1102 S-Dir Ste

APPEL AUX CANDIDATS POUR L'ENGAGEMENT DANS UNE
FONCTION DE SOUS-DIRECTEUR/TRICE DANS UNE ECOLE
SECONDAIRE
Coordonnées du Pouvoir Organisateur
Communauté Scolaire Sainte-Marie
Rue Vankeerberghen, 10-12
4500 – HUY
Coordonnées de l'Ecole
Institut Sainte-Marie
Rue Vankeerberghen, 10-12
4500 – HUY
☎ : 085/21.79.26
 : 085/25.14.46
 : www.saintemariehuy.be
Nature de l'emploi
Le Pouvoir Organisateur de l'Institut Sainte-Marie de Huy recrute un sous-directeur/
une sous-directrice dans un emploi vacant pour une entrée en fonction le 1er septembre
2011.
Carte d'identité de l'Institut
L'Institut organise un 1er degré, un 2ème et un 3ème degrés d'enseignement général, un
2ème et un 3ème degrés d'enseignement technique de qualification.
Au 1er janvier 2011, il compte 1086 élèves.
L'enseignement général offre un éventail d'options simples : grec, langues modernes,
latin, mathématiques, sciences, sciences économiques, sciences sociales.
L'enseignement technique de qualification propose au 2ème degré l'option Techniques
sociales et d'animation et au 3ème degré les options Agent d'éducation et Agent en
accueil et tourisme.
Profil du/de la candidat/e
Le(la) candidat(e) à l'engagement…
- répondra aux conditions légales d'accès à la fonction (cfr annexe 1) et aux
conditions relatives aux titres de capacité (cfr annexe 2) ;
- sera tenu(e) de suivre (ou d'avoir suivi) les formations inhérentes à la fonction
prévues dans le décret du 2 février 2007 fixant le statut des directeurs ;
- adhérera, par un engagement personnel, aux projets éducatif, pédagogique et
d'établissement, ainsi qu’au règlement des études et au règlement d’ordre
intérieur (cfr brochure Missions, droits, devoirs accessible sur le site web de
l'école) et les soutiendra; il en sera le garant, avec le directeur, devant le
Pouvoir Organisateur ;
- entretiendra avec le Pouvoir Organisateur une relation de confiance,
indispensable pour un travail efficace ;
-
-
collaborera étroitement avec le directeur à la gestion dynamique des ressources
humaines et matérielles de l'Institut ;
s'intégrera dans l'équipe de direction ;
assurera le remplacement du directeur en cas d'empêchement de ce dernier ;
assurera l'animation et la gestion du personnel auxiliaire d'éducation ;
possédera le sens de l'organisation et de la flexibilité, une aptitude certaine à
travailler en équipe et à gérer l'imprévu, une capacité d'écoute, le sens des
relations humaines et le souci d'une communication adaptée aux circonstances
variées de la vie de l'école ;
maîtrisera suffisamment l'outil informatique nécessaire à la gestion d'un
établissement scolaire.
Procédure
Le/la candidat/e adressera au Pouvoir Organisateur…
- une lettre de candidature manuscrite présentant ses motivations et sa vision de
la fonction ;
- un curriculum vitae détaillé, accompagné d'une photo récente.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Monsieur Francis
Collinet, directeur de l'établissement ([email protected]).
Les candidatures doivent être adressées par envoi recommandé ou déposées contre
accusé de réception au plus tard pour le 11 mars 2011 à l'adresse suivante:
Communauté Scolaire Sainte-Marie
Madame Josiane Mathot, présidente du Pouvoir Organisateur
Rue Vankeerberghen, 10-12
4500 – HUY
Une première sélection sera opérée parmi les candidat(e)s sur base de leur lettre de
candidature. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s des étapes suivantes de la
procédure de sélection.
Huy, le 31 janvier 2011
Pour le Pouvoir Organisateur,
Josiane Mathot, présidente
Annexe n° 1
Les conditions de l’appel aux candidats sont les suivantes :
1. Conditions de base – PALIER 1

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Compter une ancienneté de 6 ans dans le subventionné, dans la catégorie (cfr art 29bis
du statut).
Etre définitif dans une de ces fonctions (donc dans la catégorie) dans le libre
subventionné du même caractère
Etre titulaire définitif pour 1/2 charge au moins dans le libre subventionné de même
caractère
Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de
sélection à conférer et être porteur du titre (art 101 – cfr annexe 2)
Avoir suivi une formation spécifique sanctionnée par un certificat de fréquentation.
Elle n’est pas requise pour les membres du personnel engagés à titre définitif qui
accéderaient par détachement à la même fonction de sélection, au sein du même PO ou
d’un autre PO.
Avoir posé sa candidature.
2. A défaut (art 54bis § 1er, alinéa 1er) – PALIER 2


Etre titulaire définitif pour 1/2 charge au moins dans le libre subventionné de même
caractère
Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de
sélection à conférer et être porteur du titre (art 101 – cfr annexe 2).
3. A défaut (art 54bis §2) – PALIER 3

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
Etre temporaire prioritaire de l’enseignement subventionné de même caractère
Etre titulaire à titre temporaire pour 1/2 charge au moins dans le subventionné de
même caractère.
Exercer à titre temporaire une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de
sélection à conférer et être porteur du titre (art 101 – cfr annexe 2).
4. A défaut (art 54 Bis §3) – PALIER 4


Etre titulaire définitif pour ½ charge au moins dans le subventionné
Exercer à titre définitif une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de
sélection à conférer et être porteur du titre (art 101 - cfr annexe 2).
5. A défaut (art 54 Bis §4) – PALIER 5
Soit :
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Etre membre du personnel temporaire dans le PO
Etre titulaire temporaire pour ½ charge au moins dans le subventionné de même
caractère
Exercer à titre temporaire une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de
sélection à conférer et être porteur du titre (voir annexe 2).
Soit :
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
Etre titulaire définitif depuis 6 ans d'une fonction de recrutement ou de sélection
comportant au moins ½ charge dans un CPMS subventionné.
Etre porteur du titre (voir annexe 2).
Annexe n° 2 : Titres de capacité
1. Fonction de sélection.
Sous-directeur
2. Titre(s) de capacité
a) Un des titres suivants :
- AESI ;
- AESS ;
- titre du niveau supérieur
du 1er degré au moins, complété par
un titre pédagogique
3. Fonction(s) exercée(s)
a) Fonction de recrutement, de
sélection, ou de promotion de la
catégorie du personnel directeur et
enseignant dans le secondaire (DI et/ou
DS) dans l’enseignement de plein
exercice.
pour autant qu’il s’agisse d’un titre
requis ou d’un titre suffisant du
groupe A pour une des fonctions
visées à la colonne 3
b) Un titre requis ou un titre
suffisant du groupe A pour une des
fonctions visées à la colonne 3,
point a)
b)Fonction de recrutement, de sélection
ou de promotion de la catégorie du
personnel directeur et enseignant
 dans l’enseignement de
promotion sociale
 ou une fonction de rang 1 ou de
rang 2 dans une Haute Ecole,
à condition d’avoir répondu, dans le
cadre de sa carrière dans
l’enseignement secondaire de plein
exercice, à l’ensemble des conditions
d’accès au stage pour la fonction de
directeur (c’est-à-dire être titulaire
temporaire et/ou définitif depuis 7 ans
dans le libre subventionné de même
caractère, même catégorie et être
titulaire définitif pour ½ charge au moins
dans le libre subventionné de même
caractère).