DELEGATION DU DEVELOPPEMENT ECONOM - Seine-Saint

ATTACHE ou INGENIEUR
DIRECTION :
DELEGATION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE,
DE
L’EMPLOI,
DE
LA
FORMATION
PROFESSIONNELLE ET DE L’INNOVATION (DEEFI)
SERVICE :
DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DE LA
PROMOTION DU TERRITOIRE
BUREAU :
DE LA PROMOTION DU TERRITOIRE
CATEGORIE :
A
FONCTION :
CHARGE D’ACTIONS PROSPECTION ET
«BENCHMARK»
NOMBRE DE POSTES :
1
I. ENVIRONNEMENT
La Délégation du Développement Economique, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et
de l’Innovation (DEEFI) comprend :
Le service du Développement Economique et de la Promotion du Territoire (SDEPT)
Le service de l’Economie Sociale et Solidaire (SESS)
Le service de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (SEFP)
Un pôle Veille Economique
Un pôle Recherche et Innovation
II- MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau de la promotion territoriale, le (la) chargé(e)
d’actions aura en charge le suivi des actions de prospections, d’accueil et d’information des
entreprises qui souhaitent s’implanter en Seine-Saint-Denis. Il(elle) devra faire l’interface entre
les différents partenaires concernés : ARD, collectivités territoriales, entreprises, ….
Il (elle) aura la charge du contact permanent avec l’Agence Régionale de Développement dans
la recherche de nouveaux investisseurs susceptibles de s’intéresser à la Seine-Saint-Denis.
Dans ce cadre il (elle) devra travailler au renforcement des échanges avec les organismes
investis dans la prospection d’investissements étrangers en Ile-de-France.
Dans le cadre des salons professionnels dans lesquels le Département décidera de s’investir, il
(elle) aura la charge de prospecter les entreprises qui recherchent de nouveaux sites
d’implantation.
Il (elle) collaborera avec l’ensemble du service du développement économique et de la
promotion territoriale à l’appui aux filières innovantes.
III - ACTIVITES :
2
-
représenter le Département dans des instances ou des actions,
rédiger des notes et comptes rendus,
rédiger les rapports à la décision de l’exécutif départemental,
démarcher des institutions et des entreprises,
entretenir un réseau de partenariats (interne et externe)
FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES :
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Attaché ou ingénieur territorial ou disposant d’un diplôme en développement local ou
équivalent,
Expérience avérée dans le domaine du développement économique et du marketing
territorial.
SAVOIRS et SAVOIRS FAIRE :
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Connaissances des domaines réglementaires
Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d’une administration,
Connaissance du territoire départemental
Connaissance du milieu économique
Connaissance en ingénierie de projets,
Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel,…).
Concevoir des propositions et évaluer leur faisabilité,
Concevoir et développer des objectifs, des outils, des méthodes et des indicateurs
Savoir sensibiliser et mobiliser des partenaires
Savoir monter les dossiers techniques, administratifs et financiers, et déterminer des
objectifs pertinents de communication,
Savoir travailler en concertation et en transversalité
Savoir restituer.
APTITUDES REQUISES :
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Sens des relations et du service public,
Capacité à évoluer dans des systèmes complexes,
Esprit d’analyse, capacité d’adaptation, d’écoute et de négociation,
Savoir analyser avec discernement et recul une situation,
Savoir travailler de façon autonome, en équipe ou en partenariat.
PARTICULARITES DU POSTE :
• Poste basé à Pantin