Assurance emprunteur FO LCL rassure

www.fo-lcl.fr
N° 885 - ven dredi 11 mai 2012
souhaite vous apporter son analyse sur l’assurance emprunteur CLP suite
au tract CFDT du 26 avril dernier que vous trouverez au verso.
Cela fait de nombreuses années que
revendique une tarification CLP
sur le contrat groupe standard.
Il y a encore quelques années, les assureurs extérieurs (UAP, AGF, …)
proposaient des tarifs préférentiels aux CLP. C’était aussi le bon temps où la
cotisation d’assurance était calculée sur le capital restant dû.
Aujourd’hui, alors qu’il est pourtant proposé un contrat groupe provenant d’une
entité de Crédit Agricole S.A. (CACI), aucun geste n’est accordé aux salariés !
Cela veut-il dire que le Groupe Crédit Agricole S.A. ne peut ou ne souhaite pas
octroyer ce que des assureurs extérieurs ont concédé aux CLP ?
est outrée et consternée par le conseil que la CFDT vous donne :
« notre (CFDT) intervention auprès de la direction de LCL vient de trouver un dénouement intéressant pour
tous ...
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soit l’assurance standard du groupe, comme avant,
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Soit la délégation d’assurance CACI, avec, certes, une couverture moindre mais à un coût bien inférieur »
Une intervention de la CFDT pour ça !
Dans la « Doc en ligne », il est stipulé, concernant la délégation d’assurance CACI également appelée contrat
individuel CACI :
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à proposer uniquement en défensif aux clients apportant une délégation externe et ne souhaitant pas
s’assurer avec le contrat groupe
garanties moins protectrices que celles du contrat groupe
moins protecteur pour le client
moins protecteur pour LCL
garantie arrêt de travail optionnelle
exclusions plus nombreuses que dans le contrat groupe : sport, alcoolémie…
obligation pour l’assuré de déclarer tout changement de consommation de tabac en cours de vie du prêt
tarif : évolutif en cours de vie du prêt en fonction des déclarations de l’assuré
tarif non garanti : il peut également évoluer en fonction de la rentabilité globale du portefeuille des
assurés.
Décidément, après avoir validé la complémentaire santé obligatoire LCL, le régime transitoire des gratifications
liées aux médailles du travail privant au passage 7.000 salariés au moins d’une prime, la CFDT vous propose
maintenant de souscrire, pour une question de coût, à une assurance emprunteur « low cost », risquant
de faire tomber certains salariés dans la précarité et faisant courir un risque plus important pour LCL.
Décidément,
la CFDT !
n’a pas les mêmes valeurs que
continue de revendiquer un tarif
préférentiel pour les salariés de LCL et du Groupe,
Ce type de prêt octroyé uniquement au personnel
dans la limite de la législation.
jusqu’au milieu des années 90 fait partie de ceux qui ont
souhaite s’assurer que :
été écrêtés en début d’année 2011. Pourtant, les
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Les salariés sont bien assurés et rassurés
détenteurs de tels prêts ont eu la désagréable surprise
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LCL ne court pas trop de risques
de ne pas voir réduite l’échéance de décembre 2011
En attendant, à vous de faire jouer la concurrence tout (où sont prélevés les intérêts et l’assurance annuels).
en restant vigilant quant aux garanties proposées. Car Bug informatique comme pour la double cotisation à la
contrairement à ce que veut vous faire croire la complémentaire santé ou la formule de calcul du CET ?
CFDT, même sur le contrat individuel CACI, aucun L’IRS (Indice de Recommandation Salarié) en prend un
attend une réponse de LCL ...
sérieux coup.
privilège n’est réservé aux CLP.
Paris, le 26 avril 2012
DELEGATION NATIONALE CFDT / LCL
15 Rue Feydeau - 75002 PARIS / BC 315.51
Tél. 01.42.95.11.80 / 10.57 - Fax : 01.42.95.10.55
Adresse Lotus : [email protected]
Internet : www.cfdt-lcl.org
PRÊTS IMMOBILIERS CLP :
La CFDT assure !!!
Jusqu'à ce jour, les salariés de LCL bénéficiaient d'une tarification spéciale
pour les produits et services mais aucun équivalent en ce qui concerne
l'assurance emprunteur lors d’un prêt immobilier.
Dès lors, comme un simple client, ils se voyaient proposer l'assurance groupe standard. Cette
situation avait souvent pour alternative :
Soit l'acceptation du contrat groupe standard,
Soit le refus de l'assurance et la négociation d'une délégation d'assurance auprès d’un
assureur concurrent.
Fin janvier 2012, la CFDT a pris en charge ce dossier qu’elle jugeait contraire aux intérêts des
salariés et même à ceux du groupe Crédit Agricole quand le personnel s’adressait à la
concurrence.
Notre intervention auprès de la direction de LCL vient de trouver un dénouement
intéressant pour tous.
En effet, à compter du 26 avril 2012, les postes de travail des conseillers se sont vu enrichis,
dans la rubrique "autre" d'une possibilité nouvelle concernant les délégations d'assurances
prêts immobiliers. Chaque conseiller pourra dorénavant proposer un choix aux salariés de LCL :
Soit l'assurance standard du groupe comme avant,
Soit la délégation d'assurance C A C I avec, certes, une couverture moindre mais à un
coût bien inférieur.
Libre à chacun de se positionner selon la couverture de risque qu'il souhaite. La CFDT
espère que cette nouvelle liberté de choix facilitera vos démarches en cas de projet
immobilier. Bien évidemment, cette formule d'assurance ne change rien aux taux
préférentiels (tranche A et tranche B) de crédits.
La CFDT continuera sa propre démarche revendicative dans un esprit "gagnant-gagnant",
répondant ainsi aux attentes de la majorité du personnel qui veut des résultats tangibles plutôt
Nous préférons négocier plutôt que critiquer
continuellement les agissements des autres.
que des postures radicales.