Directeur ou directrice des ressources humaines et des relations de

Directeur ou directrice des ressources humaines et des relations de travail
Concours externe 14-6775-004
CCNB – Siège social
Le siège social du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick est à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste de
directeur ou directrice des ressources humaines et des relations de travail.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI : Relevant de la vice-présidente aux ressources humaines, finances et à l’administration, la personne
est responsable de la stratégie du CCNB en matière de ressources humaines, à court et à long terme, en lien avec la planification
stratégique et le plan d’affaires du CCNB. Le ou la titulaire de ce poste est responsable d’élaborer et de déployer des pratiques
en ressources humaines de premier plan dans les secteurs suivants : les relations de travail, les négociations, le règlement des
différends , la planification de la relève, la rémunération et les avantages sociaux, la dotation et le recrutement, l’évaluation et la
classification des postes, la santé et sécurité, la formation et le perfectionnement, la reconnaissance, le mieux-être et
l’accompagnement des gestionnaires. Le CCNB compte quatre groupes d’employés syndiqués et un personnel d’environ 700
employés.
EXIGENCES : La personne retenue doit posséder un baccalauréat en administration des affaires, administration publique ou dans
un domaine relié et au moins huit (8) ans d’expérience croissante en gestion des ressources humaines ; OU une maîtrise en
administration des affaires, administration publique ou dans un domaine relié et au moins six (6) ans d’expérience croissante en
gestion des ressources humaines. L’équivalent en formation et en expérience pourrait être considéré. Le titre de CRHA constitue
un atout. Le ou la titulaire doit être en mesure d’œuvrer dans un milieu dynamique où le rythme de travail est rapide et les
échéanciers serrés. Il ou elle doit être un leader proactif, capable de gérer le changement, d’appuyer la transformation
organisationnelle et de mobiliser le personnel. De plus, le ou la professionnel en ressources humaines recherché-e devra avoir
démontré d’excellentes aptitudes pour la communication, le travail d’équipe, l’analyse et la résolution de problèmes.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Le lieu de travail est à Bathurst au CCNB – Siège social.
Le salaire est de 2 853 $ à 3 450 $ à la quinzaine (échelle salariale 7). Ce poste fait présentement l’objet d’une étude sur la
classification.
Le CCNB offre une chance égale à l’emploi pour tous.
Faites parvenir votre candidature en précisant le numéro de concours 14-6775-004 avant le 26 février 2014 à :
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick – Siège social
C.P. 700, Bathurst NB E2A 3Z6
Télécopieur : 506-547-2741
Par courriel : [email protected]
Le CCNB est une société collégiale ouverte sur le monde et centrée sur sa population étudiante. Il contribue à l’épanouissement des personnes et de la société
acadienne et francophone en offrant, dans ses cinq campus, plus de 95 programmes de formation technique et professionnelle qui répondent au marché du
travail. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, le CCNB s’adapte aux réalités socio-économiques, soutient les activités de recherche
appliquée et encourage l’innovation.