EMPLOYMENT OPPORTUNITY Designer

File Number: 6004-8-70
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # HQO-15-102
Open to:
This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the
Collective Agreement for the UNDE/PSAC local 682 bargaining unit for NPF Category I employees at CFMWS HQ.
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Designer
Non-Public Funds
Commercial Services
Headquarters – Ottawa
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Advertising and Sales Promotion Manager, the Designer is responsible for
communicating with clients, supervisors, and coworkers to establish the overall look, graphic elements, and content
of communication materials in order to meet their needs. The Designer will suggest product colour values based on
approved colour palette and provide match samples for reproduction needs as well as determine medium best suited
to produce desired visual effect and the most appropriate vehicle for communication. He/She will have the tasks of
preparing sketches, layouts and graphic elements using traditional tools, multimedia software and image processing,
layout and design software. The Designer will be responsible for integrating typographic, photographic, illustrative
and graphic elements to create effective visual communication final product. He/She will assist with cost estimates
for assigned design projects and must ensure consistent use of and application of applicable graphic standards.
Qualifications:
College diploma or certificate in graphic design, commercial art or graphic communications, or in a related field, AND
some years of experience in multimedia, or in a related field.
OR
High school diploma AND several years of experience in graphic design, commercial art or graphic communications
including multimedia.
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to
demonstrated military education, training or experience.
Language requirement: Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(French)
Reading Comprehension
2
Written expression
1
Oral interaction
2
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Posted / Affiché le : 10 September 2015 / 10 septembre 2015
Expires / Date de clôture : 23 September 2015 / 23 septembre 2015
Experience Requirements:
 In using Design software technologies
 In desktop publishing/pre-press or advertising agency environment
 In 2D and 3D media development and editing, including static graphics, videos, animations and audio
 In multimedia development
 In developing design concepts for clients
 In designing print and electronic multimedia material
 In a multidisciplinary environment such as publishing, pre-press, imaging, typography, illustration
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including; Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational
Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), Canex Privileges
Salary: $19.63/hr - $25.21/hr
Security: Basic Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 10 September 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 23 September 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-15-102. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8-70
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HQO-15-102
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée
conformément à la convention collective de l’unité de négociation de l’UEDN/AFPC, section locale 682, des
employés des FNP de catégorie I du QG SBMFC
Concepteur graphique
Fonds Non-Publics
Services Commerciales
Quartier général – Ottawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du gestionnaire, Publicité et Promotion des ventes, la ou le concepteur graphique communique
avec les clients, ses surveillants et ses collègues pour déterminer l’allure générale, les éléments graphiques et le
contenu du matériel de communication dans le but de répondre à leurs besoins. Il ou Elle suggère la luminosité de
couleur du produit selon la palette de couleurs approuvées et fournir des échantillons aux fins des besoins de
reproduction aussi bien que déterminer le meilleur moyen pour produire l’effet visuel désiré et le meilleur véhicule de
communication. Il ou Elle prépare des esquisses, des mises en page et des éléments graphiques au moyen d’outils
traditionnels, de logiciels multimédias et de logiciels de traitement des images, de mise en page et de dessin. La ou
le concepteur graphique est responsable de l’intégration des éléments typographiques, photographiques, illustratifs
et graphiques pour créer un produit final de communication visuelle efficace. Il ou Elle assiste avec des estimations
des coûts pour les projets de conception assignées et doit garantir une utilisation cohérente de et l'application de
normes graphiques applicables.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en graphisme, en art publicitaire, en communications graphiques ou dans un domaine
connexe ET quelques années d’expérience du multimédia ou dans un domaine connexe.
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience du graphisme, de l’art publicitaire ou des
communications graphiques, dont le multimédia.
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (français)
Compréhension de l’écrit :
2
Expression écrite :
1
Interaction orale :
2
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
3
Expérience requise :
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De l’utilisation de la technologie logicielle de conception graphique
De l’éditique/prépresse ou du travail dans une agence de publicité
De la création et de l’édition de médias 2D et 3D, dont des graphiques statiques, des vidéos, des
animations et de l’audio
De la création de matériel multimédia
De la création de concepts graphiques pour les clients
De la conception graphique de matériel imprimé et électronique multimédia
Du travail dans un milieu multidisciplinaire comme l’édition, la prépresse, l’imagerie, la
typographie et l’illustration
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de
données, de courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment, régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne
(CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de
conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 19,63 $/h – 25,21 $/h
Exigences liées à la sécurité : Fiabilité de base
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 10 septembre 2015
Échéance : 23 septembre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-15-102, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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