nao (negociation annuelle obligatoire)

N.A.O. 2013
(NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE)
Le 20 décembre 2013
INFO NAO
La Direction campe sur ses positions en refusant nos demandes :
- Une augmentation générale des salaires
- La prise en charge de l’option GMC pour les collaborateurs
- La création d’une commission paritaire de recours (annuelle), pour les
collaborateurs n’ayant pas changé de classe depuis 10 ans
Après de laborieuses négociations, la Direction propose une prime de
1100 € brut et d’autres mesures trop éloignées des vrais besoins des
salariés, à long terme, dans cette période difficile.
Une fois de plus, les résultats de cette année sont bons, ils sont même
meilleurs que ceux attendus. Pourtant, la BNP fait partie des 10 premières
entreprises du CAC 40 qui vont verser en 2014 le plus fort dividende à ses
actionnaires et BNP PARIBAS CARDIF a également fait de très bons
résultats, alors qu’on nous parle dès l’ouverture des négociations, « d’un
budget contraint ».
Nous regrettons que la Direction parie sur le manque de ténacité des
organisations syndicales.
Dans le cadre d’une non-signature des 3 organisations syndicales,
le chantage de la Direction qui consiste à revenir à une prime de 800 €
nous paraît inacceptable.
FO ne signera pas cet accord dans ces conditions.
Patrick Bernhardt – Olivier Hoël – Frédéric Pitiot