modele de programme de formation

FICHE OUTIL
Entreprise
MODELE DE PROGRAMME
DE FORMATION
Pour être financée sur les fonds de la formation professionnelle et donc par Actalians, l’action de formation
interne doit faire l’objet d’un programme écrit comportant les éléments indiqués dans ce modèle.
Le programme de formation doit être remis au stagiaire avant son inscription à la formation.
[Logo/En-tête de l’entreprise]
Programme de formation
Le programme doit au moins comporter les mentions suivantes :
Public visé :
[Identifier le public concerné par la formation : catégories/poste de travail, fonction]
Objectif(s) pédagogiques :
[Les objectifs doivent être exprimés de manière opérationnelle, en termes de compétences ou de
qualifications à acquérir, par exemple, sous forme de « A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable
de…… »]
Prérequis :
[Préciser le niveau de connaissances préalables exigé pour suivre la formation. A défaut, indiquer « aucun
prérequis »]
Durée :
[Préciser la durée de l’action, sous la forme d’un nombre d’heures, d’un calendrier, d’un planning…]
Déroulé de la formation :
[Il doit être détaillé, séquencé, précis, en cohérence avec les objectifs fixés et distinguer les périodes de
formation théorique et pratique]
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :
[Renseigner les éléments matériels de la formation (supports pédagogiques et techniques : salle de
formation, équipements divers, documentation, outils pédagogiques…) ainsi que les compétences
techniques, professionnelles pratiques ou théoriques du ou des formateur(s) en rapport avec la
formation dispensée (cohérence des titres et qualité des formateurs par rapport aux prestations
réalisées)]
La formation sera assurée par M/Mme [Nom, prénom, diplômes, titres, domaine d’expérience ou
références, en lien avec la formation dispensée]
Suivi et évaluation :
[Le suivi de l’exécution de l’action et l’appréciation des résultats relèvent de la responsabilité de
l’entreprise.
▪ Suivi à préciser dans le programme à l’aide des documents suivants : rapport ou mémoire, comptes
rendus, attestation individuelle, feuille d’émargement…
▪ Evaluation des résultats : elle peut prendre plusieurs formes dont l’évaluation des acquis du stagiaire
à l’issue de la formation sous forme de tests réguliers de contrôle des connaissances, d’examens
professionnels, de fiches d’évaluation ou d’entretien avec un jury professionnel]
FICHE OUTIL Vos obligations formation - Modèle de programme de formation (mise à jour le 06 septembre 2016)
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