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- Alerte média –
Diversité : Capgemini Consulting signe une convention de partenariat avec
Sciences Po Paris pour soutenir le programme « Sciences Po Accessible »
PARIS, le 7 décembre 2012 – Capgemini Consulting, l’entité de conseil en stratégie et transformation
du Groupe Capgemini, via sa Mission Handicap, annonce son adhésion au Club des Partenaires
Entreprises du programme Sciences Po Accessible, afin de soutenir ce programme d’égalité des
chances en faveur des étudiants en situation de handicap.
Capgemini Consulting soutient désormais le programme « Sciences Po Accessible » qui a pour objectif
d’encourager les lycéens en situation de handicap à poursuivre des études à Sciences Po, mais également de leur
garantir des conditions d’étude optimales, et enfin de les accompagner sur le marché du travail.
Depuis sa création en 2008, le programme a permis plusieurs réalisations concrètes et notamment : des travaux
d’accessibilité du bâti de Sciences Po, des campagnes de sensibilisation visant à briser le phénomène
d’autocensure des candidats (qui s’abstiennent souvent tout seuls de poursuivre des études ou de postuler à des
offres), le financement de matériel pédagogique adapté et la mise en place d’un accompagnement individualisé,
ainsi que l’octroi de bourses de mobilité (permettant par exemple de financer une 3ème année à l’étranger),
toute cela pour leur offrir des conditions d’étude optimales.
Ce partenariat renforce l’engagement de la Mission Handicap de Capgemini Consulting en faveur de l’insertion des
personnes en situation de handicap. Cette Mission a pour vocation de permettre à des personnes handicapées de
travailler au sein de Capgemini Consulting. Il s’agit d’accompagner le maintien dans l’emploi de salariés de
l’entreprise devenus handicapés, d’adapter le poste de travail quand cela s’avère nécessaire (horaires de travail
aménagés, travail à domicile…), de faciliter le recrutement de personnes handicapées, de sensibiliser les
collaborateurs, et de développer l’emploi indirect via la sous-traitance au secteur protégé et adapté 1.
Pour Franck Baillet, DRH de Capgemini Consulting : « Ce partenariat s’inscrit dans la droite ligne de nos actions en
termes de responsabilité sociale. Il a pour but de permettre aux personnes en situation de handicap de rejoindre
nos équipes. La signature de ce partenariat avec Sciences Po Paris, un des viviers majeurs de recrutement de
Capgemini Consulting, constitue une nouvelle étape de notre engagement, et un signe fort que nous adressons à
nos équipes et à nos candidats. »
Le Groupe Capgemini, qui a signé en début de mois de novembre un nouvel accord en faveur de l’emploi des
personnes en situation de handicap, apporte de la sorte un nouveau témoignage de son engagement en faveur
des travailleurs en situation de handicap.
Pour Jérémie Boroy, Coordinateur Handicap de Sciences Po : « Sciences Po a décidé de faire de la question de
l'accessibilité et de l'intégration des personnes en situation de handicap un chantier majeur depuis 2008-2009. Le
soutien de Capgemini Consulting, première entreprise de conseil à rejoindre le club des partenaires, nous permet de
continuer à construire l’accessibilité globale de la formation, mais constitue aussi un relais précieux pour un volet
essentiel de ce programme : l’orientation et l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap ».
A propos de Capgemini
Fort de plus de 120 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des
services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2011 un chiffre d’affaires de 9,7 milliards d’euros. Avec ses
clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leur
apporte les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est
propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».
Plus d’informations sur : www.capgemini.com
Rightshore® est une marque du groupe Capgemini
1
Ces secteurs regroupent les établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), qui permettent aux personnes lourdement handicapées
d’exercer une activité professionnelle dans des conditions de travail aménagées, ainsi que les Entreprises Adaptées (EA), qui comptent un
effectif composé d’au moins 80 % de personnes handicapées.
A propos de Capgemini Consulting
Capgemini Consulting est la marque de conseil en stratégie et transformation du groupe Capgemini. Leader dans la
transformation des entreprises et des organisations, Capgemini Consulting aide ses clients à concevoir et mettre en œuvre des
stratégies innovantes au service de leur croissance et de leur compétitivité. La nouvelle économie numérique est synonyme de
ruptures mais aussi d’opportunités. Les 3600 consultants de Capgemini Consulting travaillent avec des entreprises et des
organisations de premier plan pour les aider à relever ces défis en menant à bien leur transformation numérique.
Plus d’informations sur : http://www.fr.capgemini-consulting.com/
Rightshore ® est une marque du Groupe Capgemini
A propos de Sciences Po
Sciences Po est une institution d’enseignement supérieur et de recherche en sciences humaines et sociales qui consacre 35% de
son budget à la recherche et se caractérise par une internationalisation poussée.
Sciences Po compte 12 000 étudiants, dont 46% sont d’une autre nationalité que la nationalité française et viennent de plus de
130 pays. Sciences Po investit dans la responsabilité sociale et fait de la diversité sociale et culturelle une composante
structurante de son identité. 26 % des étudiants sont boursiers à Sciences Po en 2011. Ils étaient 6% en l’an 2000.
http://www.sciencespo.fr
Le programme Sciences Po Accessible
Lancé en 2008, le programme Sciences Po Accessible a permis de déployer un ensemble de mesures d’accessibilité : adaptation
du bâti (amphithéâtres, salles de cours et bibliothèques), acquisition d’aides techniques adaptées (boucles magnétiques,
mobiliers, PC adaptés, etc), accompagnement individualisé (assistants de vie, preneurs de notes, lecteurs/accompagnateurs). Le
programme permet également d’octroyer des bourses de mobilité pour que le handicap ne soit pas un obstacle pour la 3ème
année à l’étranger. En 2012-2013, Sciences po expérimente de nouveaux projets pilotes, parmi lesquels le sous-titrage des cours
magistraux et la mise au point d’un modèle de salle de cours accessible.
Les partenaires de Sciences Po Accessible
Axa Private Equity, Bic, Casino, Capgemini Consulting, IBM, La Banque Postale, Lafarge, Lagardère Active, Société
Générale, TF1, SFR et Thalès.