employment opportunity

File Number / No de dossier : 6004-8-04
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # KGN-15-35
This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the
Collective Agreement for the PSAC bargaining unit for NPF Category I employees at CFB Kingston.
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Retail Attendant
Personnel Support Programs
Garrison Golf & Curling Club
CFB Kingston
Permanent Part Time Position
The anticipated term of this seasonal position is 4 months
Who We Are: Our organization is committed to enhancing the morale and welfare of the military community,
ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We
pride ourselves on being part of the Defense Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Pro Shop Supervisor, the Retail Attendant is responsible for greeting customers, preparing
and serving mixed drinks, wine, draft or bottled beer and non-alcoholic beverages for patrons. He/She is also
responsible for preparing and serving menu items and performing light housekeeping duties. The Retail Attendant will
conduct sales transactions and deposits of all funds for daily green fees, equipment rentals and Pro Shop
merchandise as well as maintaining the inventory and assisting in conducting stocktaking counts. As well, he/she will
display product on the sales floor and ensure proper use of layout and display techniques, while providing
merchandise and store related information to customers.
Qualifications:
 High school diploma AND some retail or food service experience, or in a related hospitality field
OR
 An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered
AND
 Must be of legal age to serve alcohol in Ontario (18)
 Smart Serve Certification or equivalent,
 Provincial Liquor Commission Certification, an asset
Language Requirement: English Mandatory
Posted / Affiché le : 2 July 2015 / 2 juillet 2015
Expires / Date de clôture : 8 July 2015 / 8 juillet 2015
File Number / No de dossier : 6004-8-04
Experience Requirements:
 In serving alcoholic and non-alcoholic drinks
 In cash handling and sales
 In operation and maintenance of retail equipment
 In food service and preparation, an asset
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mails and Internet
browsing
Salary: $11.21/hr - $13.72/hr
Security:
 Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 2 July 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 8 July 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # KGN-15-35. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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File Number / No de dossier : 6004-8-04
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : KGN-15-35
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée
conformément à la convention collective de l’unité de négociation de l’AFPC des employés des FNP de catégorie I à
la BFC Kingston.
Préposée ou Préposé à la vente au détail
Programmes de soutien du personnel
Club de golf et de curling de la Garnison
BFC Kingston
Postes à temps partiel permanent
Durée maximale prévue de cet emploi saisonnier : 4 mois
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du surveillant de la boutique du professionnel, la ou le titulaire du poste accueille les clients,
prépare des boissons, le vin, la bière pression ou en bouteille et des boissons non alcoolisées pour les clients ainsi
que les aliments au menu et les sert. Elle ou il exécute de légers travaux d’entretien. Elle ou il effectue des
transactions et les dépôts de tout l’argent perçu chaque jour pour les droits de jeu, la location de l’équipement et la
marchandise de la boutique du professionnel. La ou le titulaire du poste maintient les stocks et participe à
l’inventaire. Elle ou il présente les produits dans l’aire de vente en veillant à bien utiliser les techniques de
marchandisage et donne aux clients des renseignements sur les marchandises et le magasin.
Qualification
 Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience de la vente au détail, du secteur des services
alimentaires ou dans un domaine lié aux services d’accueil
OU
 Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
ET
 Être en âge de servir de l’alcool en Ontario (18 ans)
 Certificat Smart Serve ou l’équivalent
 Certificat de la Commission provinciale des alcools (atout)
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
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File Number / No de dossier : 6004-8-04
Expérience requise :
 Du service de boissons alcoolisées et non alcoolisées
 De la manipulation de l’argent et de la vente
 De l’utilisation et de l’entretien d’équipement de vente au détail
 De la préparation et du service d’aliments (atout)
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 11,21 $/h – 13,72 $/h
Exigences liées à la sécurité
 Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 2 juillet 2015
Échéance : 8 juillet 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours KGN-15-35, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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