L`expatriation, un tremplin pour l`emploi

Communiquédepresse,le9mars2015
L’expatriation,untremplinpourl’emploi
Pourtrouverunemploi,pargoûtdeladécouverteouparchoixdecarrière,deplusenplusde
Français tentent leur chance à l’étranger. Qu’ils soient jeunes diplômés en recherche d’une
expérience à l’international, demandeurs d’emplois, retraités en quête d’une reprise d’activité,
salariés candidats à la mobilité professionnelle ou bien entrepreneurs: tous, avec des
motivations diverses, envisagent l’expatriation comme la solution gagnante pour booster leur
carrière.
 Le marché du travail à l’internationalreprésente près de 25000 offres d’emplois
(cadres et non cadres) proposées chaque année par Pôle emploi aux demandeurs
d’emplois en France. 70% de ces offres correspondent à des postes basés en
Europe, 15% en Amériques, 10% en Afrique–Proche & Moyen Orient et 5% en
Asie‐Pacifique.1
Al’étranger,lesjeunesdiplômésfrançaisaffirmenttrouverdutravailplusrapidement
qu’en France. 1/3 d’entre eux déclare avoir trouvé un emploi à l’étranger en
quelquesjourscontre2mois½enFrance.2
 Les métiers qui s’exportent le mieux restent ceux basés sur les savoir‐faire
d’excellencepourlesquelslaFranceestréputée,àsavoir:l’hôtellerie‐restauration,les
métiersdebouche,lesmétiersduluxe,l’ingénierie,l’informatiqueetlasanté.
 Les pays qui recrutent le plus sont des pays de l’Europe limitrophe (Royaume‐Uni,
Belgique, Luxembourg, Allemagne, Suisse). Le Canada et la province du Québec,
notamment,offrentaussidenombreusesopportunitésdansunevariétédesecteurs.
 EnEurope,hôtellerie‐restauration,tourisme,venteetdistributionsontlessecteursqui
offrentleplusd’opportunités.DenombreuxpostesenEuropesontouvertsauxjeunes
souhaitantacquériruneexpérienceàl’étranger.Cesrecrutementssontréalisésdansle
cadred’EURES,leserviceeuropéendel’emploi.
En zone Afrique – Proche et Moyen‐Orient, l’industrie, BTP ‐ construction et
maintenance de sites gaziers et pétroliers représentent une grande majorité des
postes.
En Amérique centrale et Amérique du Sud, c’est surtout le secteur éducatif qui
recrute.
Enfin,lazoneAsie‐Pacifiqueestplutôtréservéeauxdiplômésdesgrandesécolesou
universitairesdehautniveau.
 65% des jeunes français déclarent que leur avenir est à l’étranger. Près d’1
expatriéenpostesur2envisagederesteràl’étrangerpourplusde6ans,etprèsd’1
sur3pourl’intégralitédesacarrière.2
 2 millions de salariés français travaillent à l'étranger au sein de 22.000 filiales
degroupesfrançais.4
Contactspresse:
AgenceFLAG‐Tél:0158602424
FrédériqueLIBAUD‐[email protected]
JenniferJEAN‐[email protected]
 Ils sont aujourd’hui entre 100.000 à 250.000 français à avoir créé leur propre
entrepriseàl'étranger.Untiersd’entreeuxexerceuneactivitédanslesecteurdes
servicesauxentreprises,14%dansl'industrie,12%danslecommerce,8%dans
l'hôtellerierestauration.70%decesentrepreneursétaientsalariésavantdecréer
leur affaire, dont neuf sur dix dans le secteur privé, et 13% avaient leur propre
affaire.
Autrecaractéristique,40%sontmulticréateurs:ilsavaientdéjàcrééquelquechose
en France ou dans une autre entreprise. Seuls 22% ont quitté la France pour
réaliserleurprojetàl'étranger.4
 225000expatriésséniorsfrançaisdeplusde60anssontinstallésàl’étranger.
24% d’entre eux sont des retraités qui ont repris une activité professionnelle
notammentauseind’associationsinternationalesoud’ONG.3
Grâceausalon«S’expatrier,moded’emploi»quisetientlevendredi27mars,lescandidats
au départ peuvent se renseigner sur toutes les démarches à réaliser avant de partir en
expatriation (impôts, retraite, démarches juridiques, protection sociale, emploi, assurance
chômageetc.).Serontprésentsl’Assuranceretraite,laCFE(CaissedesFrançaisdel’Etranger),
le CLEISS (Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale), la
Direction des résidents à l’étranger et des services généraux (DGFiP), Humanis (groupe de
protection sociale), le Ministère des Affaires étrangères et du Développement international,
lesNotairesdeFranceetPôleemploi.
En plus des stands des partenaires, où les visiteurs pourront être reçus de manière
individuelleafind'aborderleurcaspersonnel,cettejournéeserarythméepardesconférences
thématiquessurtouslessujetsliésàl’expatriation.Destémoignagesd’expatriéspermettront
d’avoirunevisionconcrèteetprépareraumieuxsondépart.
Sources&définitions:
1Chiffres2014dePôleEmploi
2Chiffresdu«Baromètredel’humeurdesjeunesdiplômés»,CabinetDeloitte,27janvier2015
3Chiffres2013duMinistèredesAffairesEtrangères
4ChiffresduConseiléconomiqueetsocial(CES)
5ChiffresduCIDJ
Plusd’informationssurwww.expatriermodedemploi.org
Informationspratiques:
MaisonInternationale,aucœurdelaCitéUniversitaire
17,boulevardJourdan‐75014Paris
Entréegratuite,de9hà18h
RER:CitéUniversitaire
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