Votre rémunération

100%
En 2012, Manpower Banque-Assurance c’est :
800 recrutements en CDI-CDD,
4 900 salariés intérimaires détachés,
15 000 missions réalisées,
7 000 entreprises partenaires parmi les plus
grands acteurs du marché.
Nous recherchons, pour le compte de nos clients,
des candidats qualifiés dans les métiers de la
distribution et du développement commercial, du
traitement/back-office et des fonctions supports.
Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez un profil
expérimenté en assurance, banque ou
finance ? Découvrez nos 30 agences spécialisées implantées dans les plus grandes
agglomérations et postulez aux offres d’emploi
sur www.manpower.fr/banque-assurance.
entre-nous142_v5.indd 1
Vos avantages*
Dès votre 1re heure
de mission
Mutuelle Fastt-Mut
Régime de prévoyance
Retraite complémentaire
Service d’accompagnement social
du Fastt
Location de véhicule pour se rendre
en mission
SOS Garde d’enfants
Solutions de logement le temps
d’une mission éloignée de votre
domicile
À partir de 500 heures
Comité Central d’Entreprise
Comité d’Entreprise Régional**
À partir de 507 heures
Action Logement Manpower
À partir de 590 heures
Régime de prévoyance
complémentaire
À partir de 600 heures
Aides du Fastt pour l’accès au
logement
Réduction de votre cotisation
à la mutuelle Fastt-Mut
Solutions de crédits du Fastt : auto,
immo, crédit projet…
Subventions aux honoraires
d’agence immobilière
À partir de 1 600 heures
Congé Individuel de Formation
À partir de 2 700 heures
Droit Individuel à la Formation
À partir de 3 200 heures
Entretien professionnel
Congé Bilan de Compétences
Dès 60 jours de missions
chez Manpower
Participation aux bénéfices (selon
résultats Manpower)
Après 3 ans
d’expérience
Démarche de Validation des Acquis
de l’Expérience
* Suivant les cas, il peut s’agir d’heures de missions Manpower ou d’heures
effectuées dans le travail temporaire. L’accès à certains de ces avantages
est soumis à des conditions complémentaires. Ces avantages ne sont pas
contractuels et peuvent être modifiés sans préavis.
** Le nombre d’heures d’ancienneté requis varie selon votre Direction
Régionale.
Lettre Entre-nous n°142, juillet-août 2013 – Manpower France SAS au capital de 50 000 000 € – RCS Nanterre 429 955 297 – Sège social : Immeuble Eureka, 13, rue Ernest Renan – 92723 Nanterre Cedex –Tél. :
– N° ISSN : 1626-8563 – Imprimé sur papier 100 % recyclé
01 57 66 10 00 – [email protected] – www.manpower.fr – Directeur de la publication : Michel Bouffard – Photos : Manpower – Réalisation :
Près de 200 000 postes sont à pourvoir d’ici 2015
en CDI, CDD, intérim et alternance dans ce secteur
porteur d’emploi.
Coordonnées des principaux organismes et institutions
FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) : www.fastt.org – FAFTT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) : www.faftt.fr – Réunica Prévoyance : www.reunica.com, rubrique « Intérimaires » – CCE Manpower :
www.ccemanpower.com, 01.77.61.21.30 – CFDT : 01.53.35.81.60, [email protected] – CFE-CGC : 06.16.24.32.60, [email protected] – CFTC : 06.21.01.02.90, [email protected] – CGT Manpower
France : 01.41.63.28.00, [email protected] – CGT-FO : 06.75.21.58.02, [email protected] – UNSA : 06.26.76.80.02, [email protected] – CE Siège : 01.57.66.27.39, [email protected] –
CE IDF : 01.53.25.06.52 – CE Lyon : 04.78.89.22.36, [email protected] – CE Lille : 03.20.52.09.73, [email protected] – CE Strasbourg : 03.88.79.34.52, [email protected] – CE Toulouse : 05.61.49.30.00,
[email protected] – CE Nantes : 02.51.83.70.71, [email protected] – CHSCT IDF : [email protected] – CHSCT Lille : [email protected] – CHSCT Nantes : [email protected]
– CHSCT PACA : [email protected] – CHSCT Rhône-Alpes : [email protected] – CHSCT Siège : [email protected] – CHSCT Strasbourg : [email protected] – CHSCT Toulouse :
[email protected]
Le secteur banqueassurance recrute !
La lettre des salariés intérimaires de Manpower
Votre rémunération :
salaire, indemnités, ancienneté...
Décryptage de votre bulletin de paie.
Hotline intérimaire :
0 811 466 366
(du lundi au vendredi, de 8h à 18h, prix d’une
communication locale depuis un poste fixe)
19/06/13 15:18
LIRE ET COMPRENDRE VOTRE BULLETIN DE PAIE
Votre n° intérimaire Manpower.
Duplicata du bulletin de paie
Les éléments du salaire sont détaillés pour chaque mission
effectuée dont les relevés d’activité ont été saisis au cours du
mois (formation comprise).
N° de bulletin : 0000000000
Date de paie : 12/05/2012
Votre employeur :
Votre n° de Sécurité sociale.
Un seul décompte de charges sociales, calculées sur le
salaire brut de l’ensemble de vos missions effectuées au cours
du mois, pour votre agence.
Vous cotisez pour bénéficier d’une retraite complémentaire
et d’un régime de prévoyance qui prévoit le versement
d’indemnités journalières complémentaires en cas de maladie,
accident de travail, maternité...
Plus d’infos sur www.reunica.com, rubrique intérimaires.
Les montants venant en déduction de votre salaire perçu
(acomptes, avances, trop perçu, saisies sur salaire, échéanciers,
part salariale des tickets restaurant…)
MANPOWER FRANCE
ARGENTEUIL
BTP
Agence de MANTES
LA JOLIE
36 RUE
AV. PAUL
VAILLANT
COUTURIER
59
PORTE
AUX SAINTS
95100 MANTES-LA-JOLIE
ARGENTEUIL
78200
Agence T : 0LD40 / R : 0DF10
SIRET : 42000000000000 - NAF : 7820Z
URSSAF de VENISSIEUX
N° 690000000000000000
6 RUE 19 MARS 1962
69200 VENISSIEUX
Accords nationaux des Entreprises de Travail
Temporaire relatifs aux salariés temporaires
DOMINIQUE DUPONT
75 RUE DES BOIS
75020 PARIS
Code intérimaire : 0000000000
N° S.S. : 157000000000000
Rubriques
10% d’indemnité de congés payés : elle vous sera versée
à chaque fin de contrat, soit 10% du salaire brut, IFM comprise.
MISSION(S) & REMUNERATION
Libellés
Nbre/Base
Taux
Rubriques soumises
A payer
A retenir
TOTAL SALAIRE BRUT ET ACCESSOIRES
COTISATIONS SOCIALES
Libellés
SECURITE SOCIALE
500/600
506/606
501/601
627
645
ASS. VIEIL. PLF
ASS.VIEILL. DEP
ASSUR MALADIE
ACCIDENT TRAV.
ALL FAMIL DEPLF
513/613
A. C. TR A
Rubriques exonérées
Taux
A payer
Votre salaire brut.
Contrat N° 050535839 - 0369916 - ELECTROMECANICIEN - Niveau : N7 E3 - EMPLOYE TAUX HORAIRE
Période de travail du 01/05/2013 au 31/05/2013
2770,10
100T
HEURES NORMALES
115,67
13,000
1503,71
201T
HRS SUPP. 125%
6,33
16,250
102,86
125T
JF CHOME REMU
21,00
13,000
273,00
126T
1ER MAI CHOME
7,00
13,000
91,00
134T
TPS PAUSE TNE
5,28
13,000
68,64
150T
ABS.AUTOR.N.REM
21,00
236T
PRIME 13 E MOIS
36,00
1,083
38,98
320T
I.F.M.
3350,51
0,100
335,05
330T
CONGES PAYES
3568,61
0,100
356,86
228T
PANIER JR EXO
16,00
Rubriques
L’acompte sur salaire : versé en cours de mission, le montant
de l’acompte correspond au maximum à 80% de votre salaire
net et 100% des frais engagés pour votre activité travaillée (limité
à 2 par mois). Le détail de vos avances et acomptes, de même
nature et versé au cours du mois, est joint au bulletin de paie.
L’indemnité de fin de mission (IFM), lorsqu’elle est due,
représente 10% du salaire brut. Vous percevrez cette indemnité à
la fin de votre contrat.
60,80
Les indemnités exonérées de charges sociales.
3,800
60,80
2770,10
Nbre/Base
Taux
2770,10
2770,10
2770,10
2770,10
2770,10
60,80
Charges salariales
A payer
A retenir
6,750
0,100
0,750
186,98
2,77
20,78
Charges patronales
Taux
A payer
8,400
1,600
12,800
2,260
5,400
232,69
44,32
354,57
62,60
149,59
503/603
515/615
505/605
6P1
RET REUNICA T1
A.G.F.F TR A
PREV REU EMP TA
AT EMP TA
2770,10
2,400
66,48
4,000
110,80
2770,10
2770,10
2770,10
2770,10
3,750
0,800
0,085
103,88
22,16
2,35
3,750
1,200
0,115
0,240
103,88
33,24
3,19
6,65
508
511
5K0
510
5KD
C.S.G. NON DEDU
CRDS ASS+PREVOY
CSG RDS PREV
C.S.G. DEDUCT.
CSGRDS PREV DED
AUTRES CHRG PAT
2721,63
2721,63
3,19
2721,63
3,19
2,400
0,500
2,900
5,100
5,100
65,32
13,61
0,09
138,80
0,16
181,97
TOTAL DES COTISATIONS
623,38
TOTAL DES RUBRIQUES EXONEREES
AUTRES RETENUES
820
1283,50
60,80
NET A PAYER
Vous pouvez bénéficier sans aucune condition d’ancienneté
(Art. L.3142-1 et 2 ; Art. L.3142-73 du Code du Travail) d’une
autorisation exceptionnelle d’absence rémunérée pour
certains événements familiaux : mariage, naissance, décès …
Pour en savoir plus, connectez-vous sur Mon
Manpower, rubrique « Mes infos pratiques » > Ma
rémunération > Absences rémunérées.
(1) L’événement doit être justifié et doit intervenir pendant la durée de
la mission. Le congé doit être pris dans un délai raisonnable suivant
l’événement et au cours de votre mission.
entre-nous142_v5.indd 2
Votre nombre d’heures rémunérées cumulées
mensuellement et annuellement. Elles sont à déclarer aux impôts
si vous êtes ayant droit à la Prime pour l’emploi.
Le montant de votre salaire imposable cumulé chaque
mois depuis le mois de janvier. Sur votre dernier bulletin de paie de
l’année, ce montant est à déclarer aux impôts.
700,00
ACOMPTE
1507,52
Mode de règlement : VIREMENT LA BANQUE POSTALE
Vos absences rémunérées (1)
Vos heures supplémentaires et revenus exonérés : c’est
le montant des heures supplémentaires et complémentaires
réalisées jusqu’au 31 juillet 2012 et qui étaient défiscalisées
jusqu’à cette date.
ASSEDIC
RETRAITE COMPL. & PREVOYANCE
CONTRIBUTION & AUTRES CHARGES
Les sommes isolées reprenant les cumuls mensuel et annuel
des sommes versées à la fin de vos contrats : indemnités de fin
de mission, indemnités de congés payés, repos compensateur et
paiement du solde de vos compteurs temps (RTT…).
Votre salaire net perçu.
VOS CUMULS
Sommes
isolées
HS
Revenus
exonérés
Brut
(IFM / CP inclus)
Net
imposable
Frais et
Indemnités
Plafond S.S.
Nbre d'heures
rémunérées
Mois
691,91
0,00
2770,10
2225,74
60,80
2770,11
155,28
Année
2428,31
0,00
14329,26
11513,33*
402,80
14329,26
852,38
12 mois
2001,50
24 mois
4139,72
Heures d'ancienneté depuis (équivalent CP inclus)
Calculées conformément à l'article 3 de l'accord national professionnel du 27/03/1986
Votre ancienneté cumulée chaque mois sur les 12 et 24
derniers mois (nombre d’heures au cours de cette période,
majoré d’un équivalent temps de 10% de congés payés). Elle
vous donne droit à des avantages que vous retrouverez dans
Mon Manpower, rubrique « Mes avantages ».
* Le montant figurant sur votre dernier bulletin de salaire de l'année doit être déclaré à l'administration fiscale. Aucun document complémentaire ne sera délivré.
Important !
Dans votre intérêt et pour vous aider à faire valoir vos droits, ce document est à conserver sans limitation de durée.
MANPOWER FRANCE - SAS au capital de 50 000 000 € - Siège Social : 13 rue Ernest Renan - 92723 Nanterre Cedex - RCS Nanterre B 429 955 297 - APE 7820 Z
Garant Financier BNP PARIBAS - 73, Bld Haussmann - 75008 PARIS (Art. L. 1251-49 et suivants du Code du Travail)
Conservez, sans limitation de durée, vos bulletins de
paie, dont les duplicatas sont téléchargeables depuis
votre compte Mon Manpower, rubrique « Mes outils de
gestion » > Ma rémunération. Ils vous sont demandés
pour de nombreuses démarches administratives (Caisse
d’Allocations Familiales, logement, retraite…).
19/06/13 15:19