cahier des charges pour le recrutement du directeur de l`epcc

CAHIER DES CHARGES
POUR LE RECRUTEMENT DU DIRECTEUR DE L’EPCC
PRESENTATION GENERALE DE LA STRUCTURE
L’Ecole Supérieure d'Art de la Réunion (ESA-R) est un établissement public de coopération
culturelle à caractère administratif (EPCC) créé en 2011 par l'Etat, la Région Réunion, le
Département de la Réunion et la Ville du Port. Elle était auparavant sous statut associatif.
Elle a comme missions principales de dispenser des enseignements en art et en design, d'organiser et
assurer des activités de recherche et se trouve habilitée à délivrer des diplômes de premier et second
cycle. (DNAP option Art, Communication et Design et DNSEP option Art mention Paysage). Elle
est également centre de validation des acquis de l'expérience depuis 2005.
Elle est située sur le territoire de la Ville du Port et installée dans des locaux remarquables et
identifiés partagés avec l’antenne réunionnaise de l’Ecole Nationale Supérieure d’Architecture de
Montpellier.
Elle fait partie d’un riche réseau d’établissements publics d’enseignement supérieur artistique reparti
sur l’ensemble du territoire national. Elle est notamment membre de l’Agence Universitaire de la
Francophonie et signataire depuis 2012 de la charte universitaire ERASMUS.
Elle est le seul établissement francophone d’enseignement supérieur dans les arts situé dans la zone
de l’océan indien qui délivre des diplômes européens. L’histoire et la géographie de la Réunion en
font un partenaire très attractif et ont permis d’ouvrir des opportunités de coopération.
Le rayonnement de l’école est appelé à se développer dans les années à venir : évolution du
programme pédagogique, création de passerelles de formation, mise en place d’actions spécifiques
comme la formation continue, développement des cours destinés aux publics adultes, poursuite de la
politique d’expositions et de conférences, animation de la nouvelle plate-forme de recherche,
franchissement d’une nouvelle étape dans l’internationalisation.
L’ESA-R dispose d’un budget annuel de 2,6 M€. Les contributeurs participent à hauteur de 1,9 M €
dont 1,5 M€ Pour la région 200 k€ Pour l’Etat et 195 k€ pour la Ville du Port.
L’équipe est constituée de 32 permanents comprenant 20 administratifs et techniques et 12
enseignants.
Près d’une trentaine d’acteurs artistiques et culturels interviennent occasionnellement chaque année
dans le cadre des ateliers, workshops, séminaires et conférences.
L’ESA-R recrute son directeur (H/F) pour un mandat de quatre ans sur la base d’un contrat à durée
déterminée, renouvelable selon les conditions déterminées par les statuts de l’EPCC.
Le poste, à temps complet, est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale, par voie de
détachement, ainsi qu’aux contractuels
MISSIONS ET POSITIONNEMENT
Placé sous l'autorité du Conseil d'administration et de son Président, il assurera la direction de
l'Établissement et sera assisté d'un conseil scientifique et d’un conseil pédagogique et de la vie
étudiante.
Les principales missions du Directeur seront les suivantes :
- Il devra finaliser le projet d’établissement et en assurer une mise en oeuvre efficiente
-Il devra inscrire son action dans les préconisations exprimées par l’Agence d’évaluation de la
Recherche et de l’Enseignement Supérieur et mener à bien le dépôt du dossier en Octobre 2014 dans
le cadre de la future évaluation du DNSEP
- Il devra poursuivre la politique partenariale mise en place en veillant à intensifier les coopérations
régionales, nationales, et internationales
- Il pilotera l’organisation de la pédagogie et de la recherche et assurera l'animation des instances
consultatives y afférentes
- Il sera garant du fonctionnement de l’établissement sur les plans administratifs, financiers et
ressources humaines.
- Il développera une démarche qualité au sein de l’établissement
-Il participera en lien avec le Conseil d’Administration à la définition et la mise en place de la
stratégie territoriale de l’établissement dans le cadre du nouveau paysage de l’enseignement
supérieur
PROFIL
-Connaissances pointues du champ de l’art contemporain, du design, de la communication et de ses
problématiques
-Connaissances avérées du système de l'enseignement supérieur et en matière de développement de
la recherche
-Connaissances des règles et procédures de fonctionnement d’un établissement public ; une
expérience de la direction d’un établissement similaire serait appréciée
-Maîtrise des politiques publiques transversales, des réseaux institutionnels et des mécanismes
de l’aide publique.
-Capacités éprouvées à travailler en équipe et aptitude confirmée dans le management d'équipes
d'horizons différents
-Expérience souhaitée dans la pratique de l’enseignement en école d’Art
- Maîtrise de l'Anglais ; la connaissance d'une autre langue est fortement souhaitée
RECRUTEMENT
Les candidatures sont à transmettre à Monsieur Gérard d'Abbadie, Président de l’EPCC ESA-R
([email protected]) et elles comporteront une lettre de motivation, un CV détaillé
accompagné de la production de tout document susceptible de fournir des éléments d’information sur
les expériences antérieures, une note de trois pages maximum détaillant leur vision de la stratégie de
développement de l'établissement dans ses composantes artistiques, culturelles, pédagogiques et
scientifiques et des prétentions salariales.
Le dossier présenté à l’évaluation de l’AERES en 2010, le rapport d’évaluation qui en est ressorti
ainsi que l’offre globale d’enseignements 2013-2015 est consultable sur le site de l’ESA-R
www.esareunion.com. Ces documents pourront également être transmis sur simple demande écrite.
La sélection des candidats se fera en deux temps :
1 – une sélection sur dossier assuré par le Directeur et validé par le jury
2 – les candidats retenus seront auditionnés par le jury
Le jury sera composé d’un représentant de chaque personne publique et sera présidé par le Président
de l’EPCC.
Le calendrier prévisionnel de recrutement est fixé comme suit :
-clôture des candidatures : 20 Juin 2014
-examen des candidatures par le Directeur : à partir du 23 Juin 2014
- Validation des candidats présélectionnés : à partir du 30 Juin 2014
-auditions des candidats présélectionnés : à partir du 7 Juillet 2014
-Etablissement de la liste des candidats à l’emploi de directeur par les personnes publiques : 11
Juillet 2014
-Proposition du Conseil d’Administration et décision du Président : 4éme semaine de Juillet 2014
-entrée en fonction du directeur : Septembre 2014
Les demandes d'informations complémentaires devront être adressées à Monsieur Pierre-Louis
Rivière, Directeur par intérim ([email protected]) ou en son absence à Monsieur Fabien
Morin, Secrétaire Général ([email protected])
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