Acerta lance la Payroll Academy

Acerta lance la Payroll Academy
Acerta donne un nouvel élan à la profession en pénurie de gestionnaire de payroll
Bruxelles, le 4 septembre 2016 – Dès le mois d’octobre, Acerta lance la Payroll Academy :
un parcours de formation rémunéré, destiné à valoriser la profession en pénurie de
gestionnaire de payroll. Dans ce contexte, le prestataire de services RH fait le choix
conscient d’investir dans les jeunes talents et de leur apprendre de manière pédagogique
les ficelles du métier. Dans ce cadre, une sélection de jeunes tout droit sortis de l’école et
ayant une attitude orientée client sont invités à suivre le parcours d’apprentissage et à
plonger dans l’univers de gestionnaire de payroll.
Le gestionnaire de payroll, une espèce en voie d’extinction
« Force nous est de constater année après année que la fonction de gestionnaire de payroll
ne semble pas si attrayante auprès des jeunes qui viennent de quitter l’école. De plus, nous
remarquons que les employeurs partent en premier lieu à la recherche de payrollers avec de
l’expérience, laissant ainsi souvent sur leur faim les jeunes diplômés », affirme Julie Fobe,
Director Talent chez Acerta. D’où la décision d’Acerta de réunir le meilleur de ces deux
univers, en proposant un parcours d’apprentissage unique, rémunéré, aux jeunes qui
viennent de quitter l’école et qui montrent de l’enthousiasme et du potentiel. Après un
premier screening, ils sont accueillis chez Acerta pour le début de leur parcours. « Dans ce
contexte, Acerta a fait le choix très conscient d’investir dans l’avenir, et d’offrir aux
gestionnaires de payroll tout juste diplômés l’occasion de démarrer leur carrière d’une
manière pédagogique. Voilà pourquoi nous proposons aussi aux membres de la Payroll
Academy un contrat à durée indéterminée. »
Parcours de coaching intensif
Le parcours se compose de différentes phases de niveau et commence par une étape
théorique, où l’on apprend aux participants à passer de la théorie à la prestation de services
en pratique. S’ensuit une période de stage de trois mois ; dans ce cadre, les participants ont
le choix de travailler chez Acerta pour un portefeuille de clients divers ou de pouvoir
directement se lancer sur le terrain, chez les clients. Enfin, le parcours se clôture par un
perfectionnement intense sur le terrain, avec un accompagnement plus poussé encore. « Ce
parcours est très fortement axé sur l’expérience globale », affirme Julie. « Nous ne
consacrons pas uniquement de l’attention aux aptitudes techniques et théoriques. Les
membres reçoivent également un coaching intensif sur la gestion de projets, l’orientation
client et l’attitude. Nous voulons leur donner l’occasion de déployer leurs ailes chez nous. »
« Pas de procédure de recrutement tirée en longueur »
À l’issue de sa formation de bachelier post-bachelier en Advanced Business Management,
Karlien Peeters (23 ans) s’est immédiatement inscrite à la Payroll Academy. « Pendant ma
formation de bachelor en travail social, j’ai vite su que je chercherais un emploi lié aux RH.
J’ai très longuement hésité à me lancer dans le recrutement, mais en partie grâce à cette
formation, j’ai tout de même opté pour la gestion de payroll. Dans le cadre de cette fonction,
je pourrai prêter assistance à des organismes par des conseils, et je serai capable d’analyser
le traitement des salaires sous toutes ses coutures. Le grand avantage à mes yeux est
qu’aucune expérience n’est exigée et que l’on en apprend énormément en trois mois de
formation intensive. De plus, les procédures de recrutement dans ce secteur sont souvent
longues ; la première fois que je suis venue chez Acerta, je me suis directement sentie la
bienvenue et j’ai pu commencer presqu’immédiatement », conclut Karlien.
À propos d'Acerta
Acerta est un groupe de services RH établi en Belgique, spécialisé dans les conseils, l’informatisation et le
traitement des processus administratifs en matière de traitement des salaires, de sécurité sociale, d'allocations
familiales, de formalités d’établissement et de politique RH professionnelle. Le groupe soutient les entrepreneurs
et organismes dans chaque phase de leur croissance, et dans chaque processus RH.
Le meilleur est en vous, telle est la devise d’Acerta. Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs
puissent aider les entreprises à valoriser leur capital humain. Nous sommes le partenaire idéal pour les
indépendants débutants ou confirmés, les professions libérales, les PME et les professionnels RH dans les
entreprises privées et les organismes publics.
Acerta compte plus de 1310 collaborateurs, répartis dans 38 bureaux en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles. En
2015, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 164 millions d'euros.
Un débutant sur cinq passe effectivement par les guichets d’entreprises Acerta. Le groupe gère le statut d’un
indépendant sur trois et une société sur quatre a recours à ses solutions.
Pour un complément d’information, veuillez prendre contact avec
Acerta – Sylva De Craecker
Porter Novelli – Lies Van Nieuwenhuyse
T +32 478 27 93 62
T +32 2 413 03 40
E Sylva.De.Craecker@acerta
E [email protected]