CaPGeMInI

Capgemini
 Secteurs d’activité, points forts
Branches
GI
Données clefs
 Date de création
Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques
et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Depuis
plus de 40 ans, Capgemini s’engage ainsi à favoriser la liberté d’action de
ses clients et à accroître leurs résultats, en s’appuyant sur une méthode de
travail unique - la « Collaborative Business Experience » - et sur un modèle
de production mondialisé baptisé Rightshore®, qui vise à offrir les meilleures ressources au meilleur endroit et au meilleur prix.
Trois grandes professions régissent notre activité :
• Consulting (Conseil en stratégie et en transformation)
• Technology (Intégration de systèmes et applications informatiques)
• Outsourcing (Infogérance)
1967
 Groupe
Capgemini
 Implantations
La France est l’une des 8 régions mondiales du
Groupe Capgemini, elle est répartie en 3 grandes entités sectorielles (Telecom & Media, Industrie & Distribution, Finance &Services) sur 4
zones géographiques : Ile de France/Nord, Est,
Ouest et Sud.
Capgemini France emploie plus de 9.000 personnes réparties dans 25 grandes villes françaises.
Le Groupe est présent sur 4 continents et 30
pays (Europe, Amérique du Nord et région Asie
Pacifique).
 Chiffre d’affaires
Le Groupe Capgemini :
C.A. 2009 : 8,3 milliards d’Euros
 Effectif
90 000 personnes.
Le Groupe Capgemini est l’un des leaders
mondiaux du Conseil en Management et des
Services Informatiques.
Effectifs Capgemini France: 85% de cadres
 Age moyen
37 ans
 Formations les plus représentées
grandes écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, master 2
 Profils recherchés
Nous prévoyons de recruter 1000 collaborateurs en 2010. Ces postes
concernent les métiers du Conseil en Management, du Conseil en Technologie et Intégration de systèmes complexes.
Nous recherchons principalement des :
Consultants en Système d’Information
Consultants ERP (SAP, PEOPLESOFT, Oracle e-business suite, HR Access…)
Consultants NTIC (JAVA/J2EE, DOTNET, OpenSource, CRM/BI)
Stage :
Notre politique de stage fait partie intégrante de notre politique de recrutement. Les stages sont proposés en pré-embauche et de préférence en
dernière année de cursus scolaire
Méthode de recrutement :
Entretiens individuels avec des représentants Ressources Humaines, des
opérationnels et des managers
 Message à l’attention des étudiants
Bien plus encore que l’opportunité d’intervenir sur les projets les plus
prestigieux, nos collaborateurs bénéficient d’un processus de gestion de
carrière performant et individualisé basé sur des entretiens d’évaluation et
de développement professionnel nous permettant d’accompagner leur
évolution par des actions de formation adaptées et des choix en matière
d’orientation.
Choisir Capgemini, c’est l’assurance de développer une expertise qui va
bien au-delà des compétences techniques ou fonctionnelles et qui fait de
vous un véritable professionnel de l’informatique.
 Contact Recrutement et stages
Nous vous invitons à venir consulter nos offres
sur http://recrutement.fr.capgemini.com
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