Recherche un poste en RH sur la Gironde

CALVEZ Gwendoline
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Permis B (2008)
Recherche un poste en RH sur la Gironde
 Formations
2014  Master 2 Management des RH, parcours communication interne et relations sociales INSEEC
2013  Licence et Master 1 AES, parcours ressources humaines Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Anglais : bonne maîtrise
 Expériences professionnelles
De Sept. 14 à aujourd’hui  Chargée de recrutement, BK Consulting, ESN spécialisée BFI, Banque de détail, Assurance
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Recueil du besoin client sur des profils MOA, MOE, Support et Conseil, côté IT et métier
Rédaction et diffusion des annonces sur les job boards
Sourcing sur plusieurs CVthèques (Monster, Apec, Turnover-it, LesJeudis.com, Efinancial, Dog Finance) et réseaux
sociaux (LinkedIn, Viadeo et Twitter) et gestion du vivier
Sélection téléphonique, entretiens téléphoniques et physiques
Travail d’équipe avec les ingénieurs d’affaires pour établir un short-list à présenter aux clients
Rédaction des contrats de travail, accueil et suivi des consultants en mission
Organisation d’évènements afin de créer et maintenir un esprit corporate au sein de la société
2014 (6 mois)  Chargée de recrutement, Axprim, cabinet de recrutement généraliste (stage de fin d’étude). Axprim
intervient sur tout métier et tout secteur d’activité
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Contact commercial avec le client afin de faire le point sur ses besoins
Rédaction et diffusion des annonces sur les job boards
Sourcing sur différentes CVthèques (Cadre emploi, Monster, Apec) et réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn)
Sélection téléphonique, entretiens téléphoniques et physiques
Rédaction de synthèses sur les profils retenus pour le client (résumé de l’entretien et explication du choix)
Suivi de l’intégration du candidat avec le client et le candidat lui-même
2013 (5 mois)  Chargée de recrutement et relations écoles, Uniqlo, Groupe Fast Retailing (Princesse Tam-Tam,
Comptoirs des cotonniers, Theory)
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Travail d’équipe avec les managers des 4 magasins de la région parisienne (ouverture du 4e lors de ce stage)
Organisation de 4 Job dating (sourcing, pré-sélection téléphonique, entretiens) : 324 vendeurs recrutés
Supports utilisés : site FashionJob, Forum emploi Beaugrenelle, journal 20 minutes, réunion avec les mairies
parisiennes
Culture des chiffres et du résultat
Rédaction des contrats de travail et création des dossiers paie
Debriefing des résultats en anglais avec les responsables France et Europe du groupe (mail et réunions)
2012 (2 mois)  Assistante RH, Culture Advance, entreprise de service (baby-sitting bilingue et cours particuliers)
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Recrutement (sourcing, sélection des CV et entretiens d’embauche en autonomie)
Rédaction des contrats et des fiches de paie
Déclarations URSSAF et la PAJE
 Formations complémentaires et centres d’intérêts
Outils informatiques: Word, Excel, Powerpoint, Internet professionnel (sourcing, chasse, veille RH), ProfilSoft
2010 : BAFA et PSC1
Activités culturelles et sportives: littérature (fictions, biographies, classique), running, randonnées, fitness