable dans les cas suivants :
lVous n’avez pas été déclarée en SMR à votre médecin du travail
lVous occupez un poste de travail vous exposant à des risques et aucun autre
poste de travail ne vous pas été proposé
lVotre poste de travail n’a pas été aménagé pour vous éviter les postures
contraintes, la station debout prolongée, les manutentions, les efforts physiques
importants, les déplacements inutiles, une charge mentale ou psychique trop
importante…
lVous ne pouvez pas vous absenter pour vous rendre aux examens médicaux en
santé au travail, obligatoires ou non, et/ou auprès de votre médecin traitant
lVous ne disposez pas d’un local vous permettant de vous reposer en position allongée dans des conditions
appropriées
L’évaluation des risques professionnels et le document unique
Trois obligations majeures pour l’employeur :
lAssurer la santé et la sécurité des travailleurs.
L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés, y
compris des travailleurs temporaires.
lProcéder à l’évaluation des risques.
L’employeur doit évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités et en dresser un inventaire, figurant sur le
Document Unique. Le non respect de ces obligations entraîne la responsabilité pénale de l’employeur.
l Mettre en œuvre une politique de prévention des risques professionnels. A la suite de cette évaluation, les
actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production mises en œuvre doivent être intégrées à
l’ensemble des activités de l’entreprise et garantir un meilleur niveau de protection de la sécurité et de la santé
des travailleurs.
Votre service de santé au travail
Grâce à ses équipes pluridisciplinaires composées du médecin du travail, d’ergonomes, de psychologues du
travail, de toxicologues, etc. votre service de santé au travail peut vous apporter conseils et recommandations
afin de mener votre grossesse au travail en toute sécurité.
Informez-vous, informez vos collègues
L’information est une étape essentielle de la prévention des risques. Votre service de santé au travail vous
propose des fiches pratiques, des informations sur la santé et la sécurité au travail et des actualités destinées à
votre information.
A noter
Cette fiche pratique constitue une synthèse. Il est indispensable, en cas de grossesse au travail, de vous informer auprès de votre Caisse d’assurance maladie.
http://www.ameli.fr
Document conçu et réalisé par Efficience Santé au Travail et le docteur Frank Dupraz (Mai 2012)
Informez-vous, téléchargez nos fiches pratiques : http://www.efficience-santeautravail.org