AFG05821

ATTENTION !
NOUVELLE REGLEMENTATION CONCERNANT :
-LE RECRUTEMENT DES PERSONNES HANDICAPEES
-LA SITUATION DU PERSONNEL CONTRACTUEL
ASSISTANT TECHNIQUE (M/F)
POUR TOUS LES SERVICES PUBLICS FÉDÉRAUX, LES ORGANISMES D’INTÉRET PUBLIC,
LES SERVICES PUBLICS DE SÉCURITÉ SOCIALE, LES ÉTABLISSEMENTS SCIENTIFIQUES FÉDÉRAUX
ET LE MINISTÈRE DE LA DÉFENSE
AFG05821
Contexte de la fonction
L’administration fédérale est, en tant que plus grand employeur de Belgique, constamment à la recherche de
personnel qualifié.
Comme collaborateur de l’administration fédérale, vous avez une grande responsabilité. Vous ne travaillez pas à
une petite échelle mais pour l’ensemble de la population. Les tâches que vous exécutez et auxquelles vous
collaborez sont très variées, impliquent fréquemment une multitude de contacts et constituent un véritable défi.
Actuellement nous recherchons des assistants techniques , tant masculins que féminins, d’expression française
pour tous les services publics fédéraux, les organismes d’intérêt public, les services publics de sécurité sociale,
les établissements scientifiques fédéraux et le Ministère de la défense.
Les candidats qui réussissent cette sélection seront repris dans une réserve de lauréats. Lorsqu’un poste est
déclaré vacant, les lauréats sont consultés par le SELOR selon leur ordre de classement. A ce moment, vous
recevrez une description de fonction détaillée de la part des Services Publics Fédéraux ou des Organismes
d’Utilité Publique afin que vous puissiez décider si le poste vous intéresse.
Si la nature de la fonction à conférer l’exige, une épreuve complémentaire peut être organisée sur base d’une
description de fonction et d’un profil de compétences. Cette épreuve conduit à un classement distinct des lauréats
pour la fonction concernée.
Mission et responsabilités
L’assistant technique exerce une profession spécifique pour laquelle un diplôme, un brevet ou expérience
technique sont nécessaires .
Dans l’administration fédérale, il existe différents sous groupes de fonction dans la famille de fonction d’assistant
technique, tels que :
•
Sauveteur
•
Cuisinier
•
Assistant en sécurité et bien-être
•
Imprimeur
•
Laborantin
•
Cartographe
•
Graphiste
•
Assistant médical
•
Gestionnaire de collection
•
Maître chien
•
Assistant opérationnel
•
Photographe
d’intervention
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•
•
Assistant en informatique
Puériculteur (trice)
•
•
Technicien
Dessinateur
•
Adjoint météorologue
Le contenu précis de la fonction est en rapport avec le domaine d’activité propre à l’organisme où l’emploi est
vacant. Pour certaines fonctions, des exigences spécifiques liées aux compétences, connaissances, expériences,
affinités avec le domaine d’activité,… peuvent être demandées.
Actuellement, il y a déjà des possibilités d’emploi au sein des services suivants :
Institut Géographique National (IGN) : assistant technique - cartographe
L’ING est a pour mission principale d’établir et de mettre à jour les cartes topographiques de toute la Belgique.
En tant que cartographe, vous collectez et traitez de façon informatisée les données topographiques, pour la
création de la banque de données et de cartes. Votre objectif sera de produire des informations topographiques
ayant la qualité recherchée dans des délais fixés en obtenant, collectant, traitant et distribuant des données.
SPF Mobilité et Transports, Direction Sécurité routière – service permis de conduire : assistant technique
(inspecteur)
La Direction Sécurité routière est chargée, au sein du SPF Mobilité et Transports, de l'exécution, de la
transposition et du suivi de la politique de la sécurité. Le service Permis de conduire, qui fait partie de cette
Direction, se concentre plus particulièrement sur les différents éléments concernant l’accès à la conduite (permis
de conduire, formation à la conduite, examens, aptitude à la conduite).
En tant qu’assistant technique – inspecteur, vous effectuez des contrôles ciblés administratifs et techniques,
de services et de documents avec un contact direct avec la(les) personne(s) contrôlée(s) afin de vérifier
l’application des réglementations par les organismes et les communes.
SPF Justice - Institut National de Criminalistique et de criminologie: assistant technique
L’Institut National de Criminalistique et de Criminologie (I.N.C.C.) est un institut scientifique de l’Etat de premier
niveau dépendant directement du Ministère de la Justice. L’Institut est situé à Neder-over-Heembeek.
Comme laboratoire central de la police technique et scientifique, l’Institut a comme mission principale l’analyse à
l’aide de techniques scientifiques des indices matériels relevés au cours des enquêtes judiciaires à la demande
des magistrats. Il est constitué de plusieurs laboratoires actifs dans les domaines de la criminalistique.
En tant qu’assistant technique, vous serez chargé principalement de la recherche des traces de nature
chimique, biologique, physique et minérale. Vous travaillerez au sein d’un des laboratoires sous la direction
d’experts judiciaires.
Cette liste n’est pas exhaustive
Compétences
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Vous avez un intérêt pour les matières techniques
Vous avez une certaine connaissance des abréviations et symboles techniques les plus courants
Vous possédez une bonne communication orale et écrite
Vous savez vous identifier à l’équipe et êtes prêt à partager la connaissance et l’information de manière
transparente au-delà du service et à encourager l’esprit d’équipe afin de participer à la réalisation des objectifs
fixés pour l’équipe.
Vous êtes serviable. En ce sens, vous parvenez à acquérir la crédibilité en vous mettant à la disposition du
client interne et/ou du citoyen, en le respectant et en traitant ses questions de manière transparente, intègre et
objective.
Vous agissez avec loyauté, c'est-à-dire que vous supportez, transmettez et exécutez les décisions prises tout
en maintenant un esprit critique constructif par rapport à ces décisions.
Vous êtes orienté résultats. Vous montrez de l’ardeur, de la volonté et de l’ambition pour obtenir les résultats en
entreprenant des actions et des initiatives ciblées, tout en respectant les échéances et en en assumant la
responsabilité.
Vous êtes prêt à vous développer et êtes ouvert aux changements . Vous faites preuve de flexibilité et
consacrez de l’attention à l’apprentissage continu de nouvelles aptitudes et connaissances en fonction des
besoins professionnels et dans le cadre du planning actif de votre propre développement.
Vous traitez l’information en assurant la recherche, le décodage et le traitement efficace et effectif d'un grand
nombre de données dans les délais impartis et pouvoir restituer l'information de manière visuelle.
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•
•
Vous êtes disposé à parrainer les nouveaux collaborateurs, donner l’exemple et soutenir les autres dans leur
fonctionnement au quotidien.
Vous êtes capable de lire, comprendre et interpréter des textes règlementaires ainsi que techniques et de les
appliquer à votre domaine d’activités.
Conditions de travail
Vous serez engagé dans le grade d’Assistant technique avec l’échelle de traitement CT1.
Rémunération minimum: 19 594,93 EUR (salaire annuel brut, à l’index actuel, allocations réglementaires non
comprises).
Info
Plus d’informations sur le déroulement de cette sélection peuvent être obtenues auprès de:
La ligne info de SELOR : 0800/505 55 ou par mail à l’adresse suivante : e-mail: [email protected]
Conditions de participation
Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de
SELOR. Vous devez absolument être titulaire d’un des diplômes mentionnés en dessous du titre « DIPLOMES
REQUIS ». Tout autre diplôme d’un niveau d’études supérieur ou inférieur ne permettra pas de prendre votre
candidature en considération. Lorsque ce diplôme vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé,
envoyer UNIQUEMENT une copie de ce diplôme. AUCUN RAPPEL NE VOUS SERA ADRESSE.
A LA DATE DU 19 novembre 2005 ETRE PORTEUR D’UN DES TITRES D’ETUDES SUIVANTS:
•
•
•
Certificat d’enseignement secondaire supérieur ou attestation de réussite de la 6ème année d’enseignement
secondaire supérieur ou certificat de qualification de sixième année.
diplôme d’une section des cours secondaires supérieurs
certificat de formation professionnelle délivré par le Forem, l’IBFFP, le VDAB, l’Armée,l’AGD, par un centre de
formation des classes moyennes ou par le Fonds pour l’Intégration sociale des Personnes Handicapées, ou
attestation des capacités acquises délivrée dans le cadre de la législation relative à l’apprentissage industriel au
diplôme de cours secondaires inférieurs, pour autant que les détenteurs de ces certificats d’études soient
également titulaires d’un des titres d’études donnant accès aux emplois de qualification générale du niveau C.
Les porteurs de ces diplômes et certificats ne pourront être affectés qu’à un emploi technique de la
spécialité correspondante.
•
•
Vous pouvez également participer lorsque :
Votre diplôme a été délivré anciennement mais corres pond à l’un des diplômes précités ;
Vous êtes étudiant au cours de l’année académique 2004-2005 et suivez la dernière année des études pour
l’obtention du diplôme requis. En cas de réussite à la sélection, vous ne pourrez toutefois rentrer en service que
lorsque vous serez titulaire du diplôme requis.
Vous participez sous réserve lorsque :
•
Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
Si vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme, vous devrez pour être admis, avoir
obtenu, AVANT la clôture de la procédure de sélection, l’équivalence académique de vos titres d’études à
un diplôme belge requis dans le règlement de sélection. Cette procédure étant relativement longue,
adressez-vous dès maintenant auprès de la Communauté française au 02 /690.80.00.
•
Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
Selon le cas, vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez SELOR pour attester de votre
connaissance de la langue française, préalablement à la sélection.
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Si vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection, renseignez -vous auprès du
SERVICE DIPLOME de SELOR – Ligne info candidats : 0800-505.55, e-mail : [email protected] ou
fax : 02-788.68.44.
Si vous vous posez des questions quant à la langue de votre diplôme, renseignez -vous auprès du SERVICE
LINGUISTIQUE de SELOR - Ligne info candidats : 0800-505.55, e-mail : [email protected] ou
fax : 02-788.68.44.
Examen linguistique
Pour les emplois qui seront déclarés vacants sein d’une direction régionale située dans la région de Bruxelles Capitale, dans une fonction qui implique des contacts avec le public, les candidats doivent être en possession
d'un certificat (niveau C) de connaissance écrite et orale de la deuxième langue nationale (application de l'article
53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966 et des articles 8 et 9
§ 1 de l'Arrêté royal d'exécution du 8 mars 2001 fixant les conditions de délivrance des certificats de
connaissances linguistiques prévus à l’article 53 des lois sur l’emploi des langues en matière administrative
coordonnées le 18 juillet 1966).
S'ils ne possèdent pas ledit certificat, ils devront passer devant le SELOR un examen portant sur la connaissance
de la langue néerlandaise. Cet examen linguistique consistera en :
•
Un examen linguistique informatisé (ATLAS) (le candidat doit obtenir cinq dixième de réponses correctes
du nombre total de questions posées par élément linguistique distingué) comportant les éléments
linguistiques suivants : éléments lexicaux, grammaire, compréhension situationnelle pragmatique et
compétences communicatives. Vous devez avoir le niveau de connaissance élémentaire.
•
Un examen linguistique oral (minimum requis : 12/20) qui consiste en la lecture d'un texte, son résumé
et une conversation. Vous devez avoir le niveau de connaissance suffisante.
Les candidats qui ne réussiraient pas l'examen linguistique, pourront cependant postuler à une place vacante
dans un service unilingue.
Réglementation concernant le recrutement des personnes handicapées et de la
situation du personnel contractuel
Arrêté Royal du 6 octobre 2005 (Moniteur Belge du 25 octobre 2005)
CHAPITRE Ier – Du recrutement de personnes handicapées.
Art. 3.Pour chaque sélection comparative de recrutement, il est établi, outre la liste des lauréats visée à l’article 27, §
1er, de l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat, une liste spécifique des personnes
handicapées lauréates. Celles -ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’elles aient produit une
attestation leur conférant la qualité de personne handicapée au sens de l’article 1er.
Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique visée à l’alinéa 1er gardent le bénéfice de leur
classement sans limite de temps.
Cela signifie donc que :
Pour chaque sélection comparative de recrutement, il est établi, outre la liste des lauréats, une liste spécifique
des personnes handicapées lauréates. Cette liste donne aux différents SPF l'opportunité d'attirer, de façon
sélective, des personnes moins valides, et dès lors d'offrir le nombre minimal de postes requis en matière de
recrutement de personnes handicapées. Les personnes handicapées n'y figurent qu'à leur demande.
CHAPITRE II – De la situation du personnel contractuel.
Art. 6.Les membres du personnel engagés, au sein d’un service public fédéral, dans les liens d’un contrat de travail et
en service depuis au moins trois ans à la date de clôture des inscriptions, sont dispensés de l’épreuve préalable à
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caractère éliminatoire qui serait, le cas échéant, prévue par l’administrateur délégué de SELOR – Bureau de
sélection de l’Administration fédérale – lors de l’organisation, à son initiative, de sélections comparatives de
recrutement au niveau auquel ils sont engagés.
Les membres de personnel visés à l’alinéa 1er doivent remplir les conditions d’admissibilité prévues à l’article 16
de l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat.
Cela signifie donc que :
Les contractuels qui s¹inscrivent pour la procédure de sélection chez Selor peuvent désormais réclamer une
'dispense'. En effet, ils ne doivent plus participer à la présélection, imposée pour bon nombre de
fonctions. Pour avoir droit à la dispense, il faut cependant remplir quelques conditions:
- être engagé dans le cadre d’un contrat de travail au sein d’un Service Public Fédéral
- être en service depuis au moins trois ans à la date limite d’inscription dans le même niveau que celui de la
sélection comparative à laquelle ils participent (par ex : les fonctionnaires contractuels de niveau C peuvent
uniquement obtenir une dispense pour la présélection d’une sélection de niveau C).
Tous les candidats recevront avec leur « formulaire de confirmation » une attestation standard qu’ils devront
faire remplir – s’ils sont dans les conditions pour demander la dispense pour cette présélection par leur service du
personnel.
Procédure de sélection
Présélection
Durée : environ 1 heure
Cette partie aura pour but d’évaluer les compétences de base requises pour la fonction et se fera à l’aide de
test(s) informatisé(s) et/ou écrits.
NB : les compétences évaluées lors de cette épreuve seront explicitées dans la convocation.
Sur base des résultats de cette épreuve, la commission de sélection arrêtera le nombre de candidats admissibles
à la partie générale.
Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette
épreuve.
Partie générale
Durée : maximum 4 heures
Cette partie aura pour but d’évaluer les compétences et les aptitudes requis es pour la fonction et se fera sur base
d’un questionnaire à choix multiple.
Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100.
Après chaque sélection vous pouvez solliciter des explications sur votre résultat. Ceci doit se faire par écrit et
dans un délai raisonnable de maximum 3 mois (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l’administration).
Réserve des lauréats
A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé.
Une réserve de maximum 1000 lauréats, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de
points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Conditions d’affectation
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Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, les conditions suivantes :
•
•
•
•
être belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen
pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
Vous serez nommé après avoir effectué avec succès la période de stage requise.
Comment solliciter ?
Posez votre candidature jusqu’au 19 novembre 2005 via :
Le site Internet
www.selor.be (vous devez créer votre compte)
Téléphone
070-66.66.30 (ayez à votre disposition votre numéro de regis tre national et le numéro de
sélection)
Fax
02-788.68.44
Courrier
SELOR Bâtiment « Centre Etoile », boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles
Précisez vos :
Nom, prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national et numéro de sélection
(AFG05821).
Votre candidature doit répondre aux conditions de participation.
Entre le 05 et le 15 décembre 2005, vous recevrez de SELOR un « formulaire de confirmation de
candidature » que vous devrez renvoyer dûment et sincèrement complété, faute de quoi il ne sera plus tenu
compte de votre candidature.
BUREAU DE SELECTION DE L’ADMINISTRATION FEDERALE
Bâtiment « Centre Etoile » • boulevard Bischoffsheim, 15 • B-1000 BRUXELLES •
Ligne info candidats 0800- 505.55 • Fax +32 (0)2- 788.68.44 • E-mail [email protected] • www.selor.be
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