« Cohésion et sentiment d`appartenance »

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Atelier de Teambuilding :
« Cohésion et sentiment d’appartenance »
Ensemble pour réussir !
Cet atelier de teambuilding travaille sur les relations et la communication
interpersonnelle pour mieux unifier un groupe.
Cet atelier dure de préférence
préféren deux journées entières consécutives.
consécutives Il est structuré
en 4 phases :
Phase de mise en confiance : permet aux participants d’accepter de se livrer
face aux autres
Phase de mise à plat : A partir des thèmes dégagés dans la phase préalable et
dans le respect de chacun, cette phase permet de débattre (et éventuellement
dénouer certaines blessures du passé), pour mieux se projeter et s’engager dans
l’avenir (principe de la courbe de deuil).
deuil). A l’issue de cette phase, une activité
ludique et récréative est souvent la bienvenue, qui prépare à l’étape suivante.
Phase de mobilisation : Autour des points de convergence identifiés, l’équipe va
reconstituer cohésion et son engagement sur des bases
bases renouvelées et
assainies. Dans cette phase, il est très important que l’équipe prenne plaisir à
travailler ensemble sur ces nouvelles bases.
Phase de focalisation : L’équipe est prête pour se focaliser sur le projet. Des
engagements sont pris et l’énergie
l’énergie collective va à nouveau être mise à
disposition des objectifs communs.
communs
www.orygin.fr
Siège social : 4 rue de Thénisy - 77520 Sognolles en Montois
SARL au capital de 5.000,00 € - RCS : 488 199 704 Provins - Code APE : 741G
Déclaration d’activité enregistrée sous le N° 11770434577 auprès du Préfet de région d’Ile de France
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Un livret du séminaire est remis au client à l’occasion d’une réunion de débriefing.
Une journée de rappel est généralement organisée quelques semaines après le
premier séminaire, avec pour objectifs de :
valider le chemin parcouru,
consolider les nouveaux points d’appui,
lever les principaux freins restant
Ces ateliers sont toujours constitués sur mesure en fonction de vos objectifs. Ils
peuvent être nourris de séquences telles que ci-dessous (dont la chronologie, les
durées, et les consignes spécifiques dépendent de votre contexte et de vos objectifs) :
Bilan de fonctionnement (voir la fiche à télécharger)
Activités ludiques et re-créatives (exercices et jeux en équipes, en lien avec les
thèmes de l’atelier)
Développement des qualités d’équipiers (voir atelier « Nous connaître et
développer nos qualités d’équipier »)
Travail sur l’optimisation des réunions (voir atelier « Décider en groupe et être
efficaces en réunion»)
www.orygin.fr
Siège social : 4 rue de Thénisy - 77520 Sognolles en Montois
SARL au capital de 5.000,00 € - RCS : 488 199 704 Provins - Code APE : 741G
Déclaration d’activité enregistrée sous le N° 11770434577 auprès du Préfet de région d’Ile de France