Travail : Les nouvelles formes de travail | Le vrai débat

TRAVAIL
Le travail, où je veux, quand je veux, et comme
je veux ?
Notre relation au travail évolue : les parcours professionnels changent, souvent
assortis de périodes de chômage ou de cumul d’activités. Parallèlement, de
nouvelles formes de travail, associées à l’essor des technologies numériques,
répondent aux envies de nombreux Français en quête d’autonomie.
Près de
9
salariés sur 10 sont recrutés en
CDD en France.
2,3 millions
de personnes
sur 29 millions d’actifs
cumulent plusieurs activités,
contre 1 million il y a dix ans.
Près d'1
million
de micro-entrepreneurs
fin 2014 en France. Plus de 10 %
en un an !
Entreprendre, la nouvelle passion française
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Face à la crise, les Français se tournent vers l’entrepreneuriat. Une pratique
qui leur permet de disposer de revenus supplémentaires, de développer des
compétences qui ne sont plus celles qu’ils exerçaient en entreprise, voire de
changer de vie.
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Plus de 525 000 entreprises ont ainsi été créées en 2015.
Le développement des nouvelles technologies a favorisé l’émergence de
plateformes d’économie collaborative, telles que Uber ou Airbnb.
43 % des auto-entrepreneurs cumulent leur activité avec un emploi salarié
(36 % dans le secteur privé et 7 % dans le secteur public).
Un appétit pour le travail à distance
Les Français ont de nouvelles aspirations : une meilleure qualité de vie
personnelle et familiale ; une diminution du stress, des transports et de la fatigue
; et plus de souplesse et de flexibilité au travail.
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Cette flexibilité a d’autres avantages. Saviez-vous qu’un travailleur heureux
est plus productif de 30 % qu’un autre ? Il est aussi trois fois plus créatif.
4 millions d’actifs travaillent au moins un jour par semaine loin des locaux
de leur entreprise et 8,8 millions sont en télétravail au moins une fois par mois.
Vers de nouvelles relations employeurs - employés
Les petites structures, notamment les start-up issues de l’économie numérique,
ont déjà montré la voie en adoptant des méthodes de management plus agiles,
plus collaboratives et moins hiérarchiques.
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Dématérialisation, travail mobile, à distance… le travail d’équipe ne s’opère
plus comme avant. De nouvelles formes de collaboration se développent entre
les individus et l’entreprise, privilégiant la confiance et l’autonomie.
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De plus en plus d’entreprises choisissent de passer en management
horizontal. Elles reproduisent ainsi le fonctionnement d’une équipe projet, à
l’échelle d’une entreprise : relation directe entre le dirigeant et son personnel,
mise en commun des informations, des ressources, des compétences…
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Les nouvelles technologies ont contribué à l’apparition de “tiers lieux”,
télécentres, espaces de coworking, fab labs* , dont le but est de mettre à
disposition des outils ou des équipements, et de valoriser le “faire ensemble”.
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Lieux de travail en commun, ouverts à tous, qui mettent à disposition du
public des outils ou des équipements pour concevoir et réaliser des objets,
comme les ateliers numériques.
“
En France, nous avons la perception d’être face à une crise
de l’emploi – ce qui n’est pas faux quand on regarde les
chiffres du chômage. Mais cette crise de l’emploi cache une
révolution du travail, et un changement structurel de la
façon de travailler.
”
Denis Pennel, directeur général de la Confédération mondiale des services privés pour l’emploi
(Ciett)
Chiffres clés :
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Le CDI représente 87 % de l’emploi salarié en France.
9 embauches sur dix concernent des emplois de moins de trois mois en
CDD ou intérim.
4 millions de personnes travaillent à temps partiel ou en horaires décalés
ou variables.
La part des horaires à la carte a quasiment doublé et dépasse les 10 %.
Près d’un tiers des salariés travaillent habituellement ou occasionnellement
le dimanche, contre un sur cinq il y a vingt ans.
Plus d’un Français sur trois se dit prêt à créer son entreprise.
Un tiers des micro-entrepreneurs le sont en complément d’un emploi
salarié.
Sources : Ministère du Travail, Comité d’Orientation pour l’Emploi, cité dans Le Monde, étude l'Union des autoentrepreneurs (UAE) et de la fondation Le Roch-Les Mousquetaires, (décembre 2015), Harvard business review BpiFrance, Sondage OpinionWay pour le Salon des entrepreneurs.