Offre Junior-Payroll-Senior Consultant IFPA0117

IF Payroll & HR (une des entités d’IF Group) est un payroll provider de renom à Luxembourg.
Présents sur le marché depuis bientôt 50 ans, nous avons pu analyser l’évolution des exigences
du marché mais également les changements inhérents au contexte désormais international des
salariés.
Que ce soit par le biais de notre expertise, de nos solutions innovantes, de nos services
spécifiques, de nos reportings sur mesure et appropriés (pour les Départements RH ou
Finance), notre gamme de services ne cesse de s’élargir et s’adapte aux attentes de nos clients.
Notre clientèle est aussi bien locale qu’internationale (nous représentons à Luxembourg ADP
Streamline, un réseau mondial de paie et de services RH).
Par ailleurs, nous sommes le seul payroll provider à bénéficier de la certification ISO 9001
(Management de la Qualité) à Luxembourg.
Nous sommes également membre du MLQE (Mouvement luxembourgeois pour la qualité et
l’excellence) et membre fondateur de ServiceAcademy, association prônant la qualité de service
au quotidien.
Plusieurs postes sont ouverts :
Junior Payroll Consultant (gestionnaire de salaires débutant) m/f (réf. IFPAJ0117)
Payroll Consultant (gestionnaire de salaires) m/f (réf.IFPAP0117)
Senior Payroll Consultant (gestionnaire de salaires confirmé) m/f (réf.IFPAS0117)
Principales responsabilités
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Gérer dans sa globalité le process de paie d’un portefeuille diversifié de clients locaux
et / ou étrangers
Assurer l’exactitude des salaires calculés
Contrôler l’intégrité des calculs
Garantir une communication efficace avec les clients, leurs éventuels
départements RH ou Finance, les tierces parties (Administrations des Contributions,
CCSS, banques etc.)
Analyser, comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions
adaptées
Veiller à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur
Réaliser des missions annexes pour les clients
Participer en interne à des groupes de travail (optimisation du logiciel de paie, optimisation
des processus de travail, développements informatiques, liaisons avec les tierces parties
etc.)
Formation requise
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Profil Finance / Gestion / Comptabilité / RH privilégié
Expérience et compétences requises
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Bonnes capacités de communication (orale et écrite) en français et anglais; la maîtrise de
la langue allemande est considérée comme un atout
Très bonnes compétences informatiques (à l’aise avec Excel et les outils technologiques)
Bonnes capacités d’organisation
Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe
Résistant (e) au stress
Esprit d’analyse, de synthèse
Rigoureux (se)
Volonté à trouver des solutions, ouverture d’esprit
Professionnel (le), intéressé (e) par le contact clients et orienté(e) service clients
Parfaite discrétion
Pour le poste de Payroll Consultant, une première expérience dans la gestion des salaires ainsi
qu’une bonne compréhension de la législation fiscale et sociale luxembourgeoise sont requises.
Pour le poste de Senior Payroll Consultant, une expérience significative dans la gestion des
salaires ainsi qu’une très bonne compréhension de la législation fiscale et sociale luxembourgeoise
sont requises.
Offre
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Un environnement de travail dynamique et moderne
La formation sur le terrain par des experts de la paie
La possibilité d’évoluer en fonction de vos compétences et de votre motivation
Un Contrat à Durée Indéterminée
Des horaires flexibles (flexi-time)
La possibilité d’obtenir un contrat temps partiel
Des conditions salariales / congés attrayantes
Une de ces opportunités vous intéresse ?
Envoyez votre candidature à l’attention de Mme Isabelle BRANDEBOURG [email protected]
Confidentialité assurée.