Conseiller-ère en emploi

Nous cherchons à repourvoir 2 postes de
Conseiller-ère en emploi
pour notre Unité Encadrement – Entité Intégration et développement.
Mission
Accompagner les demandeurs d’asile dans leurs recherches d’emploi et, au moyen de coaching
individuel, de formation et de partenariats avec différents acteurs publics ou privés, améliorer leur
réinsertion professionnelle
Responsabilités principales
Accompagnement individuel
-
analyser la situation socioprofessionnelle des demandeurs d’asile ;
évaluer et valoriser leurs compétences lors d’entretiens individuels et par l’intermédiaire de
bilans ;
les accompagner dans la définition d’un projet d’insertion professionnelle ;
les aider dans la constitution d’un dossier de candidature ;
les conseiller, les orienter et assurer le suivi lors de besoins de formation ou de mesures
d’insertion ;
les soutenir et les conseiller dans leur recherche d’emploi ou de stage.
Animation et formation
-
animer un catalogue de cours pratiques et théoriques visant à favoriser l’insertion
professionnelle sur le marché du travail et à fournir des outils de recherche d’emploi ou de
stage.
Développement des réseaux sociaux professionnels
-
rechercher des partenariats auprès d’institutions de formations ;
promouvoir et valoriser le travail fourni par des demandeurs d’asile en effectuant des
démarches prospectives auprès des employeurs.
Profil exigé pour le 1er poste à 70%
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Formation universitaire psychologie orientation scolaire et professionnelle, psychologie du
travail ou formation jugée équivalente achevée ou en cours
Brève expérience professionnelle ou stages dans le domaine de l’insertion professionnelle
souhaités
Connaissances du tissu économique et des institutions œuvrant dans le domaine de l’insertion
professionnelle souhaitées
Intérêt pour le domaine de la migration
Faculté à travailler en équipe
Confiance en soi et ténacité
Flexibilité et capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et à l’aise dans la communication
Nature du poste : contrat à durée déterminée (CDD), possibilité de renouvellement sans garantie
Taux d’activité : 70%
Durée des rapports de travail : de suite jusqu’au 30.11.2009
Profil exigé pour le 2ème poste à 80%
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Formation universitaire en psychologie orientation scolaire et professionnelle, psychologie du
travail ou formation jugée équivalente
Certificat FSEA1 souhaité
Expérience professionnelle de 3-4 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle
Bonnes connaissances du tissu économique et des institutions œuvrant dans le domaine de
l’insertion professionnelle
Autres critères : identiques que pour le 1er poste
Nature du poste : contrat à durée indéterminée
Taux d’activité : 80%
Début d’activité : de suite
Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Mme Francine Kalume, cheffe
de l’équipe «Conseils pour l’emploi» au 021 557 05 16.
Les offres de service comprendront tous les documents usuels et seront adressées par
e-mail à [email protected] ou par courrier à : EVAM, Entité RH, Mme I. Bretin-Tüscher,
Avenue de Sévelin 40, 1004 Lausanne avant le 15 juillet 2009.