Mathilde REY - IAE Link

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2016 Assistante Emploi (en alternance)
(1 an – sept 2015 à sept 2016)
2015 ATR à Blagnac (31)
 Projet intégration des nouveaux arrivants,
 Stagiaires : sourcing, administration, arrivée et départ,
 Alternants : sourcing, relations écoles et entretiens de recrutement,
 Relations écoles : forums ; marketing RH, marque employeur, visites.
2015 Assistante HR Business Partner (stagiaire)
(6 mois – mars à août 2015)
AIRBUS S.A.S à Blagnac (31)
Mathilde
REY
23 ans (18 septembre 1992)
13, rue Sainte-Ursule
31000 TOULOUSE
Mobile en France et à l’étranger
06.81.87.52.33
[email protected]
Permis B/véhicule personnel
 Organisation d’évènements entre nouveaux arrivants, talents, managers &
HRBP (organisation, coordination, management) : S Newcomers Day,
Breakfast with Top Management...
 Amélioration & stimulation de la mobilité chez Airbus,
 Participation aux People Review & revues de salaires,
 Analyse de reports (expatriation, absentéisme et mobilité),
 Support aux expatriés dans le but de garder contact avec l’entité d’origine
 Assistance dans diverses tâches et projets RH.
2014 Assistante Ressources Humaines (stagiaire)
(6 mois - oct. 2013 à avril 2014)
2013 LATECOERE à Toulouse (31)
 Recrutement : intérimaires, employés et stagiaires, mener des tests
d’anglais durant les entretiens, établir les contrats/conventions, gérer les
évaluations post-recrutement, reporting...
 Gestion des expatriés/détachés/impatriés : obtenir des Visas, vérifier les
notes de frais, traduire le livret d’accueil, créer un livret d’accueil en France,
traduire des contrats…
APTITUDES
FORMATION
Langues
Anglais – 93/120 au TOEFL iBT
Espagnol – niveau B1
Italien – niveau A2
Informatiques
Pack Office
Lotus Note (messagerie)
Pandore (gestion du personnel)
WinRésa (réservation)
Kaba (sécurité)
HOBBIES
Cuisine
Sport
2016 Master 2 Management des Ressources Humaines
Spécialité International Human Resources Management
2015 IAE Toulouse – Toulouse

Management des RH en entreprise, Recruter et Manager les personnes,
Comportement
organisationnel,
Changement
et
Développement
Organisationnel, Relations et Droit du Travail International, Système
d’information et de Communication, Manager la rémunération et la
performance, Leadership, Equipe et Management Interculturel, Contrôle de
gestion et Planning RH
2015 Master 1 Gestion Interculturelle des Ressources Humaines
Université Blaise Pascal – Clermont-Ferrand
2014  GRH, Socialisation, Droit du travail, Comportement organisationnel,
connaissances culturelles : Chine, Brésil, USA,
Communication, Gestion de projet, Anglais, Espagnol
pays
germanophones,
2013 Licence Langues Etrangères Appliquées Anglais - Espagnol
Parcours Affaires Economiques Internationales
2010 Université Toulouse 2 Jean Jaurès – Toulouse