COMMUNIQUÉ DE PRESSE

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Bruxelles, le 17 septembre 2015
Les salaires en Belgique
Combien gagne le Belge moyen ? Quelles professions offrent les salaires les plus élevés et quels secteurs paient le
mieux? Quel est l'impact de l'âge ou du diplôme sur la fiche salariale? Quelle région bénéficie du salaire moyen le
plus élevé ? Les femmes gagnent-elles encore toujours moins que leurs collègues masculins?
Vous lirez les réponses à ces questions dans ce communiqué de presse. Les éléments suivants retiennent
particulièrement l'attention:
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En 2013, un travailleur occupé à temps plein gagnait en moyenne 3.300 euros brut par mois.
La moitié des travailleurs gagnent moins de 2.854 euros. 10% reçoit moins de 2.049 euros ;
10% des salariés gagnent au moins 5.038 euros par mois;
Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus avec un salaire mensuel de 9.018 euros. Ils reçoivent
quatre fois le salaire mensuel des serveurs et des barmen, qui gagnent en moyenne 2.129 euros.
Le secteur pétrochimique verse les plus gros salaires et l'horeca les plus bas.
L'âge continue d'exercer le plus gros impact sur le salaire. Cet effet joue toutefois un rôle plus important
chez les employés que chez les ouvriers.
Le salaire mensuel moyen d'une femme occupée à temps plein est inférieur de 7% au montant que les
hommes perçoivent. Si l'on étend cette analyse aux personnes occupées à temps partiel, l'écart salarial
entre les femmes et les hommes grimpe à 20%.
Avec un salaire moyen de 3.813 euros, Bruxelles est la région dans laquelle il est préférable de travailler
d'un point de vue financier. L'arrondissement de Dinant affiche les salaires plus bas.
Etudier paie. Les titulaires d’un diplôme de master gagnent 56% de plus que le Belge moyen.
Remarque :
dans cette publication, lorsqu’il est question de salaire, il s’agit toujours du salaire mensuel brut. Ce concept salarial comprend
les primes périodiques versées à chaque période de paie. Il peut s’agir par exemple des primes pour le travail de nuit ou de
week-end. Les primes versées à titre exceptionnel, comme le treizième mois ou le double pécule de vacances, sont exclues de
ce concept salarial. Cette analyse se limite de plus aux salariés employés à temps plein dans des entreprises occupant au moins
dix personnes. Certains secteurs comme l’agriculture, la pêche, les administrations publiques, l’enseignement, les soins de
santé et les autres services aux personnes sont exclus de cette étude. La période de référence des données est octobre 2013.
Direction générale Statistique - Statistics Belgium
North Gate - Boulevard du Roi Albert II, 16
1000 Bruxelles
T + 32 (0)2/277.63.47
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2/7
50% des travailleurs gagnent moins de 2.854 euros
En 2013, un travailleur occupé à temps plein gagnait en moyenne 3.300 euros brut par mois. Ce chiffre surestime
toutefois l’éventail salarial réel. Ainsi, 10% des travailleurs gagnent moins de 2.049 euros brut par mois. À l'autre
extrémité de l'échelle, 10% des salariés perçoivent un salaire supérieur à 5.038 euros. La médiane se situe à 2.854
euros brut par mois. La moitié des travailleurs gagnent un salaire mensuel inférieur à ce montant tandis que l'autre
moitié reçoit un salaire supérieur.
10% gagnent moins de 2.049 euros par mois
10% gagnent plus de 5.038 euros par mois
20% gagnent moins de 2.310 euros par mois
20% gagnent plus de 3.985 euros par mois
30% gagnent moins de 2.487 euros par mois
30% gagnent plus de 3.435 euros par mois
40% gagnent moins de 2.663 euros par mois
40% gagnent plus de 3.089 euros par mois
50% gagnent moins de 2.854 euros par mois
50% gagnent plus de 2.854 euros par mois
Si l'on répartit tous les travailleurs en classes salariales de 250 euros, il apparaît clairement que la plupart des
salariés gagnent un salaire mensuel brut qui se situe entre 2.000 et 3.000 euros brut par mois. Exactement la moitié
des travailleurs se trouvent en effet dans une de ces quatre catégories salariales. Avec 14,1% des salariés, la classe
salariale de 2.500 à 2.750 euros représente le plus grand groupe.
16%
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
>=6000
5750-5999.99
5500-5749.99
5250-5499.99
5000-5249.99
4750-4999.99
4500-4749.99
4250-4499.99
4000-4249.99
3750-3999.99
3500-3749.99
3250-3499.99
3000-3249.99
2750-2999.99
2500-2749.99
2250-2499.99
2000-2249.99
1750-1999.99
1500-1749.99
<1499.99
0%
Graphique 1 : répartition des salariés en classes salariales de 250 euros (2013)
Plusieurs facteurs influencent le salaire. Ce communiqué de presse analyse certains éléments qui expliquent les
différences de salaires.
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Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus, les serveurs et les barmen le moins
La profession exercée influence dans une large mesure le salaire. Avec un salaire mensuel brut de 9.018 euros, les
directeurs de grandes entreprises perçoivent la plus forte rémunération. Le top dix des professions les mieux
rémunérées est complété par des managers, des cadres et des spécialistes en sciences exactes.
Les dix professions les mieux rémunérées
1
2
Directeurs de grandes entreprises
Directeurs et cadres de direction, technologies de l'information et des
communications
3 Managers de services administratifs
4 Managers, services spécialisés
5 Managers, ventes, commercialisation, publicité, relations publiques et recherchedéveloppement
6 Managers, industries manufacturières, industries extractives, bâtiment et
distribution
7 Mathématiciens, actuaires et statisticiens
8 Physiciens et chimistes
9 Managers, commerce de détail et de gros
10 Spécialistes, sciences techniques (sauf électrotechniques)
Salaire mensuel brut
moyen
€ 9.018
€ 6.863
€ 6.658
€ 6.124
€ 6.091
€ 5.955
€ 5.067
€ 4.840
€ 4.720
€ 4.704
Avec un montant de 2.129 euros, les serveurs et les barmen perçoivent le salaire mensuel brut moyen le plus bas.
Les coiffeurs, les esthéticiens, les agents d'entretien et les caissiers reçoivent aussi un salaire qui représente moins
d'un quart du salaire mensuel d'un directeur de grande entreprise.
Les dix professions les plus mal rémunérées
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Serveurs et barmen
Coiffeurs et esthéticiens
Aides de ménage et agents d'entretien
Caissiers
Vendeurs en magasin
Métiers qualifiés de l'habillement et assimilés
Laveurs de véhicules, de vitres et de linge
Cuisiniers
Métiers qualifiés du traitement du bois, ébénistes et régleurs et conducteurs de
machines à bois
10 Artisans de l’alimentation (bouchers, boulangers…)
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Salaire mensuel brut
moyen
€ 2.129
€ 2.147
€ 2.172
€ 2.220
€ 2.322
€ 2.334
€ 2.351
€ 2.359
€ 2.443
€ 2.447
4/7
L'industrie pétrochimique verse les meilleurs salaires, l'horeca les plus bas
L’industrie pétrochimique est la branche la mieux rémunérée. Le revenu moyen dans ce secteur dépasse de 53% la
moyenne nationale. Les agences de consultance et la branche informatique complètent le top trois des activités
économiques les plus rémunératrices.
Les dix secteurs les mieux rémunérés
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Industrie pétrochimique
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Industrie pharmaceutique
Industrie chimique
Recherche et développement scientifique
Transport aérien
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Programmation et diffusion de programmes de radio et de télévision
Salaire mensuel brut
moyen
€ 5.039
€ 4.629
€ 4.304
€ 4.275
€ 4.259
€ 4.202
€ 4.175
€ 4.148
€ 4.131
€ 4.121
Les salaires les plus faibles se retrouvent dans l'horeca. Un travailleur d'un café ou d'un restaurant gagne par mois
28% de moins que la moyenne nationale. Dans le secteur de l'hébergement, les salaires se situent également 25%
en deçà du chiffre global, tandis que le secteur de la collecte et du traitement des déchets ferme la marche de ce
top trois des secteurs les moins bien rémunérés.
Les dix secteurs les moins bien rémunérés
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Restauration
Hébergement
Collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération
Fabrication de meubles
Commerce de détail
Services relatifs aux bâtiments; aménagement paysager
Travail du bois
Enquêtes et sécurité
Fabrication de textiles
Travaux de construction spécialisés
Salaire mensuel brut
moyen
€ 2.389
€ 2.485
€ 2.601
€ 2.604
€ 2.619
€ 2.624
€ 2.700
€ 2.759
€ 2.822
€ 2.855
L'âge influence les salaires, surtout chez les employés
L'âge du travailleur détermine encore toujours dans une large mesure l'ampleur du salaire. C'est davantage le cas
chez les employés que chez les ouvriers. Les employés de 60 ans et plus gagnent ainsi presque trois fois plus que les
employés de moins de 20 ans. En comparaison avec les employés de la classe d'âge 30 à 34 ans, l'écart salarial
atteint 58%.
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5/7
Un ouvrier de 60 ans et plus gagne un salaire mensuel qui dépasse d'un tiers le salaire d'un ouvrier de moins de
20 ans. En comparaison avec la classe d'âge 30 à 34 ans, l'écart salarial n'est que de 8%.
€6.000
€5.000
€4.000
Ouvriers
€3.000
Employés
€2.000
€1.000
€<20
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
>=60
Graphique 2 : Salaire mensuel brut moyen des ouvriers et des employés occupés à temps plein selon l'âge
L'écart salarial entre les femmes et les hommes reste grand
En 2013 également, les femmes ont gagné globalement moins que leurs collègues masculins. Avec un salaire
mensuel brut de 3.356 euros, les hommes gagnent 7% de plus que leurs collègues féminines. De plus, ces chiffres
sous-estiment le handicap salarial réel. En effet, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel, ce qui a un
impact sur le salaire. Si l'on tient compte des salariés occupés à temps partiel, l'écart salarial entre les femmes et les
hommes grimpe en effet à 20%.
€ 4.000
€ 3.500
€ 3.000
€ 2.500
Femmes
€ 2.000
Hommes
€ 1.500
€ 1.000
€ 500
€0
Salariés employés à temps plein
Salariés employés à temps plein et à temps partiel
Graphique 3 : Salaire mensuel brut moyen selon le sexe et le régime de travail
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Faire la navette vers Bruxelles en vaut la chandelle
Les employeurs de Bruxelles versent les salaires les plus élevés. Un salarié employé à Bruxelles gagne ainsi 16% de
plus que la moyenne nationale. Les provinces du Brabant wallon et du Brabant flamand offrent également des
perspectives financières intéressantes.
Salaire mensuel brut
Les cinq arrondissements offrant les salaires moyens les plus élevés
moyen
1 Bruxelles-Capitale
€ 3.813
2 Nivelles
€ 3.504
3 Hal-Vilvorde
€ 3.501
4 Louvain
€ 3.484
5 Anvers
€ 3.399
L'arrondissement de Dinant affiche les salaires plus bas. Un travailleur y dispose d'un salaire inférieur de 23% à la
moyenne belge. En Flandre, le salaire le plus bas est observé dans l’arrondissement de Furnes.
Salaire mensuel brut
Les cinq arrondissements offrant les salaires moyens les plus bas
moyen
1 Dinant
€ 2.549
2 Furnes
€ 2.636
3 Marche-en-Famenne
€ 2.644
4 Bastogne
€ 2.661
5 Thuin
€ 2.682
Etudier paie
Un diplôme offre une bonne garantie d’un salaire élevé. Par exemple, une personne qui quitte l'école avec le
diplôme de l'enseignement secondaire inférieur gagne 20% de moins par mois que le Belge moyen.
Graphique 4 : Salaires mensuels bruts moyens suivant le niveau de formation
À l'autre extrémité de l'échelle figurent les travailleurs qui ont décidé de continuer d'étudier après leurs études
secondaires. Les titulaires d'un bachelier professionnel gagnent 8% de plus que le Belge moyen tandis que
l'avantage salarial des titulaires d'un master grimpe à 56%.
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Renseignements complémentaires
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Stephan Moens :
☎ 02/277.63.47
 [email protected]
Mention de la source
Direction générale Statistique – Statistics Belgium
Données chiffrées complémentaires
Ce communiqué de presse contient une sélection d'informations disponibles grâce à l’enquête annuelle sur les
salaires. Vous trouverez des données salariales plus détaillées sur le site Internet de la Direction générale
Statistique - Statistics Belgium (http://statbel.fgov.be/fr/statistiques/chiffres/travailvie/salaires/mensuels/):
• Il est ainsi possible de créer son propre tableau sur mesure pour les années 1999-2013 grâce à notre
application dynamique be.STAT.
• Sous la rubrique 'fichiers téléchargeables', vous pouvez consulter les salaires moyens de l'ensemble des
professions et des secteurs disponibles.
• Enfin, cette statistique constitue également la source principale pour établir le rapport national annuel sur
l’écart salarial. Cette publication analyse en détail les différents facteurs qui ont un impact sur l’écart
salarial entre les hommes et les femmes et s’accompagne de nombreux tableaux et graphiques. Vous
pouvez télécharger ces rapports à la page suivante:
(http://statbel.fgov.be/fr/modules/publications/statistiques/marche_du_travail_et_conditions_de_vie/sala
ires_-_rapports_concernant_l_ecart_salarial.jsp).
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