FO BNP PARIBAS

BNP PARIBAS
B N PP A R I B A G
S UYANE
D i r e c t i o nG é n é r a l e
BoîtePostale35
2 , p l a c eV i c t o rS c h o e l c h e r
EE D E X
9 7 3 2 TC A Y E N NC
T é 1 :, 0 5 9 43 9 6 3 1 1
F a x: 0 5 9 43 0 2 3 0 B
A l ' a t t e n t i o nd e s O r g a n i s a t i o n s
Syndicales
C a y e n n el ,e 1 9 j u i n 2 0 1 5
P a rc o ur r i e l
M e s d a m e sM, e s s i e u r s ,
J e f a i s s u i t ea u p r é a v i sd e g r è v ed é p o s él e 1 7 j u i n 2 0 1 5 p a r l e s s y n d i c a t sF O , U T Ge t C F T C ,
l e s q u e la
s p p e l l e nàt u n m o u v e m e ndt e g r è v eà p a r t i rd u 2 2 j u i n p r o c h a i n .
Ce préavisde grève fait état d'un certainnombrede contrevéritésrelativementau projet de
d e B N P P a r i b a sG u y a n ee t a u p r o j e t d e p l a n d e d é p a r t sv o l o n t a i r e sà l a
transformation
n e l a m o b i l i t éi n t e r n e "
r e t r a i t ee t d e d y n a m i s a t i o d
N e p o u v a n tr a i s o n n a b l e m e nl at i s s e rp r o s p é r e cr e s i n e x a c t i t u d e sq,u i s o n t d e n a t u r eà f a i r e
, n m a r g ed e l a
n a î t r eu n e i n q u i é t u d ei n j u s t i f i é ea u s e i n d u p e r s o n n e li ,l m e p a r a î ti m p o r t a n t e
p r o c é d u r ed ' i n f o r m a t i o n - c o n s u l t a t idoun C o m i t é d ' e n t r e p r i s ee t d u C H S C T ,d ' a p p o r t e rl e s
o b s e r v a t i o nssu i v a n t e s;
1 . A t i t r e l i m i n a i r e ,s ' a g i s s a n td e l a t e n u e d ' u n e a s s e m b l é eg é n é r a l ea v e c l ' e n s e m b l ed u
personnelen vue d'obtenir<<une explication>>et <<un vrai> débat sur le projet, <<poLtrune
>>,celle-cine me paraîtpas adaptée.
meilleurecompréhension
T o u t d ' a b o r d ,s ' a g i s s a ndt e s e x p l i c a t i o nqs u e p o u r r a i e nst o u h a i t e rl e s c o l l a b o r a t e u rjse, m e
t i e n s à l e u r d i s p o s i t i o np o u r r é p o n d r eà l e u r s q u e s t i o n sJ. e s u i s d ' a i l l e u r sa u c o n t a c td e s
d i f f é r e n t eé
s q u i p e sd e p u i sl e d é b u t d e l a p r o c é d u r ed ' i n f o r m a t i o n - c o n s u l t a t si ounr l e p r o j e t .
E t d e s r é u n i o n sd ' i n f o r m a t i o sn o n t p l a n i f i é eas v e cu n g r a n dn o m b r ed e s e r v i c e s .
E n s u i t e u, n e a s s e m b l é eg é n é r a l en e m e p a r a î tp a s ê t r e l e l i e u p o u r o r g a n i s e ru n d é b a t ; l e
d é b a t d o i t a v o i r l i e u a v e c l e s i n s t i t u t i o n sr e p r é s e n t a t i v edsu p e r s o n n eel t l e s o r g a n i s a t i o n s
syndicales.
C e l aé t a n t p r é c i s é:
2. Il est actuellementprésenté aux représentantsdu personnel un projet d'évolutionde
l ' o r g a n i s a t i odne B N PP a r i b a sG u y a n e .
- lmmatriculée
- S.A.auCapital
07027779
B - APE64192- ORIAS
sousle n" 303195432RCSCayenne
de5 600000Euros
GUYANE
BNPPARIBAS
e-mail: [email protected]
www.guyane.bnpparibas.net
: 2, placeVictorSchælcher97300CAYENNE
Siège
socral
C e p r o j e t d ' é v o l u t i o nr é s u l t e d u p r o j e t d ' i n t é g r a t i o nd e B N P P a r i b a sG u y a n e d a n s u n
l l u s v a s t e c o m p r e n a n tB N P P a r i b a sM a r t i n i q u ee t B N P P a r i b a s
e n s e m b l eo p é r a t i o n n e p
Guadeloupe,
Ce projet entraîneraitentre 2016 et 2OIB, en Guyane,la suppressionde 22 posteset, par
a i l l e u r sl,a c r é a t i o nd ' u n p o s t e .
3 , C o n f o r m é m e nàt n o t r e c u l t u r e s o c i a l e ,n o u s n o u s e n g a g e o n s à n e p r o c é d e r à a u c u n
départ contraint et à aucune mobilité contrainte.
Les mesures d'accompagnement social envisagées s'appuient sur un Plan de
départs volontaires à la retraite assorti d'une forte dynamisation de la mobilité
volontaireinterne,
A u c u n em o b i l i t éc o n t r a i n t ee t a u c u nd é p a r tc o n t r a i n tn ' i n t e r v i e n d r o nsti t r o p p e u d e s a l a r i é s
s o n tv o l o n t a i r eàs u n d é p a r tà l a r e t r a i t e .
B N P P a r i b a sG u y a n e p r e n d d o n c l e r i s q u e d e n e p o u v o i r m e t t r e e n p l a c e l ' o r g a n i s a t i o n
p r o j e t é es ' i l n ' y a p a ss u f f i s a m m e ndt e v o l o n t a t r e s .
E n c o n s é q u e n c ei l, e s t i n e x a c td ' a f f i r m e rq u e l e p r o j e t d e p l a n d e d é p a r t sv o l o n t a i r e sà l a
s e c o n t r a t sd e t r a v a i l ,
r e t r a i t ep r é v o i td e s r u p t u r e sc o n t r a i n t e d
L a d é m a r c h ee n t r e p r i s ep a r B N PP a r i b a sG u y a n ee s t s o c i a l e m e nrte s p o n s a b l e .
Ellepermetà l'entreprisede satisfaireson objectifde réductiond'effectif.
E l l ep e r m e ta u x c o l l a b o r a t e u rqsu i l i q u i d e n lte u r r e t r a i t ed e b é n é f i c i edr ' u n a c c o m p a g n e m e n t
a u q u e sl i n o ni l s n ' a u r a i e npt a sd r o i t .
E l l ep e r m e ta u x a u t r e sc o l l a b o r a t e u rdse c o n s e r v elre u r e m p l o i ,a u s e i nd ' u n g r o u p ep é r e n n e ,
onvoitée.
u n e é v o l u t i o np r o f e s s i o n n e lcl e
et de satisfaire
E l l ep e r m e td e s ' a s s u r eqr u ' a u c u nc o l l a b o r a t e unre s e r a i n s c r i tà P ô l ee m p l o i .
p o u rt o u t e sc e s r a i s o n s i,l e s t f a u x d e s o u t e n i rq u e l e p r o j e td e p l a n d e d é p a r t sv o l o n t a i r eàs
>>au seul motif qu'il serait réservé aux collaborateurs
la retraite serait <<discriminatoire
p o u v a n ft a i r el i q u i d e ru n e r e t r a i t eà t a u x p l e i n '
4 . S ' a g i s s a ndt e s i n q u i é t u d e sq u i s e r a i e n tl a t e n t e sc h e z c e r t a i n sd e n o s c o l l a b o r a t e u rqsu i n e
r e m p l i r a i e npt a s l e s c o n d i t i o n sd ' é l i g i b i l i t àé u n d é p a r tv o l o n t a i r eà l a r e t r a i t e ,a l o r sq u e l e u r
p o s t ee s t s u p p r i m a b l e:
E n p r e m i e rl i e u , l e c a r a c t è r ee x c l u s i v e m e nvto l o n t a i r ed e l a m o b i l i t éi n t e r n ed o i t ê t r e d e
n a t u r eà l e s r a s s u r e r ,
s u r l e s p o s t e sà p o u r v o i rs e r a a s s u r é ev i a l a
E n s e c o n dl i e u , u n e v é r i t a b l et r a n s p a r e n c e
p u b l i c a t i odne s p o s t e sd i s p o n i b l essu r l e s i t e I n t r a n e t< E j o b s > > .
A i n s i ,l e s c o l l a b o r a t e u rqsu i n e s e r o n tp a s é l i g i b l e sà u n d é p a r tv o l o n t a i r eà l a r e t r a i t e ,b i e n
qu'occupà
é u n p o s t es u p p r i m a b l ep, o u r r o n t:
-
c o n s e r v elre u r P o s t e;
-
c a n d i d a t eur n p o s t ep u b l i és u r < <E j o b s > ;
-
c a n d i d a t e rc, o m m e n ' i m p o r t eq u e l a u t r e c o l l a b o r a t e u rà, t o u s l e s p o s t e sd i s p o n i b l e s
a u s e i nd u G r o u p eB N PP a r i b a s .
P a r m il e s p o s t e sq u i s e r o n t p u b l i é ss u r < <E j o b s > > f, i g u r e r o n tl e s p o s t e sn o n s u p p r i m a b l e s
m a i s r e n d u sd i s p o n i b l eps a r d e s s a l a r i é sq u i p o u r r o n tf a i r e l i q u i d e rl e u r r e t r a i t eà t a u x p l e i n .
B i e n e n t e n d u ,c e s p o s t e s n e p o u r r o n tê t r e i d e n t i f i é sq u ' a p r è sq u e c e s s a l a r i é ss e s e r o n t
p o r t é sc a n d i d a t sà u n d é p a r tv o l o n t a i r eà l a r e t r a i t e .
E n t r o i s i è m e l i e u , c o m m e c e l a a é t é p r é s e n t é a u x r e p r é s e n t a n t sd u p e r s o n n e l ,l e s
p o u r r o n tê t r e r e ç u si n d i v i d u e l l e m e n
p ta r
c o l l a b o r a t e u rasp p a r t e n a nàt u n p o s t es u p p r i m a b l e
r es informations
l e R e s p o n s a b lReH o u t o u t a u t r e m e m b r ed e l a d i r e c t i o na f i n d e r e c u e i l l i d
r e l a t i v e sà l a m o b i l i t éi n t e r n eo u p o u r é c h a n g esr u r l e u r ss o u h a i t sp r o f e s s i o n n e l s .
5, Enfin,s'agissantde la revendicationliée à la tenue d'une <<vraie négociation>>,celle-cine
m e p a r a î tp a sj u s t i f i é e ,
n n t d é j à e u l i e ue t q u e l a p r o c h a i n e
J e t i e n s à r a p p e l e rq u e q u a t r e r é u n i o n sd e n é g o c i a t i o o
r é u n i o nd e n é g o c i a t i oens t à p r o g r a m m eer n s e m b l e ,
B i e n é v i d e m m e n t j, e r e s t e à l a d i s p o s i t i o nd e s o r g a n i s a t i o n s y n d i c a l e sp o u r t e n i r u n e
r é u n i o nd e n é g o c i a t i oanu p l u st ô t .
t c h a c u nd ' a p p r é h e n d earu m i e u x l e
E n e s p é r a n tq u e c e s q u e l q u e sp r é c i s i o n sp e r m e t t r o n à
i
n
s t a n c e sr e p r é s e n t a t i v edsu p e r s o n n e l ,
d
e
s
p r o j e ts o u m i sà l ' i n f o r m a t i o n
et à la consultation
j e v o u sp r i e d e c r o i r e ,M e s d a m e sM
l
'
a
s
s
u
r
a
n cdee m e s r e s p e c t u e u s essa l u t a t i o n s .
, e s s i e u r sà,
YvesLELEU
D i r e c t e ugr é n é r a l
Cc: Secrétairedu Comité d'entreprise
Secrétaire du CHSCT
DIECCTE
Collaborateursde BNPParibasGuyane