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Eau du Ponant Société Publique Locale recherche un
Gestionnaire paie et Administration du personnel F/H
29 BREST
Au sein de la Direction Ressources Humaines de Eau du Ponant, Société Publique
Locale, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et dans un
contexte d’une nouvelle Société qui met en place l’ensemble de ses nouveaux outils
RH, le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel traitera en parfaite
autonomie l’ensemble des paies de l’entreprise (130 paies).
Par ailleurs, ce gestionnaire assurera le suivi administratif du personnel et assistera
le DRH dans la mise en œuvre du plan de formation. Investi(e) auprès des
responsables de service, vous accompagnez les procédures de recrutement et
veillez à l’accueil des nouveaux salariés dans l’entreprise. Vous êtes sollicité(e) sur
d’autres aspects plus collectifs de la gestion du personnel liés à la participation
obligatoire, au suivi du processus RH, à l’organisation des élections des
représentants du personnel, à la réalisation d’études diverses et travaux de veille
attendus par la direction, suivi des dossiers carrière et retraite, suivi des entretiens
annuels professionnels. Garant du respect des délais, dynamique vous êtes à l’aise
avec la logique comptable et les techniques du reporting. Disponible vous savez
conjuguer exigence, prise de recul et discrétion.
ACTIVITÉS
 Traitement de la paie de l’ensemble du personnel (opérations comptables,
fiscales, sociales et bancaires concernant la rémunération des salariés)
 Mettre en place des procédures de paie et d’administration du personnel
 Assister la DRH sur la gestion administrative des instances représentatives du
personnel (DS, CHSCT, CE, DP)
 Relayer la stratégie RH et mettre en place des projets RH
 Rôle de conseil et de supports auprès des opérationnels sur tous les
domaines RH
 Gestion administrative de la RH
PROFIL
 Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +3/Licence professionnelle RH)
 Expérience souhaitée d’au moins une année dans le traitement de la paie.
 Maîtrise du logiciel paie Sage et Excel
SAVOIR
 Bonne connaissance du Droit du Travail et des Sociétés, de la fiscalité et de la
comptabilité
 Connaissance des différents domaines de la gestion des Ressources
Humaines
 Formation continue en matière fiscale, comptable, juridique et sociale
 Maîtrise d’un logiciel de gestion de paie (Sage)
 Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, bases de données,
tableur)
 Capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE
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Polyvalence dans le domaine RH
Précision
Organisation
Discrétion
Esprit d’initiative
Rigueur
Sens du travail en équipe
 Souplesse et fermeté
 Résistance au stress
Contrainte particulière liée au poste : congés pris en alternance et en concertation
avec la seconde gestionnaire paie
Poste : Chargé de gestion RH
Localisation : Brest
Société : Eau du Ponant Société Publique Locale
Date d’affichage : le 20 juin 2013
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet
Date d’embauche : 01 septembre 2013
Statut : non cadre
Recruteur : Madame Gwénaëlle BIZIEN, Directrice Ressources Humaines (02 29 00
77 61)
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à l’attention de la Direction des
Ressources Humaines de la Société publique locale Eau du Ponant, 253 rue Jean
Jaurès 29200 BREST avant le 5 juillet 2013 dernier délai.