Fiche de poste - Mairie de Rosny-sous-Bois

CHEF ADJOINT DU SERVICE REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL
Rosny-sous-Bois est une ville de 44 000 habitants située dans la première couronne parisienne. Elle emploie 1 200
agents. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Grand Est (GPGE), ainsi qu’à la Métropole du Grand Paris
(MGP). La ville est à la fois résidentielle (25% de logements sociaux) et active avec, notamment, les centres
commerciaux Rosny 2 et Domus. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER
E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projets à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022
(prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (1ère tranche de la ligne 15). La Ville est
régulièrement récompensée pour son dynamisme (label des Villes Internet, Villes fleuries, Marianne d’or pour
son action en faveur du développement durable, etc.), et s’investit dans de nombreux projets urbains, éducatifs
et culturels. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La Direction des ressources humaines regroupe 25 agents. Elle est composée de 4 services : recrutement, carrière
et formation, prévention santé et sécurité, et rémunération et temps de travail.
La Ville de Rosny-sous-Bois recrute,
Un(e) chef adjoint du service rémunération et temps de travail
Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires rémunérations et temps de travail, le chef adjoint du service
rémunération et temps de travail est chargé de la gestion d’un portefeuille d’environ 300 paies. Il assure
également l’intérim du chef du service en son absence et se mobilise sur des dossiers transversaux en matière
de politique de rémunération ou de temps de travail.
Mission 1 : Gestion d’un portefeuille de 300 paies
- Saisie des éléments variables de la paie :
- heures supplémentaires, primes, élections, remboursements de frais divers, régime indemnitaire,
avantages en nature, suivi du SFT, remboursement des prestations d’action sociale, paiement des
validations, paiement de l’indemnité de cherté de vie, indemnité de régisseur et sous-régie, suivi des
prélèvements mutuelle, indemnité de perte d’emploi, suivi du paiement des C.E.T., etc.…)
- Elaboration des actes administratifs en lien avec la paie
- Vérification des paies
- Mandatement et déclaration des charges
- Réalisation de la N4DS
Mission 2 : Gestion du temps de travail de 300 agents
- Contrôler et gérer le suivi des droits au CET
- Mettre à jour les droits à congés et à médaille des agents dans le logiciel CIRIL
- Contrôler et saisir les autorisations d’absences exceptionnelles
- Gérer les dossiers de temps partiels (courriers, arrêtés…)
- Gérer la gestion des plannings des agents à Temps partiel-Temps non complet
Mission 3 : Management et missions transversales
- Assurer l’encadrement de l’équipe rémunération-temps de travail (3 autres gestionnaires paies – temps
de travail) en cas d’absence du responsable
- Garantir et sécuriser l’intégralité du processus de paie en l’absence du responsable
- Conduite de projets et gestion de dossiers transversaux en matière de rémunération et de temps de
travail
Partenariats :
- Le directeur des ressources humaines,
- Les services RH,
- Les agents de la mairie,
- Les services RH des autres collectivités, ou fonctions publiques,
- Les chefs de service et d’unité,
Chef adjoint du service rémunération et temps de travail
-
Les prestataires extérieurs,
La Trésorerie
Vous bénéficiez d’une formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines (bac+2 minimum). Vous
maîtrisez l’environnement territorial, la saisie des éléments de paie (primes, indemnités, traitements mensuels,
retenues, etc), le contrôle des bulletins de salaire et les outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.). La
connaissance du logiciel de paie CIRIL RH serait un plus. Vous êtes rigoureux, organisé, savez travailler en équipe
et avez de grandes qualités relationnelles et d’expression.
Merci d’adresser CV et Lettre de motivation à Monsieur le Maire par courriel : [email protected]
Chef adjoint du service rémunération et temps de travail