Méthode de Recrutement par Simulation

Repères sur la Méthode de Recrutement par Simulation - MRS©
La MRS ©, c’est quoi ?
C’est une méthode de recrutement innovante
développée par Pôle-Emploi.
Elle permet de repérer et d’évaluer
chez un candidat les « habiletés » indispensables
pour tenir un poste de travail.
Les habiletés sont les capacités ou aptitudes
qu’une personne a pu développer dans ses différentes
expériences professionnelles et extra-professionnelles.
Les évaluations de la Méthode de Recrutement par
Simulation sont créées suite à des analyses détaillées
des postes de travail (réalisées par les conseillers MRS).
Suite…
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Repères sur la Méthode de Recrutement par Simulation - MRS©
Dans l’industrie on retrouve principalement les habiletés suivantes :
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Respecter des normes et des consignes
Maintenir son attention dans la durée
Se représenter un objet dans l’espace
Exécuter des gestes avec dextérité
Travailler en équipe
Recueillir et analyser des données.
L’évaluation développée en partenariat avec le GEIQ Alpège
reproduit par analogie les difficultés qu’un opérateur
doit résoudre au quotidien sur son poste de travail.
Cette mise en situation, d’une durée de 4h30 a été actualisée en 2015
pour répondre aux évolutions du métier.
Elle a été étalonnée avec les salariés du GEIQ,
afin d’offrir une évaluation « sur mesure »,
et proposer aux employeurs des candidats
à la hauteur de leurs exigences.
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