recrutement - Rennes Atalante

RECRUTEMENT
Rennes, le 2 décembre 2010
Capgemini Telecom Media Défense prévoit de recruter
120 ingénieurs en 2011 à Rennes
L’activité de la division Telecom Media Défense (TMD)
de Capgemini France basé à Rennes
Dans le secteur des Télécoms, les équipes rennaises de Capgemini réalisent, intègrent et maintiennent les
grands systèmes d’information (commerciaux et techniques) des opérateurs fixe/mobile/internet/VoIP
nationaux et internationaux. Ces réalisations, basées sur des développements spécifiques ou sur des
progiciels métier, peuvent toucher à :
• la gestion de campagne marketing et la prise de commande client à travers les différents canaux
de souscription (portail Web, interfaces vocales, centre de service client),
• la commande-livraison des produits et des services souscrits par les abonnés,
• la facturation des usages et des services,
• l’activation, la gestion et la supervision des ressources réseau,
• l’offre de services IP pour les réseaux haut débit (fixes ou mobiles) et convergents,
• la gestion de la qualité de service et des performances,
• la mise en place de chaines documentaires…
Dans le secteur Défense, en réponse aux attentes des ministères (Défense et Intérieur) et des grands
industriels du domaine, les équipes rennaises de Capgemini sont spécialisées dans les domaines suivants :
• les systèmes d’information opérationnels à destination des forces armées,
• la sécurisation globale du territoire (incluant la sécurité des systèmes d'information),
• l'informatique scientifique (simulation numérique, modélisation métier, Système d'Information
Géographique...)…
Le Site basé à Rennes
Présente à Rennes depuis la fin des années 70, sur la technopole Rennes Atalante, la division TMD
compte plus de 445 experts, qui sont organisés soit en équipe dédiée à un projet, soit en « Centre de
Services » dédié à un client ; environ 90% de l’activité est réalisée en engagement forfaitaire.
Prévisions de Recrutement à Rennes en 2011
120 collaborateurs
Profils Recherchés
o
o
Des jeunes diplômés issus d’une Ecole d’Ingénieurs ou d’un Cursus Universitaire,
filière
informatique (Bac+3 à Bac+5)
Des ingénieurs confirmés justifiant d’une 1ère expérience en développement, architecture ou
conduite de projets informatiques
RECRUTEMENT
Rennes, le 2 décembre 2010
FICHE ENTREPRISE
Capgemini et sa filiale Sogeti
Le groupe Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de
l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les
technologies les plus adaptées.
Nombre de salariés en France
Nombre de cadres en France
20.000
16.000
Nombre total d’embauches en 2010
3000
Nombre d’embauches de cadres en 2010
95%
Nombre total d’embauches
prévues pour 2011
Nombre d’embauches de
cadres prévues pour 2011
Profil(s) recherché(s)
prioritairement
o
o
95%
3500
o
o
o
Architectes SI
Architectes application,
Architectes intégration,
Chefs de projets, directeurs de
projet Spécialistes java, JEE, .net
Ingénieurs nouvelles
technologies.
Directeurs commerciaux.
% de cadres débutants à embaucher
% de cadres expérimentés à embaucher
35%
65%
A propos de Capgemini
Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide
ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les
plus adaptées. Capgemini s’engage ainsi à favoriser la liberté d’action de ses clients et à accroître leurs
résultats, en s’appuyant sur une méthode de travail unique - la « Collaborative Business ExperienceTM
». Pour fournir à ses clients une solution optimale, le Groupe a organisé un modèle de production
mondialisé baptisé Rightshore®, qui réunit les meilleurs talents dans le monde pour les faire travailler
comme une seule équipe sur un projet. Présent dans plus de 35 pays, Capgemini a réalisé en 2009 un
chiffre d’affaires de 8,4 milliards d’euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde.
Plus d’informations sur : www.capgemini.com
Rightshore® est une marque du Groupe Capgemini