Quel salaire pour quel travail ? Que vaut votre diplôme

Quel salaire pour quel travail ? Que vaut votre diplôme dans le secteur ?
Quelles professions permettent de gagner beaucoup d’argent ? Quel secteur octroie les salaires les plus élevés ? Quel est
l’impact du lieu d’emploi, du diplôme et de l’ancienneté sur le salaire ?
Quelles professions permettent de gagner beaucoup d’argent ? Quel secteur octroie les salaires les plus élevés ? Quel
est l’impact du lieu d’emploi, du diplôme et de l’ancienneté sur le salaire ?
10 % des travailleurs belges gagnent maximum 1 945 € par mois. Dans le commerce de détail, il s’agit de 1 665 €.
50 % des travailleurs gagnent plus de 2 639 € par mois. Dans le commerce de gros, il s’agit de 75 %.
10 % des travailleurs gagnent au moins 4 474 € par mois. Dans le commerce de gros, il s’agit de 4 804 €.
Les directeurs gagnent en moyenne 6 194 € dans le commerce de gros, contre 4 199 € dans le commerce de détail
et 3 946 € dans l’horeca.
À Bruxelles, un travailleur gagne en moyenne 463 euros de plus par mois. Dans le commerce de détail, cette
différence n’est que de 41 €.
Dans l’horeca, un bachelier gagne en moyenne 712 euros de plus qu’un diplômé de l’enseignement secondaire.
Dans le commerce de détail, un travailleur avec deux ans d’ancienneté gagne en moyenne 519 € de moins. Cette
différence s’élève à 781 € pour un travailleur qui possède 20 ans d’ancienneté. Dans le commerce de gros, il gagne,
durant toute sa carrière, environ 145 € de plus que le Belge moyen.
Salaire mensuel brut moyen des travailleurs à temps plein Salaire mensuel brut moyen des travailleurs à temps plein
(2009)
en fonction de leur travail (2009)
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8 Avenue E. Van Nieuwenhuyselaan • 1160 Brussel / Bruxelles
T 02 788 05 00 • F 02 788 05 01 • www.comeos.be
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Salaire mensuel brut moyen des travailleurs à temps plein Salaire mensuel brut moyensdes travailleurs à temps plein
en fonction de leur niveau d'études (2009)
en fonction de leur ancienneté dans l'entreprise (2009)
Répartition en déciles en fonction des salaires mesuels bruts
moyens des travailleurs à temps plein (2009)
Différence entre les hommes et les femmes par
commission paritaire (jan 2011)
Données méthodologiques
En décembre 2011, la Direction générale Statistique et Information économique a publié les résultats 2009 de son
enquête annuelle sur les salaires.
Ces rémunérations mensuelles brutes moyennes des salariés employés à temps plein s’appuient sur des enquêtes
menées auprès d’entreprises de plus de 10 travailleurs. Le taux de réponse s’élève à 85 %. Les salaires des travailleurs à
temps partiel ne sont pas pris en compte.
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Le salaire mensuel brut englobe tous les paiements qui se rapportent au mois d’octobre de l’année de référence. La
rémunération des heures supplémentaires, les primes pour travail d’équipe, de nuit et de week-end et les autres primes
régulièrement octroyées sont également incluses. Les primes annuelles ou irrégulières, comme le pécule de vacances
ou le treizième mois, n’entrent pas en ligne de compte.
L’ancienneté du travailleur correspond à la durée de son occupation au sein de l’entreprise.
La source pour les salaires par commission paritaire est l’ONSS (mars 2011).
Vous pouvez consulter l'intégralité du communiqué de presse ici.
Contact : Brigitte Mester
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