Technicienne ou technicien en graphisme Communications

Technicienne ou technicien en graphisme
Communications
Concours externe: no 15-6775-009
Emploi terme, temps plein
Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) est à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir le poste
de technicienne ou technicien en graphisme au sein de son équipe.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI:
En tant que membre de l’équipe de la Direction des communications, la personne fournit des services de soutien à tous les
secteurs d’activités du CCNB en matière de conception graphique, afin de communiquer efficacement des renseignements, sous
différents formats imprimés, à l’usage du personnel du CCNB, des médias imprimés ou pour le web.
Ses principales responsabilités consistent à concevoir le visuel pour des outils promotionnels, dans le respect de l’image de
marque du CCNB.
Plus précisément, la personne :

Élabore des concepts innovants en vue de soutenir les objectifs de recrutement ;

Assure la mise à jour régulière et le respect des normes graphiques dans l’ensemble du CCNB ;

Crée et produit des outils visuels et du matériel graphique ;

Consulte les clients et analyser leurs besoins, et élabore et crée du matériel visuel qui répond à leurs besoins ;

Présente les résultats et les projets aux clients ;

Donne des conseils en lien avec les normes graphique à suivre, fait des suggestions alternatives, assure la conformité
et l’uniformité dans l’utilisation du logo et des normes ; et

Maintient la qualité de l’image de marque, soutient le recrutement, le rayonnement et la notoriété du CCNB.
EXIGENCES:
Être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires en conception graphique et présentation d’un portfolio, et posséder une
expérience d’au moins trois (3) années.
Faire preuve d’autonomie, être orienté vers l’atteinte de résultats, posséder de fortes habiletés en communications
interpersonnelles et organisationnelles, savoir travailler en équipe. Être capable de travailler sous pression, de travailler sur
plusieurs dossiers en simultané et de rencontrer des échéanciers serrés. Posséder une excellente connaissance du français
parlé et écrit, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit. Maîtriser la suite Adobe (InDesign, Illustrator et
Photoshop) sur plateforme Mac. Connaître et utiliser la suite Microsoft Office. Avoir un bon dossier de rendement et
d’assiduité.
Une équivalence des exigences en formation et en expérience essentielles de ce poste pourrait être considérée. Les postulants
doivent en faire clairement état dans la présentation du curriculum vitae et s’ils sont invités en entrevue, ils devront alors
soutenir cette équivalence en présentant leurs acquis au comité de sélection.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Lieu de travail : À l’un des campus ou site associé du CCNB
Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible (remplacement d’un congé, durée maximale de 1 an)
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur du personnel cadre et non syndiqué.
Afin d’être considéré : Dans votre curriculum vitae, faire clairement état de vos compétences, de votre expérience et de votre
capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes.
Être en mesure de fournir une attestation de casier judiciaire et la preuve de diplômes. Les candidatures doivent être
présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation. L’employeur se réserve le droit d’augmenter les exigences
pour des fins de présélection.
Le CCNB offre une chance égale à l’emploi pour tous.
Faites parvenir votre candidature en précisant le numéro de concours avant le 17 avril 2015 à minuit à l’adresse suivante :
Direction des ressources humaines et des relations de travail— Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6
Télécopieur : 506-547-2741
Courriel : [email protected]
Le CCNB est une société collégiale ouverte sur le monde et centrée sur sa population étudiante. Il contribue à l’épanouissement des personnes et de la
société acadienne et francophone en offrant, dans ses cinq campus, 90 programmes de formation technique et professionnelle qui répondent au marché
du travail. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, le CCNB s’adapte aux réalités socio-économiques, soutient les activités de
recherche appliquée et encourage l’innovation.