Commission de la Construction du Québec CCQ

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Commission de la Construction du Québec CCQ
Commission de la Construction du Québec CCQ
Chargé de projets TI – Planification et contrôles
Référence : 2015-058
Durée : Permanent, temps plein
Endroit : Montréal
La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé
d’un secteur qui génère annuellement quelque 50G$ d’investissement dans la province. Elle offre également un vaste
éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.
L’équipe de la Direction des ressources informatiques cherche actuellement à combler un poste permanent de Chargé de
projets TI – Planification et contrôles.
RAISON D’ÊTRE
Relevant du Chef de service – Planification et contrôles, le chargé de projet est responsable de maintenir les outils, les
pratiques et les processus permettant la planification et le contrôle de l’ensemble des activités TI.
Ces opérations visent à assurer une disponibilité des ressources humaines et financières requise par l’ensemble des activités
TI. Cette responsabilité s’exerce via une planification et coordination des activités opérationnelles, de projets et de
changements. Le service agit également comme point de contact principal pour les directions clientes et pour le bureau de
projets.
RESPONSABILITÉS
 Accompagner les chargés de projets TI dans l’utilisation quotidienne des outils à leur disposition et dans l’application
du cadre de gestion de projet CCQ.
 Assurer le contrôle hebdomadaire des heures et feuille de temps de la Direction.
 Accompagner le chef de service dans la gestion du contrat-cadre pour les ressources consultantes.
 Assurer le suivi et la révision des demandes de changements (DDC) dans un contexte de priorisation avec les
directions clientes.
 Concevoir, entretenir et améliorer les outils informationnels utilisés par le service de planification et contrôles (ex. :
suivi budgétaire, gestion de la capacité TI, estimation des projets et changements, tableau de bord de la direction).
 Maintenir et documenter les processus dont le service est propriétaire.
 Administrer et maintenir les outils de gestion de projet (EPM).
 Organiser et coordonner la revue bihebdomadaire de projets auprès de la direction TI
 Participer à alimenter l’intelligence d’affaires de sa Direction.
 Assurer la reddition de comptes.
EXIGENCES
 Posséder un Baccalauréat en informatique ou autre équivalent pertinent à la fonction.
 Sept (7) années d’expérience pertinente.
 Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
APTITUDES ET HABILETÉS
 Habiletés en planification et organisation du travail d’équipes.
 Savoir s’adapter aux environnements complexes et en fréquents changements.
 Habiletés relationnelles ainsi qu’en communication.
 Rigueur et souci de la qualité.
 Créativité et orientation client.
 Aptitudes en coaching.
 Expérience de travail dans un contexte de gestion matricielle.
 Maitrise des outils bureautiques de la suite Office de Microsoft, plus particulièrement EXCEL et PowerPoint.
 Connaissance avancée de l’outil MS-Project et de la génération de rapports de gestion dans un environnement EPM.
 Bonne connaissance des modèles SDLC.
 Certification PMP (Atout).
 Connaissance de la méthodologie Macroscope (Atout).
 Expérience de travail dans un environnement IBM mainframe (Atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste hors convention, salaire annuel variant entre 72 536$ et 103 624$, selon les qualifications et l’expérience.
Gamme complète d’avantages sociaux.
Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée :
[email protected] en indiquant le numéro de référence : 2015-058.
La CCQ souscrit à un programme d’accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités
visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.
www.ccq.org

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