Fiche avancement Loiret - Sgen-CFDT Orléans

Avancement 2016-2017
Loiret
DERNIERE ANNEE !
Les changements d’échelon seront examinés à la CAPD du 18 octobre. Si vous souhaitez que les élus du
Sgen-CFDT contrôlent votre situation, complétez la fiche ci-dessous et envoyez-la nous.
NOM :.................................................... Prénom :.........................................................…
Poste occupé : ……………………………………………………………………………………
Mail (pour la réponse) : ……………………………………………………………………
Tél. perso :.................................................................
Corps des :
*Instituteurs
*Echelon actuel : ...........
*Professeurs des écoles
*depuis le : ....................................
*Ancienneté de service au 31/08/16 : ……………………………………....................
*Note d'inspection.........../20
(arrêtée au 31/08/2016)
*Date d'inspection :..............................................
*éléments indispensables pour vérification ;
chacun peut retrouver ces infos sur I-Prof.
*Date de naissance : …………………………………
(à barème égal, on classe suivant l'ancienneté, puis la date de naissance)
Barème :
Ancienneté (1 point par an / environ 0,08 pt par mois / 0,003 pt par jour)
+ Note (coefficient 1)
(+ 0,25 pt par an au-delà de 3 ans, sauf si déjà trop élevée pour l’échelon / plafond 19,5 )
Votre calcul : …………………………………………….
(nous pourrons le vérifier si vous nous transmettez tous les éléments ci-dessus)
Retournez cette fiche pour le 17 octobre dernier délai :
par mail : [email protected]
par courrier postal : Sgen-CFDT Antenne du Loiret 10 rue Théophile Naudy 45000 ORLEANS
L’avancement en 2016, dernière année ! -extraitsPourquoi en parle-t-on maintenant...? Et pas en février / en juin... ?
Une fois par an, on examine toutes les promotions possibles de l'année scolaire, du 1er septembre au
31 août. Les promotions sont enregistrées, avec effet rétroactif pour celles qui sont antérieures à la date
de la CAPD (cette année, le 18 octobre) : les collègues concernés recevront un rappel sur la fiche de paie...
Il faut souvent être patient, deux ou trois mois sont généralement nécessaires.
En quoi est-ce-que cela me concerne ?
Tout le monde est concerné, via sa fiche de paie !
En effet, le salaire dépend de l'indice (case en haut, vers la droite, du bulletin de paie « indice ou nb
d'heures »).
La valeur du point d’indice était de 4,6303 € BRUT (environ 3,72 € net) depuis le 1/07/10
jusqu’au 1/07/16.
C'est-à-dire qu'un indice 432 correspond à 432 X 4,63 soit 2000,29 € BRUT / environ 1607,04 € NET.
On voit bien les conséquences financières d'un changement d'échelon.
1. Qu'est-ce-que c'est le « Grand Choix », le « Choix » ?
C'est un rythme d'avancement différencié : tout le monde ne change pas d'échelon en même temps.
Au bout d'un certain temps (voir le tableau) après la promotion précédente, on devient promouvable à
l'échelon supérieur :
Tous les promouvables sont classés suivant UN barème (qui n'est pas le même que pour le Mouvement
intra-départemental, ou les permutations nationales).
BAREME du LOIRET :
AGS + NOTE PEDAGOGIQUE
AGS = Ancienneté Générale de Service = nombre d'années, de mois, de jours d'ancienneté (voir sur IProf) → 1 point par an
NOTE Pédagogique : coefficient 1, arrêtée au 31 août (une inspection le 30 septembre ne sera pas prise en
compte, même si on est promouvable après, en novembre par exemple).
Si l'inspection date de plus de 3 ans (antérieure au 31 août 2013, pour l'année scolaire 2016-2017), la
note est péréquée de 0,25 pts par an.
Barres de Promotion (= Barème du dernier promu) au 12/10/2015
Professeurs des écoles, pour l’année scolaire du 1/09/2015 au 31/08/2016 dans le Loiret
5°
gd choix
14,5
-
6°
7°
8°
gd
choix
choix
gd
choix
choix
gd
choix
18,636
17,75
22,500
22,25
26
AGS 9
DN
20/05/85
AGS 13
DN
22/02/74
AGS 3
DN 28/10/89
9°
choix
gd
choix
26,053 30,500
AGS 15
DN
06/01/78
10°
choix
32
gd
choix
11°
choix
43,828 37,383
AGS 17
DN
27/09/76
gd choix
choix
51,067
48,564
AGS
20,883
Dans ce tableau, Ancienneté (AGS) et Date de Naissance (DN) sont indiquées lorsqu'on les utilise pour un même barème.
Pour conclure
Si j'adhère à un syndicat, il me fera avancer plus vite... ?
Eh non, si tu as compris ce qui précède, tu vois maintenant qu'un syndicat n'influence pas, dans un sens comme dans l'autre, le
rythme d'avancement d'un collègue.
e
L'administration non plus, d'ailleurs (« Je me suis fâché avec mon IEN, est-ce qu'il va empêcher ma promotion au 10
échelon ? »...Non, bien sûr)...sauf par la note et la date d'inspection.
Alors, le syndicat, que fait- il ?
Les représentants du personnel veillent à la régularité des opérations.
Quelques jours avant le Groupe de Travail paritaire (administration-syndicats élus), les syndicats sont destinataires des tableaux
d'avancement. A l'aide des fiches de suivi fournies par les collègues, ils vérifient que les données de l'administration concordent
(AGS, note). Ils s'assurent qu'aucun collègue n'est oublié (situations complexes).
Enfin, ils informent, expliquent, anticipent...pour que leurs collègues ne restent pas dans le brouillard !
Obtenir le Document complet « L’avancement, comment ça marche ? » : un simple mail à [email protected]
Bulletin du Sgen-CFDT Orléans-Tours Sup 1 n° 178 – octobre 2016 - p. 4