Présentation à : LOGO SOCIETE 20 avril 2016
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Présentation à : LOGO SOCIETE 20 avril 2016 HR DIVISION Le constat •France : 30 % des entreprises ont des difficultés de recrutement Faible mobilité des personnes en poste Inadéquation de l’offre et la demande Inefficience du marché •Coût de la pénurie : plus de 2 milliards d’euros Source : Manpower (Talent Shortage Survey 2015) •Les modes de recrutement Approche multimodale Forte croissance du recrutement par les réseaux sociaux depuis 3 ans Source : Bersin & Associates, 2011 2 Le savoir faire d’Esther Ellis : l’Open Web Sourcing "L'Open Web sourcing est le fait d'identifier grâce au média sociaux notamment, CV, profils, expertises et compétences ou toute autre information stratégique indexée par les moteurs de recherche et librement accessible (Open data)." •L'open web révolutionne le sourcing candidat Puissance d'indexation des moteurs de recherche et de Google en particulier Visibilité sans équivalent aux candidats potentiels grâce aux réseaux sociaux Banalisation de l'approche directe •Les avantages du web sourcing Réduire substantiellement les coûts de sourcing Identifier le marché caché des candidats Diversifier les sources de candidats potentiels Se créer des bases de CV externalisées (viviers) 3 L'offre ESTHER ELLIS : logiciel et services associés 2. TRANSFERT DE COMPÉTENCE FORMATION 3. EXTERNALISATION 5. AMÉLIORATION DES PROCESS ORGANISATION LOGICIEL SERVICES Web Sourcing VEILLE STRATEGIQUE 4. CONSEIL 4 Une grande diversité de profils sourcés par nos clients Robert Half International, SIRCA, Morgan Philips, RH Partner, Grant Alexander, Aravati, People Search International, Blue Search, Urban Linker, Light Consultants, Labeille Conseils, Adecco Expert, StartPeople, CRIT Intérim, VNH Group, MRI Worldwide, Orga Search, Outsourcing, Eurowin, Théodore Search, Narval Partner, Balland Conseil, U-Mind, Sequoia, Private Consulting, Forestaff, Bienfait & Associés, Quoridge, Alchimie Conseil, Alphée, Aureus Conseil, Eureka Executive, Mushroom, Chantal Baudron Conseil, CSBI Consulting, Aquent France, Hoxton Partners, LR Associates, Jefferson & Partners, RCBF, Ergalis. 5