Les Centres de gestion de la fonction publique territoriale de la

Communiqué de presse
17 octobre 2013
Emploi des personnes en situation de handicap
Les Centres de gestion de la fonction publique
territoriale de la Savoie et de la Haute-Savoie
s’engagent aux côtés du FIPHFP
Auguste Picollet, vice-président du Conseil général de la Savoie, président du
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie, Antoine
de Menthon, vice-président du Conseil général de la Haute-Savoie, président
du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Haute-Savoie,
Jean-Charles Watiez, directeur du FIPHFP, et Patrick François, directeur régional
Rhône-Alpes de la Caisse des Dépôts, gestionnaire du FIPHFP, ont signé ce 17
octobre, à la Cité Internationale de Lyon, une convention pluriannuelle en
faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
La cérémonie s’est tenue dans le cadre du Forum régional du FIPHFP en Rhône-Alpes
qui réunissait les employeurs publics et les partenaires du FIPHFP.
Cet accord, établi pour 3 ans, permet aux Centres de gestion de la fonction
publique territoriale de la Savoie et de la Haute-Savoie de faciliter la mise en
oeuvre de politiques d’emploi de personnes en situation de handicap dans
les collectivités affiliées aux Centres de gestion grâce à des financements
globaux respectivement de 488 K€ et 611 K€.
Il s’agit du renouvellement de conventions initialement signées avec les Centres
de gestion de la fonction publique territoriale de la Haute-Savoie en 2008 et de
la Savoie en 2009, avec un développement des actions initialement prévues,
complétées par de nouveaux dispositifs, notamment en matière d’apprentissage
et d’accessibilité.
A
vec l’appui du FIPHFP, les Centres de gestion de la
fonction publique territoriale de la Savoie (CDG 73) et
de la Haute-Savoie (CDG 74) s’engagent à agir pour :
ensibiliser et former les personnels, notamment l’encadrement, à l’accueil et l’insertion des agents en
S
situation de handicap ;
avoriser dans les collectivités affiliées le recrutement des demandeurs d’emploi et d’apprentis en
F
situation de handicap ;
Mener à bien des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
Accompagner dans l’emploi des agents en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Communiqué de presse
17 octobre 2013
Le point en chiffres :
Taux d’emploi légal (déclaration 2012) de la région Rhône-Alpes : 5,14
%
Taux d’emploi légal (déclaration 2012) du département de la Savoie : 5,14
%
Taux d’emploi légal (déclaration 2012) du département de la Haute-Savoie : 4,45
%
ombre de conventions passées entre le FIPHFP et les employeurs publics de la région,
N
au 10 octobre 2013 : 27
Engagement total pour ces 27 conventions : 18,5
M€
Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les
actions de recrutement ou de maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans la fonction publique
(accessibilité, aménagements de postes, formations, apprentissage).
Son comité national est présidé par André Montané.
Apporteur de solutions sur tout le territoire, il déploie également des partenariats pour permettre à tous les
employeurs publics de remplir l’obligation légale de 6% d’agents handicapés dans leurs services.
Le FIPHFP intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les employeurs sur sa plateforme en ligne,
ou de conventions pluriannuelles avec les employeurs des trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils
généraux et régionaux, hôpitaux…).
Mis en place en juin 2006, le FIPHFP, établissement public dirigé par Jean-Charles Watiez, est placé sous la tutelle
de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, du ministre de l’Intérieur, de la ministre de la Réforme de l’Etat,
de la Décentralisation et de la Fonction publique, du ministre délégué auprès du ministre de l’Economie et des
Finances, chargé du Budget, et de la ministre déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé,
chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion. Sa gestion administrative est assurée par
la Caisse des Dépôts.
CONTACTS
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responsable de la communication
Tél. : 01 58 50 60 03 | 06 77 02 98 77
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Tél. : 04 72 40 54 10
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