ER - Recrutement MRS - CP 8 juin 2015

BEZIERS, le 8 juin 2015
Pôle emploi et SUEZ environnement recrutent
en donnant la priorité aux savoir-faire, avant le CV et le parcours professionnel
Dans le cadre des recrutements pour une trentaine de postes en alternance proposée par
SUEZ environnement, Pôle emploi met en œuvre la « Méthode de Recrutement par
Simulation. »
Alors que le recrutement classique est fondé sur l’expérience et le diplôme, la Méthode de
Recrutement par Simulation (MRS) privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste
de travail proposé, permettant ainsi d’élargir la recherche de candidats. Cette méthode
permet de recruter des candidats adaptés au poste de travail sans tenir compte du niveau de
diplôme, de l’expérience et du CV.
La MRS promue par SUEZ environnement
L’entreprise a inauguré la plateforme biterroise de Pôle emploi dédiée à la MRS en 2007 et
promeut depuis cette méthode. En effet, les tests ont été conçus en partenariat avec le
service RH et les techniciens de SUEZ environnement qui ont souligné la pertinence de la
méthode : « la MRS répond à notre volonté d’ouvrir nos postes à la plus grande diversité
possible, à des candidats issus de tout horizon professionnel et social, même s’ils ont eu des
accidents de parcours » souligne Jany Arnal, Directeur Eau France Pyrénées Méditerranée.
Concrètement, la MRS ?
Les exercices pratiques recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir.
Ils permettent d'observer et d'apprécier la façon dont les candidats abordent et résolvent les
difficultés du poste. Chaque candidat réalise seul ou en groupe, un ensemble d'actions
concrètes. Il doit respecter une organisation de travail, réaliser des tâches en respectant des
normes et des consignes et obtenir un résultat précis. S'il y parvient, sa candidature est
présentée.
Les tests sont organisés sur plusieurs semaines. Ils concernent, par exemple, du 10 au 12
juin, des sessions dédiées aux postes d’électromécaniciens et d’opérateurs réseaux. Il s’agit
de formations en alternance : non seulement le recrutement tient compte des habiletés, mais
en plus la formation technique est assurée en 1 ou 2 ans.
CONTACT PRESSE
Pour SUEZ environnement - Eau France
Sophie Molina - Responsable Communication Pyrénées Méditerranée
Tél. 04 67 35 43 62 – 06 78 09 77 79
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