to put the public back in public service!
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to put the public back in public service!
READY to put the public back in public service! Fall 2016 M ore and more of the services that should be delivered by government workers are being outsourced for longer and longer periods of time. Thousands of IT, medical and other professionals represented by PIPSC are affected. We need to put a stop to outsourcing now! Public work should mean public employment. Public service professionals have the expertise to get the job done. We work for Canada and Canadians, not private companies. We are without a doubt the best, most efficient and cost-effective way to deliver public services. After years of cuts, Canada needs to rebuild its public service. Insourcing, training and eliminating HR barriers that slow federal hiring processes are vital to restoring the public service. Over-reliance on outsourcing simply doesn’t work and, as fiascos such as Phoenix and the botched consolidation of federal email systems amply demonstrate, is programming government services to fail. Visit us at www.pipsc.ca for more information on outsourcing and the latest information on upcoming events. Together, we can put the public back in public service! To get involved in the Ready campaign or order Ready supplies for your workplace, please contact [email protected]. PRÊT D à remettre le public au cœur de la fonction publique! Automne 2016 e plus en plus de services qui devraient être assurés par des fonctionnaires fédéraux sont externalisés, et ce, pour des périodes de plus en plus longues. Des milliers de professionnels représentés par l’IPFPC (TI, Santé, etc.), sont touchés. Il est temps de mettre fin à cette pratique! Qui d’autre peut mieux assurer les services publics que les employés de la fonction publique, qui travaillent pour le Canada et les Canadiens, et non pour les entreprises privées! Nous sommes sans aucun doute les mieux placés, les plus efficaces et les plus rentables pour faire le travail. Après des années de compressions, le Canada doit renouveler sa confiance envers sa fonction publique. Le gouvernement doit rapatrier les fonctions à l’interne, réinvestir dans la formation et désobstruer son processus d’embauche. Au rythme actuel d’externalisation des services, le gouvernement se programme pour l’échec. Il n’y a qu’à citer les fiascos du système de paye Phénix et du regroupement des systèmes de courriel du gouvernement fédéral. Vous y trouverez toute l’information sur la sous-traitance et les activités à venir au www.ipfpc.ca. Ensemble, nous pouvons redonner à la fonction publique des emplois publics. Pour participer à la campagne Prêt ou pour commander du matériel de visibilité pour votre lieu de travail, communiquez avec [email protected].