UNSAffichage 49 LOGT - UNSA
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UNSA-SDIS 95 SPECI RESPONSABLE - COHERENT - A VOTRE ECOUTE Information semaine 49 LOGT - 2015 AL LO 1/2 GEME NT QUI POURRA ÊTRE LOGE EN 2016 ? En 2016, tous les SPP doivent pouvoir être logés à condition de : 1. 2. 3. 4. Habiter dans le Val d’Oise (hormis 2 agents bénéficiant d’anciennes mesures), Travailler 280 heures de plus (en SHR, garde ou astreinte), Rester mobilisable en cas de « gros coup », notamment lors d’astreintes, Occuper un emploi de sécurité : • Équipier, chef d’équipe, chef d’agrès, chef de groupe, chef de colonne, chef de site. • Opérateur CTA, gestionnaire CODIS, chef de salle, officier CODIS. • Infirmier, pharmacien, médecin. • Conducteur, logisticien, technicien informatique / transmissions. QUELS SONT LES NOUVEAUX BAREMES ? Notion nouvelle : « occupant(s) » Les charges étant intégrées dans ces montants, chaque agent devra souscrire ses propres abonnements pour les fluides. Les occupants sont principalement l’agent lui-même, son conjoint (quel que soit son statut juridique) ainsi que tous les enfants mineurs. Mais aussi toute personne majeure âgée de moins de 21 ans (ou de 25 ans lorsqu’elle poursuit ses études), ayant demandé son rattachement au foyer du SPP. Si l’agent n’est ni marié, ni pacsé ou qu’il est divorcé sans la garde de ses enfants, ces derniers peuvent ne pas figurer sur sa déclaration fiscale. Dans ce cas, dans le cadre des « RDV des droits », l’agent devra rédiger une attestation sur l’honneur de « personne occupante » que l’Administration s’est engagée à reconnaitre. S’AGIT-IL D’UN LOYER ? Les différents échanges, depuis le mois de juin 2015, avec l’administration fiscale ont généré de l’inquiétude parmi les agents. Vous êtes nombreux à nous voir interpelés sur la rédaction des projets d’arrêtés de concession de logement qui, dans l’article 4, utilise le terme « loyer ». De fait, le système de « l’autolocation » fait que chaque SPP logé a la double casquette : 1. Le sapeur pompier professionnel disposant d’un avantage en nature : le logement par nécessité absolue de service. 2. Le propriétaire disposant d’un bien foncier. L’arrêté portant concession de logement par nécessité absolue de service ne s’adresse qu’au sapeur-pompier professionnel (1), qui est donc bel et bien « en règle » vis à vis du fisc. Notre inquiétude de voir l’autolocation fiscalisée comme « revenu foncier » ne concerne que le propriétaire (2), qui n’a aucune raison de produire un quelconque arrêté. C’est d’ailleurs aux propriétaires que s’est adressé le fisc en demandant pourquoi certaines sommes perçues n’étaient pas déclarées. Il est impossible de prévoir le mode de déclaration que choisira l’Administration fiscale. Mais les arrêtés de concession ne constituent pas un élément aggravant. UNSA-SDIS 95 SPECI RESPONSABLE - COHERENT - A VOTRE ECOUTE Information semaine 49 LOGT - 2015 2/2 AL LO GEME NT QUELLES SONT LES MESURES TRANSITOIRES PREVUES ? Ne seront plus pris en compte : les enfants âgés de plus de 21 ans (ou de plus de 25 ans lorsqu’ils poursuivent des études) ou les enfants disparus. Ainsi, des mesures transitoires sont prévues sur 3 ans. La règle est claire : on ne peut descendre dans les barèmes que d’un seul « cran » chaque année, en partant de la dernière autolocation de 2015. Exemple 1 : je suis marié et père de trois enfants dont deux ont plus de 25 ans, donc 5 occupants. In fine je ne toucherai l'autolocation que pour trois occupants. - 1 cran - 1 cran Exemple 2 : je suis séparé et père de trois enfants dont deux ont plus de 25 ans, donc 5 occupants. In fine je ne toucherai l'autolocation que pour deux occupants : - 1 cran - 1 cran - 1 cran Exemple 3 : je suis divorcé et père de deux enfants qui ont plus de 25 ans et je vis en couple avec une femme qui a une petite fille, donc 5 occupants. In fine je ne toucherai l'autolocation que pour trois occupants : - 1 cran u s de En ca cord désac r is95.f d s @ nsa - 1 cran JE NE SUIS PAS D’ACCORD AVEC LE PROJET D’ARRETE ! Vous avez jusqu’au 11 décembre 2015 ! Dans ce cas, rassemblez les pièces justifiant votre situation et rapprochez-vous : • De la division RH de votre groupement, via votre chef de structure, pour les CIS et les groupements • Du SRH, via l’adresse mail [email protected], pour la DDSIS, le CTACODIS, le GFOR et le CTD.