Management des Ressources Humaines

Souad AMAR-ZOURGUI (26 ans)
4 place Agapito Nadal - 31000 Toulouse
0753680345
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Célibataire
Management des Ressources Humaines
Communication Numérique
Etudes et formations
2015 - 2016 : Master 2 en Communication Numérique - Université Paul Sabatier Toulouse 3 – mention : bien
2013 - 2014 : Master 2 en Management des Ressources Humaines à IAE de Toulouse, Ecole de Management
2012 - 2013 : Master 1 en Gestion des Ressources Humaines à l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE de
Toulouse, Ecole de Management). Mention : Bien (Major de promotion)
2008 - 2012 : Licence en management à l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) Alger. Mention : Très
Bien (Major de promotion)
Expériences professionnelles et stages
(6 mois) Avril 2016 – sept 2016 : « Assistante communication Digitale/interne » - Université de droit Toulouse Capitole
 Conception et mise en œuvre de la stratégie de communication interne de l’université : la santé au travail,
le handicap, le développement durable, journée d’accueil des personnels…etc
 Contribution web : accompagnement dans la rédaction et dans la mise en ligne des rubriques sur
intranet/ internet sur différentes thématiques
 Animation des réseaux sociaux et promotion de la marque employeur : Facebook, Twitter, LinkedIn,
Instagram, Alumni
 Création, gestion et suivi des évènements internes ; Créations graphiques : plaquettes, brochures
 Prise en charge du processus de recrutement de A à Z des vacataires (projets digitaux)
 Gestion de projet – gestion d’équipe
(7mois) Oct 2014 - Avril 2015 : « Chargée RH en intérim » - Veolia Eau - Toulouse (Responsable de la gestion du PSE)
 Participation aux négociations avec les partenaires sociaux
 Animation des conférences d’information sur le PSE (par site, par région)
 Prise en charge de toute la partie paie et ADP : STC, pôle emploi, bulletins, radiation organismes sociaux
 Création de procédures et de manuels de gestion et de suivi : organigramme cible, réorganisation
 Prise en charge du processus de recrutement interne : rédaction offres, présélection interne, entretiens
(6 mois) Avril 2014 - Sept 2014 : « Assistante RH » - Veolia Eau -Toulouse - Stage de fin d’étude
 Gestion de la paie : saisie des données variables, calculs des éléments de paie, contrôle (2000 bulletins)
 Recrutement : sourcing sur les réseaux sociaux, entretiens candidats, comptes rendus, pots d’intégration
 Gestion administrative : contrats, DUE, mutuelle, gestion des absences, maladies, STC
 Reporting : élaboration des tableaux de bords et des études de rémunération pour la DRH
 Assistance juridique : gestion des conflits, sanctions disciplinaires, élections professionnelles…
(5 mois) Mai 2013 - Sept 2013 : « Gestionnaire de paie » - d’ADP-GSI (Expert de l’externalisation paie et RH) Toulouse - Stage pratique :
 Gestion de la paie pour le compte d’un client (1500 bulletins) : établissement des STC, saisie, contrôle…
 Conseils juridiques auprès des clients : nouveaux taux, réformes, veille juridique
 Gestion administrative du personnel : attestions de travail, DUE, gestion maladies, congés payés, DMMO…
 Gestion et suivi d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) d’un client
(4 mois) Mars 2012 - juin 2012 : « Chargée de recrutement » - Société Générale Algérie - Stage de fin d’études
 Sourcing (Réseaux sociaux, sites) ; Présélection des candidats ; Entretiens téléphoniques d’évaluation
 Participation à des entretiens face à face ; Sélection finale ; Feedback aux candidats
 Relations écoles (BAC+3/5) : animation de conférences, évènements auprès des écoles, prospection
 Réflexion sur de nouvelles techniques de sélection (dynamique de groupe, PAPI...)
(6 mois) Mai 2011 - Octobre 2011 : « Assistante administrative » - Cabinet d’avocat droit du travail - Alger
 Suivi administratif des dossiers ; planification des rendez vous et des audiences ; accueil…
 Contribution aux traitements d’affaires juridiques : licenciements abusifs, conflits prud’homaux…
 Participation au recrutement des juristes (sourcing et présélection)
Domaines de compétences
Informatique:
Langues :
MS-office package: Excel, Word, Access, Power point
Connaissances de logiciels: ADP, phase 5, SAP, méta 4,
Hypervision
Suite Adobe : Photoshop, Indesign
Français : Bilingue
Italien : basique
Anglais : professionnel
Arabe littéraire : Bilingue
Autres compétences : droit du travail, fibre digitale
Divers
 Bon relationnel, esprit créatif, capacité d'intégration et de travail en équipe, excellent orthographe
 Permis catégorie B
 Loisirs : Dessin, théâtre, poésie, photographie.