CV - Assistant(e) RH - Chargé(e) de ressources humaines

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04.03.2015
1 mois
-
2 ans
 En recherche active
ID : 
Assistant(e) RH
Chargé(e) de ressources humaines
Poste recherché
Transports
Branches métiers : RH - Paie &
Privilégié : Voiture
Administration du personnel
Permis : Permis B
Expérience : 2 ans
Type de contrat
CDI
Disponible
Temps de trajet max : 1h
CDD
Interim
1 mois
Langues
dans
Présentation
Forte d'une expérience de chargée de
recherche et de deux expériences
d'Assistante Ressources Humaines, je
Anglais : Notions
Compétences clés
Gestion de la formation
   
informatique
    
domaine RH. Consciencieuse et appliquée,
Rédaction
    
prête à vous rejoindre !
Gestion de tableaux de bords     
souhaite mettre à votre disposition mes
connaissances et compétences dans le
de personnel
Diplômes et Qualifications
Gestion du courant
administratif
Niveau de diplôme : Bac+4
Accueil physique et
01.09.2013 - Licence Droit Economie Gestion,
téléphonique
parcours Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Temps
CNAM de Nantes
01.06.2012 - Maîtrise de Psychologie Sociale et du Travail
Université de Nantes
Expériences professionnelles
01.08.2014 - 06.02.2017 (2 ans , 6 mois et 5 jours) - Assistant(e) RH
CDD - Coriolis Service
    
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Gestion des temps et des activités : suivi quotidien du logiciel de GTA, réception et contrôle des
justificatifs d'absence. Préparation de la paie : synchronisation du logiciel de GTA (Bodet) et du
logiciel de paie (CEGID), contrôle des absences (justifiées/injustifiées). Gestion des tableaux de
bords du personnel : mise à jour hebdomadaire des organigrammes de l'entreprise (mouvement
de personnel), mise à jour mensuelle des indicateurs de Turn-Over et de l'absentéisme du site,
mise à jour de Reporting RH. Courant RH : administratif et relationnel
15.10.2012 - 20.09.2013 (11 mois et 5 jours) - Assistant(e) RH
CONTRAT PRO - Atlantique Travaux Publics
Gestion et mise à jour des tableaux de bord du personnel, gestion du personnel intérimaire,
gestion de la formation pour tous les salariés, procédure de recrutement d'un contrat
d'apprentissage pour la rentrée 2013, participation à la mise en place de l'outil de pilotage,
diverses tâches administratives (courrier, notes de service, réservations), accueil physique et
téléphonique
Formation
Tableaux de bord du personnel
Intérimaires
Pilotage RH
15.02.2012 - 31.08.2012 (6 mois et 16 jours) - Chargé(e) de recherche
STAGE - ALTURION
Sourcing sur des jobboards, mise en ligne d'annonces, tri des candidatures, utilisation des
réseaux sociaux professionnels, gestion du vivier des candidats sur le logiciel du cabinet, préqualifications téléphoniques, participation et intervention aux entretiens de recrutement en
binôme avec un consultant, réalisation des compte-rendu d’entretiens, participation à la rédaction
d’un article pour un journal informatique.
Recrutement
Sourcing
Entretiens
Hobbies
Musique
Cinéma
Littérature
Photographie
Badminton