Flyer ProfilPASS

ProfilP A S S
GELERNT IST GELERNT
Planen Sie mit uns Ihre Zukunft!
Projektpartner
Bildungsoffensive Zeitarbeit
Schritt 1: Kompetenzen sammeln
Koordination:
Mit dem „ProfilPass Zeitarbeit“ stellen Sie zunächst alle Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen systematisch zusammen. Dabei werden
folgende Lebensbereiche betrachtet:
TrainingsZentrumZeitarbeit
Benno-Jacob-Str. 2
44139 Dortmund
Fon 0231. 286 638.90
Weiterbildungsangebote:
Hobbys und Interessen
Haushalt und Familie
Schule
Berufsausbildung
Wehrdienst, Zivildienst, Freiwilliges Jahr
Arbeitsleben, Praktika, Jobs
Politisches und soziales Engagement /
Ehrenamt
Besondere Lebenssituationen
Schritt 2: Bilanz
Im nächsten Schritt bestimmen Sie, was Sie besonders gerne tun, was Sie gut können und in
welchen Bereichen Sie sich noch verbessern
wollen. Dabei geht es vor allem darum, Ihre besonderen Stärken zusammen zu stellen.
Schritt 3: Zielvereinbarungen
Gemeinsam mit Ihrer Personaldisponentin /
Ihrem Personaldisponenten überlegen Sie dann,
wie Sie diese besonderen Stärken in Ihre beruflichen Tätigkeiten in der Zeitarbeit einbringen
können. Sie vereinbaren, wie Sie sich durch eine
gezielte Einsatzplanung und geeignete Weiterbildungen beruflich in die gewünschte Richtung
weiterentwickeln können.
Universität Dortmund
Zentrum für Weiterbildung
Zeitarbeit:
Bever Personaldienstleistungen
Wuppertal
DIS AG
Bielefeld, Castrop-Rauxel, Duisburg,
Köln, Siegen
GAD GmbH
Dortmund
Stärken kennen – Stärken nutzen
JOB FIND 4 YOU!
Steinfurt, Gronau, Bocholt
IBS
Beckum, Unna
Manpower Healthcare
Minden
Piening Personal-Service
Bielefeld, Paderborn, Rheda-Wiedenbrück
randstad
Rheine
start Zeitarbeit
Ahlen, Rheine
Gefördert aus Mitteln des Landes NRW und der Europäischen Union.
EUROPÄISCHE GEMEINSCHAFT
Europäischer Sozialfonds
Perspektiven in der Zeitarbeit
Bildungsoffensive Zeitarbeit
Gehen Sie auf Entdeckungsreise!
Seit einigen Jahren findet in der Zeitarbeitsbranche ein erheblicher Wandel statt. Als modernes
Personaldienstleistungsunternehmen suchen wir
heute qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir möchten unseren flexiblen und motivierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante
und gute Arbeitsbedingungen bieten und diese
langfristig an unser Unternehmen binden. Dazu
gehört auch, dass wir Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
Jeder Mensch verfügt über eine Vielzahl unterschiedlicher Fähigkeiten und Erfahrungen.
Der Nutzen für Sie:
Zeitarbeit kann neue berufliche Möglichkeiten
eröffnen. Durch die Vielzahl unterschiedlicher
Praxiseinsätze können Sie als Mitarbeiterin / als
Mitarbeiter unseres Zeitarbeitsunternehmens
durch gezielte Einsätze verschiedene Arbeitsschwerpunkte und Branchen „ausprobieren“
und feststellen, welche Tätigkeiten Ihnen besonders gut liegen,
vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen
„Unternehmenskulturen“ sammeln und fachliche Kompetenzen erweitern,
Im Rahmen des vom Land NRW und der Europäischen Union geförderten Modellprojektes
„Bildungsoffensive Zeitarbeit“ wollen wir neue
Strategien und Instrumente zur Personalentwicklung und Karriereplanung einsetzen, von denen
Sie persönlich profitieren können.
Dazu werden wir Gespräche mit ausgewählten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen, um
mehr über Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und
Interessen zu erfahren. Auf Basis dieser Gespräche werden wir Ihnen mögliche Perspektiven in
der Zeitarbeit aufzeigen und mit Ihnen gemeinsam berufliche Entwicklungsziele vereinbaren.
Aber: Nicht alles Gelernte ist auch schriftlich
dokumentiert. Viele Menschen sind sich ihrer
Kompetenzen gar nicht bewusst und können sie
deshalb auch nicht gezielt für ihre Karriere nutzen.
Im Rahmen des Projektes erhalten Sie deshalb
Ihren ganz persönlichen „ProfilPASS Zeitarbeit“,
der Sie bei der Entdeckung all dieser Talente,
Interessen und Fähigkeiten unterstützen soll.
Dabei können Erfahrungen aus einer ehrenamtlichen Tätigkeit genauso wichtig sein wie Fähigkeiten, die Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung oder
durch Hobbys erworben haben. Vieles lässt sich
– gerade in der Zeitarbeit – an der einen oder
anderen Stelle gut nutzen.
gemeinsam mit der Personaldisponentin /
dem Personaldisponenten, die / der Ihr persönlicher Coach ist, vorhandene Kompetenzen und Stärken erkennen und ausbauen und
so
Davon profitieren Sie, weil Sie das, was Sie gut
können oder gerne machen, auch für Ihr berufliches Fortkommen nutzen können.Vielleicht können Sie auch neue Dinge lernen, die Sie immer
schon einmal ausprobieren wollten.
gemeinsam mit uns gezielt an Ihrer beruflichen Karriere arbeiten.
Davon profitieren aber auch wir als Arbeitgeber,
weil Sie mit Ihrem Job zufrieden sind und auch
weiterhin gerne in unserem Unternehmen arbeiten möchten.