C.E. Sud Est Manpower 2014

Transcription

100 %
Évasion
C.E. Sud Est
Manpower 2014
www.cesudestmanpower.com
Consultable sur PC, SMARPHONES ET TABLETTES
Sommaire
Editorial + Les membres du
C.E et des commissions ....p.3
Le mot des organisations
syndicales et de leurs
représentants .......................p.4
Le CHSCT .............................p.6
Le CE SUD EST en quelques
chiffres et les contacts utiles ....p.8
Conditions pour être ayant droit ...p.9
Soirée « les Amuses-gueules »... p.10
Mariage / Naissance ................ p.12
Retraite .....................................p.14
Noël .......................................... p.15
Rentrée scolaire ....................... p.16
Chèque culture ..........................p.18
Parcs d’attractions .....................p.20
Abonnement sport et loisirs ....... p.22
Remboursement spectacles
et cinéma ...................................p.24
Location chalet sport d’hiver ..... p.26
Week-end Disneyland ..............p.28
La Sicile ................................... p.32
La Guadeloupe ........................p.36
La croisière Médina ................ p.38
La Turquie ............................. p.40
La formation ......................... p.44
L’égalité professionnelle....... p.45
L’action logement ...............p.46
L’entraide ...........................p.47
Calendrier ........................ p.48
Éditorial
L’équipe du Comité d’Entreprise Sud Est et moi-même vous souhaitons
tous nos meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite pour 2014.
Sachez que nous gardons toujours à l’esprit le fait que nous sommes
à votre service et que nous attachons une grande importance à ce que
nos ayants droit du CE Sud Est bénéficient des meilleurs avantages.
C’est pourquoi nous avons décidé d’augmenter le montant de la rentrée
scolaire, celui de la participation au chèque culture ainsi que le montant
du cadeau de Noël tout en continuant à vous offrir des prestations parcs
d’attraction, voyages, sports … de qualité.
La vocation d’un Comité d’Entreprise est d’exprimer l’intérêt collectif et
nous restons à votre écoute pour répondre le plus largement possible
à vos attentes, même si la tâche est difficile tant les désirs sont variés.
Nous vous attendons très nombreux lors de notre soirée festive du
29 mars 2014 dans le cadre inoubliable du Palais des Papes d’Avignon.
Tania DAUCHY
Secrétaire du C.E Sud-Est
Les membres du bureau
• Secrétaire : Tania DAUCHY
• Trésorier : Thierry FORT
• Secrétaire adjoint : Brigitte CHAUVEAU
• Trésorier adjoint : Nicole AUCLAIR
Les présidents des commissions
Les commissions obligatoires
Les commissions non obligatoires
• Action logement : Gilles LABEAUNE
• Communication : Agnès CARRO-GIORDANO
• Egalité : Catherine LEFERME
• Enfance : Paul GUERDIN
• Formation : Vivian JAKOBCZAK
• EFSC : Clotilde VILLARET
• Entraide : Marc VERON
• Loisirs : Amar OUBANNA
• Noël : Denis GRAND
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3
Le mot des organisations syndicales
Contact CFDT : Véronique REVILLOD
06 87 49 00 67 - [email protected]
Solidarité, Emancipation, Autonomie, Démocratie et Indépendance sont les
valeurs de la CFDT. Dans une période de crise économique, intérimaires et permanents
s’interrogent plus que jamais sur leur place et sur leurs droits : vos représentants CFDT sont
là pour vous répondre. Dans une démarche d’écoute permanente des salariés, les délégués
CFDT vous défendent et vous représentent au quotidien. Retrouvez notre actualité syndicale
sur manpower.fr : «Mon MANPOWER» pour les intérimaires ou sur Léo pour les permanents,
Rubrique : Information Syndicale.
Contact CFE-CGC : Tania DAUCHY
et de leurs représentants
Contact FO : Régis Verbeke
06 75 21 58 02
Libres et indépendants, vos élus Force Ouvrière dans leurs choix et par leurs actes ont toujours
voulu et su préserver votre liberté de réflexion et de revendication.
Pour que la devise « Liberté, Egalité, Fraternité » ne soit pas qu’un slogan vide de sens, mais
une réalité d’application même chez Manpower et pour cela nous avons besoin de vous.
Ensemble, construisons LE Manpower de demain et espérons que cette nouvelle année 2014
soit riche en accords qui replacent les salariés (intérimaires et permanents) au cœur du social
et les valorisent dans toutes leurs dimensions.
Vos Elus Force Ouvrière sont à votre disposition et vous souhaitent une excellente année !
L’équipe des élus CFE-CGC, a participé activement aux activités proposées dans
ce livret 2014 pour qu’elles correspondent le mieux à vos souhaits de loisirs.
Les membres CFE-CGC sont à votre écoute pour vous conseiller, et vous assister sur toute
question relative à vos conditions de travail. N’hésitez pas à les contacter, lorsque vous êtes
en difficulté ou simplement en interrogation. Ils sauront vous répondre en toute confidentialité.
Que toutes les suggestions faites dans ce livret 2014 du CE Sud-Est vous apportent l’évasion
nécessaire dans ces moments de tension et de stress au travail que nous vivons ensemble
depuis plusieurs années.
Contact CFTC : Gilles LABEAUNE
Les élus CFTC sont à votre écoute en ces temps difficile, face à vos questions
et inquiétudes et s’engagent au quotidien à défendre vos intérêts et préserver vos droits
essentiels de vie. Actifs au sein des différentes commissions, nous avons à cœur de destiner
les activités du CE au plus grand nombre, intérimaires et permanents. C’est avec la même
énergie et en toute indépendance, que nous vous représentons au sein des instances CE,
DP, CHSCT. Si vous rencontrez des difficultés, n’hésitez pas à nous contacter, pour un conseil
ou assistance. Nous espérons que les activités du guide 2014 correspondent à vos attentes et
vous apporterons plaisir et évasion.
Syndicat CGT Manpower France
Face à l’agressivité patronale, un seul choix : se syndiquer à la CGT MANPOWER !
Ensemble Construisons le rapport de force indispensable à la réussite de l’action syndicale.
Les élus CGT vous défendent et veillent à ce que les Activités Sociales et Culturelles proposées
soient accessibles au plus grand nombre. C’est parce qu’elle porte les valeurs de justice sociale
que la CGT reste la 1ére organisation syndicale.
En rejoignant la CGT Manpower, vous pourrez, en unissant vos forces aux nôtres, améliorer les
conditions de travail des salariés. C’est lorsque l’on est en difficulté que l’on a besoin de soutien.
Contact et informations : tél. 06 26 76 80 02
email [email protected]
Vos élus UNSA travaillent au sein de votre CE SUD EST pour défendre les intérêts de l’ensemble
des salariés et vous proposer des activités sociales et culturelles qui puissent améliorer votre
quotidien, vous apportez un peu d’évasion, vous réunir et vous faire plaisir.
Face à une conjoncture difficile, vos élus UNSA s’efforcent de défendre et de faciliter l’accès
pour tous aux activités sociales et culturelles qui vous apportent un rayon de soleil dans ces
temps de grisaille.
Vos élus UNSA vont poursuivre le travail engagé et restent à votre disposition pour répondre à
vos questions, interrogations.
UNSAmicalement
Contact Sud : Amar OUBANNA
Un nouveau syndicat chez Manpower !!!
Cette nécessité s’est imposée, parce que bon nombre de salariés, de sensibilités ne sont
pas représentés et que beaucoup de revendications ne sont pas défendues ! Nous comptons
rénover le syndicalisme dans l’entreprise, en privilégiant des méthodes d’expression, de débats
et d’actions s’appuyant sur les aspirations des salariés : il s’agit de mieux s’organiser pour
mieux agir ensemble pour faire valoir nos droits et aller en conquérir de nouveaux ! Nous avons
l’ambition de faire un syndicalisme intelligent et combatif et non un syndicat belligérant et peu
respectueux des salariés et des valeurs humaines.
ROMPEZ L’ISOLEMENT. ENGAGEZ VOUS à la CGT MANPOWER !
4
5
Le CHSCT (Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail)
Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et à la sécurité des
salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.
Il est composé notamment d’une délégation du personnel.
Le comité contribue à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration
de leurs conditions de travail, par :
 l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être
exposés les salariés et, en particulier, les femmes enceintes,
 la vérification, par des inspections et des enquêtes, du respect des prescriptions législatives
et réglementaires et de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées,
 le développement de la prévention par des actions de sensibilisation et d’information.
Il peut, par exemple, proposer des actions de prévention en matière de harcèlement,
 l’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies
professionnelles ou à caractère professionnel.
Le CHSCT est notamment consulté avant toute décision d’aménagement important modifiant
les conditions d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail et en particulier :
 avant toute transformation importante des postes de travail découlant de la modification
de l’outillage, d’un changement de produit ou de l’organisation du travail,
 avant toute modification des cadences et des normes de productivité liées ou non à la
rémunération du travail,
 sur le plan d’adaptation lors de la mise en œuvre de mutations technologiques importantes
et rapides,
 sur les mesures prises en vue de faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des
accidentés du travail…
Le CHSCT se réunit au moins une fois par trimestre mais aussi à la suite de tout accident
ayant entraîné ou ayant pu entraîner des conséquences graves ou à la demande motivée
de deux membres du comité.
Le CHSCT du périmètre Sud-Est
Suite à la demande du C.E. Sud-Est, nous avons obtenu la mise en place de 2 CHSCT
sur notre périmètre Sud-Est. Ils sont composés chacun de 3 permanents et 6 intérimaires.
 CHSCT PACA couvre les départements : 04, 05, 06, 13, 83 et 84
 CHSCT Rhône-Alpes couvre les départements : 01, 07, 26, 38, 42, 69, 73 et 74
Les membres du CHSCT PACA
Nom et Prénom
Téléphone
Statut
ARGENCE Jean-Marie
06 74 68 13 47
Intérimaire
CARRO – GIORDANO Agnès
06 12 06 01 63
Intérimaire
CITTE Jean-Claude
06 18 48 91 00
Intérimaire
DAUCHY Tania
06 16 02 76 51
Permanent
GALLO Gino
06 01 81 44 18
Intérimaire
GALLO Marie-Thérèse
06 43 32 72 71
Intérimaire
LEFERME Catherine
06 76 71 99 59
Permanent
MANSOURI Abdelkader
06 72 41 46 26
Intérimaire
TROUCHE Marie-José
06 33 02 58 91
Permanent
Les membres du CHSCT Rhône-Alpes
Nom et Prénom
Téléphone
Statut
FACON - LEBAT Peggy
06 88 68 26 26
Permanent
FORT Thierry
06 74 15 36 56
Intérimaire
LABEAUNE Gilles
06 10 30 72 86
Intérimaire
LLORENS Jean-Luc
06 75 72 71 21
Intérimaire
PIAZZA Edouard
06 62 28 02 07
Intérimaire
REMADI Abdelwoihab
06 63 92 70 20
Intérimaire
VERON Marc
06 21 06 70 63
Intérimaire
VIALAR Patrice
06 03 83 08 03
Permanent
VILLARET Clotilde
06 60 96 69 87
Permanent
E-mail du CHSCT PACA : [email protected]
N’hésitez pas à les contacter en cas d’accident du travail ou de mauvaises conditions de travail.
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Le CE SUD EST en quelques chiffres
 Commission ENFANCE
• 14 % du budget est consommé par les parcs d’attractions
• 15 % du budget est consommé par le week-end Disney
• 71 % du budget est consommé par la rentrée scolaire.
 Commission EFSC
• 15 % du budget est consommé par les chèques culture
• 17 % du budget est consommé par les bons d’achat (mariage / naissance / retraite)
• 18 % du budget est consommé par le séjour famille
• 50 % du budget est consommé par les remboursements sports et loisirs
 Commission LOISIRS
• 41 % du budget est consommé par les séjours
• 59 % du budget est consommé par les remboursements spectacles / cinéma
 Commission NOEL
• 71 % du budget est consommé par le cadeau de noël
• 29 % du budget est consommé par la livraison des cadeaux et l’envoi des catalogues
 Commission ENTRAIDE
• 100 % du budget est consommé par les aides attribuées aux salariés en difficulté.
CONTACTS UTILES
 FASTT : 0800 28 08 28 (gratuit depuis un poste fixe) ou www.fastt.org
Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire
 FASTT-MUT : 0 825 000 245 (0,15 €/mn à partir d’un poste fixe)
La mutuelle des intérimaires
 FAFTT : 0 811 650 653 (coût d'un appel local) ou www.faftt.fr
 IREPS : www.reunica.com
Retraite complémentaire pour tous les salariés.
 REUNICA : 0 825 12 50 50 (0,15 € TTC / min) ou www.reunica.com
CONDITIONS POUR ETRE AYANT DROIT
 Salarié intérimaire :
Avoir cumulé au moins 606 heures d’ancienneté sur les 12 derniers mois et être en mission au
moment de la demande.
En fin de mission, vous avez 45 jours pour faire une demande au C.E.
Durant le congé maternité et congé parental, les droits sont maintenus. Le salarié devra fournir une
copie de prise en charge de la CAF.
En cas d’interruption de votre mission en cas d’accident du travail / trajet ou arrêt maladie,
il faut fournir en plus à vos demandes :
• la déclaration initiale d’accident de travail / trajet ou arrêt maladie
• les différentes prolongations (s’il y en a)
• le dernier bulletin de salaire reçu avant l’accident de travail / trajet ou arrêt maladie.
 Salarié permanent en CDI, CDD, alternant et stagiaire :
Avoir au moins 4 mois d’ancienneté dans l’entreprise et être en poste au moment de la demande et / ou
ne pas avoir quitté l’entreprise depuis moins de 45 jours.
Durant le congé maternité et congé parental, les droits sont maintenus. Le salarié devra fournir une
copie de l’autorisation de l’entreprise.
NB : certaines activités sont soumises à des conditions particulières qui sont mentionnées sur
la page de l’activité concernée.
Quelques définitions
 Ayant droit : La personne qui travaille pour Manpower (intérimaire ou permanent)
 Bénéficiaire : le conjoint / concubin, enfant(s).
 Intérimaire : la personne qui effectue des missions d’intérim pour Manpower.
 Permanent : La personne qui travaille dans une agence, un CGA ou à la Direction régionale.
Les informations communiquées par le C.E dans ce livret comme sur le site Internet ne sont
pas garanties et n’ont aucune valeur contractuelle.
Toutes les activités présentées dans ce guide sont dans la limite du budget disponible.
 SERVICE ASSISTANCE PAIE MANPOWER : 0 811 466 366
 SERVICE 1% LOGEMENT MANPOWER : 01 57 66 11 55 (de 10h à 12h30)
 SERVICE FORMATION MANPOWER : Rhône-Alpes : 04 72 91 56 00 (Leïla LAMRI)
PACA : 05 62 72 44 80 (Véronique NOGUES)
8
9
Soirée
SOIRÉE S - GUEULEs »
E
« LES AMUS
Renseignement
04 78 89 22 36
Activité dans la limite des places disponibles.
Conditions ayant droit : Avoir au moins 606 heures
d’ancienneté sur 12 mois (équivalent 4 mois temps
plein). Voir détail des conditions page 9.
LE SAMEDI 29 MARS 2014
AU PALAIS DES PAPES à Avignon
Prix : 20 € par personne
Déroulement de la soirée
Bulletin d’inscription
Cadre réservé au C.E.
N° de dossier :
......................................
Soirée
SOIRÉE « LES AMUSES - GUEULES »
Nom (de l’ayant droit) :................................................................................................................................
Prénom (de l’ayant droit) :...........................................................................................................................
Date de naissance (de l’ayant droit) : .........................................................................................................
Adresse :.....................................................................................................................................................
Code postal : ..................................................................... Ville : ...............................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
N° sécurité sociale : ...........................................................
Statut : ☐ Intérimaire ☐ Permanent
Accompagnant (plus de 18 ans impératif)
16h30 : Visite du Palais des Papes et
Nom et prénom : ................................................................ Date de Naissance : .......................................
19h : Accueil au Palais des Papes
Cocher la case correspondant à votre choix
20h : Dîner avec la troupe « des
(Le lieu et l’heure de ramassage vous seront communiqués ultérieurement)
du Pont d’Avignon
« Cocktail apéritif »
Amuses-Gueules » (magiciens,...)
23h : Soirée dansante
01h45 : Fin de la soirée
02h : Retour en bus
Date limite d’inscription : le 31 Janvier 2014
Conditions d’annulation :
Toute annulation doit être faite par écrit
(e-mail, fax ou courrier).
☐ Je souhaite bénéficier du pré acheminement en autocar organisé par le CE.
☐ Je ne souhaite pas utiliser le pré acheminement en autocar et viendrai avec mon véhicule personnel.
Merci de remplir et signer la décharge ci-dessous :
DECHARGE UTILISATION VEHICULE PERSONNEL
Je soussigné(e) ………………………………….. déclare utiliser mon véhicule personnel pour me
rendre à cette soirée. L’assurance du CE SUD EST MANPOWER ne me couvrira pas pour le trajet
aller-retour et les frais de transport resteront à ma charge.
Date :
Signature :
Elle ne donnera lieu à aucun remboursement
sauf motif réel et sérieux sur justificatif.
Le prix comprend :
 Les visites avec le guide
 Cocktail apéritif,
 le repas (boissons incluses)
 le spectacle, la soirée dansante
 le transport aller et retour en autocar privatif.
 Fin de la soirée 2 h du matin.
Tenue correcte exigée.
Attention : Bulletin à remplir, à signer et à retourner avec les documents demandés.
Pièces à fournir pour lA SOIRÉE
(toutes les pièces sont obligatoires en cas de contrôle URSSAF)
 Ce bulletin rempli.
 Photocopie du dernier bulletin de salaire
Intérimaire : Bulletin de salaire de moins de 30 jours, incluant le nombre d’heures
d’ancienneté cumulées sur les 12 derniers mois.
En fin de mission, vous disposez de 45 jours pour envoyer votre dossier.
Permanent (CDI, CDD, alternant, stagiaire) : Bulletin de salaire de moins de 30 jours.
 1 chèque du montant total de la soirée à l’ordre du C.E MANPOWER.
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CE MANPOWER – Opération Soirée «Les Amuses-Gueules»
2 Rue du Colonel Chambonnet – 69500 BRON
11
Événements familiaux
E
MARIAG
PACS
Renseignement
04 78 89 89 45
Activité dans la limite du budget disponible.
BON CADEAU DE 50 €
Dossier à envoyer entre le 1er janvier et le 20
décembre de l’année en cours.
Attention : Bon ni repris, ni échangé.
•
Demande à faire dans les 3 mois qui suit
l’événement.
• Une seule demande par foyer.
• Tout dossier incomplet ne sera pas traité et
vous sera retourné.
N° de dossier :
......................................
MARIAGE/PACS - NAISSANCE/ADOPTION
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
Statut : ☐ Intérimaire ☐ Permanent (CDI, CDD, Alternant et Stagiaire)
PIÈCES À FOURNIR POUR LES MARIAGES/PACS
(Toutes les pièces sont obligatoires en cas de contrôle URSSAF)
 Bulletin d’inscription complété
Intérimaire : Bulletin de salaire datant de moins de 45 jours et incluant le nombre
d’heures cumulées sur les 12 derniers mois. En fin de mission, vous
disposez de 45 jours pour envoyer votre dossier.
Naissance
adoption
 Photocopie de la déclaration de mariage ou du PACS, datant de moins de 3 mois,
 Une enveloppe non timbrée à votre nom et adresse pour l’envoi du carnet.
Dossier à envoyer entre le 1er janvier et le
20 décembre de l’année en cours.
• Demande à faire dans les 6 mois qui suit la
naissance ou l’adoption de votre enfant
• Une seule demande par foyer.
PIÈCES À FOURNIR POUR LES NAISSANCES/ADOPTIONS
Intérimaire : Bulletin de salaire datant de moins de 45 jours et incluant le nombre
d’heures cumulées sur les 12 derniers mois. En fin de mission, vous
disposez de 45 jours pour envoyer votre dossier.
 Si la mère est ayant droit : Joindre photocopie du dernier bulletin de salaire complet avant le congé
de maternité.
 Photocopie de la déclaration de naissance ou d’adoption, datant de moins de 6 mois.
CE MANPOWER
12
Indiquer Mariage / PACS ou Naissance / Adoption en fonction de votre demande
13
Renseignement
04 78 89 89 45
sur les 5 dernières années ou 20.000 heures sur
l’ensemble de votre carrière chez Manpower.
E
T
I
A
R
T
E
R
•
Demande à faire dans les 6 mois suivant la
notification de retraite.
•
Tout dossier incomplet ne sera pas traité et
Noël
Renseignement
04 78 89 89 45
Conditions ayant droit : Précisées ultérieurement
CADEAU
de noël
Pour information :
Le Comité d’Entreprise Manpower Sud Est
a distribué 7300 cadeaux à Noël dernier.
Le C.E.Sud-Est MANPOWER offre à ses
ayants droit un cadeau pour
NOËL 2014
N° de dossier :
Les conditions d’ayant droit vous seront
précisées ultérieurement.
......................................
RETRAITE
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
Statut : ☐ Intérimaire ☐ Permanent (CDI, CDD, Alternant et Stagiaire)
PIÈCES À FOURNIR POUR LA RETRAITE
 Photocopie du dernier bulletin de salaire datant moins de 6 mois
 Photocopie de la notification de départ à la retraite de la CPAM
 Reconstitution de carrière fournie par l’agence pour attester de vos 3200 heures sur les 5 dernières
années ou de vos 20.000 heures sur l’ensemble de votre carrière chez Manpower.
14
CE MANPOWER - Retraite
15
ENTRÉE
R
COLAIRE
S
Renseignement
04 78 89 89 44
N° de dossier :
......................................
RENTRÉE SCOLAIRE 2014
Enfants nés entre le 27/10/1996 et le 31/12/2008
Adresse :.....................................................................................................................................................
BON CADEAU
Téléphone : .......................................................................
Stylos, cahiers, cartables, vêtements, livres…,
il n’est pas toujours facile de faire face aux
dépenses de la rentrée scolaire.
C’est pourquoi, votre CE vous offre un bon
d’achat pour vos enfants.
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
• Utilisables dans les rayons des fournitures
scolaires, vêtements
informatique.
sport
et
ACTIVITE DU 15 JUIN AU 31 OCTOBRE 2014
micro
(cachet de la Poste faisant foi)
Aucun dossier ne sera pris en compte avant et après ces dates
•
Les bons d’achats ne sont ni repris ni
échangés.
• Délais
de réception des bons au minimum
3 semaines.
• Pour les enfants de l’ayant droit, nés entre
le 27/10/1996 et le 31/12/2008.
• Une seule demande par enfant âgé de 6 à
Nom
Enfant 5
En 2013, près de
2 000 enfants ont bénéficié
des bons d’achats de
la rentrée scolaire
Fille
Garçon
Enfant 3
Enfant 4
Les réclamations sont à faire avant le
30/11/2014. Après cette date, aucune
réclamation ne sera prise en compte.
Date de
naissance
Enfant 2
Attention, tout dossier incomplet et / ou
envoyé avant ou après les dates indiquées ne
sera pas traité.
Votre dossier doit être envoyé entre
le 15 juin 2014 et le 31 octobre 2014
(le cachet de la Poste faisant foi).
Prénom
Enfant 1
17 ans.
•
16
Pièces à fournir pour la rentrée scolaire
(attention toutes les pièces sont obligatoires en cas de contrôle URSSAF)
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Intérimaire : Dernier bulletin de salaire de moins de 45 jours, incluant le nombre
d’heures cumulées sur les 12 derniers mois.
 Photocopie du livret de famille pages parents et enfant(s),
 Pour les familles recomposées, il faut fournir :
un justificatif de vie commune (facture EDF, quittance de loyer, etc.),
la copie de l’avis d’imposition de l’enfant rattaché fiscalement au foyer de l’ayant droit.
 Certificat de scolarité 2014/2015 pour les enfants de moins de 6 ans et entrant au CP.
 Certificat de scolarité 2014/2015 pour les enfants de moins de 18 ans le jour de la demande.
›
›
CE MANPOWER – Rentrée scolaire
17
Culture
R
E
UI
Q
É
H
C
CULTURE
Culture
Renseignement
04 78 89 89 45
1 CHÉQUIER DE 50 €
(carnet de 5 chèques de 10 €)
CHÉQUIER CULTURE
N° de dossier :
......................................
• Une seule demande par an
• Participation du salarié de 20 €
• Chèques utilisables pour l’achat de vos CD,
DVD, livres ou produits liés à la culture,
• Attention, bon ni repris, ni échangé
Dossier à envoyer entre le 1 er janvier et
le 20 décembre de l’année en cours.
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
Pièces à fournir pour lE CHÉQUIER
 1 Chèque de 20 € à l’ordre du C.E SUD EST Manpower.
18
CE MANPOWER - Chéquier culture
19
Bil etterie
IE
R
E
T
T
E
L
BIL
PARCS
Renseignement
04 78 89 89 44
•
Les demandes sont limitées à la composition du
foyer de l’ayant droit avec au maximum 1 billet par
personne et limitée à 4 parcs différents.
• La photocopie du livret de famille est obligatoire.
• Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
• Pour les célibataires et les couples sans
enfants, possibilité de prendre uniquement
2 billets adultes et limité 4 parcs différents.
•
Places ni reprises, ni échangées.
NB : Délai de réception de vos billets, au
MINIMUM 15 JOURS après traitement de la
commande par le CE.
Prix
adulte
Parcs
Prix enfant
de l’ayant
droit
Validité des
billets
Aqualand
(33 - BASSIN D’ARCACHON,
66 - SAINT CYPRIEN, 11 PORT LEUCATE, 34 - CAP
D’ADGDE, 83 - SAINT-CYRSUR-MER, 83 - SAINTMAXIME, 83 - FREJUS)
La Ferme aux
Crocodiles
14 €
8€
(26700 PIERRELATTE)
Le Pal
15 €
(03290 DOMPIERRE
-SUR-BRESBRE)
Le Parc des Oiseaux
(01330 VILLARS-LES-DOMBES)
9€
9€
(de 3 à 11 ans)
3€
(de 3 à 12 ans)
9€
(plus de 1 mètre
et jusqu’à
10 ans)
5€
(de 6 à 14 ans gratuit jusqu’à
5 ans)
Saison en
cours
Jusqu’à leur
utilisation
Saison en
cours
12 €
Safarie de Peaugres
12 €
6€
Jusqu’à leur
utilisation
Zoo Saint Martin
La Plaine
8€
3€
Jusqu’à leur
utilisation
(38630 LES AVENIERES)
Walibi
14 €
9€
Saison en
cours
Zoo de la Barben
9€
3€
Jusqu’à leur
utilisation
NOUVEAU : OK Corral
13 €
8.50 €
Saison en
cours
(07340 PEAUGRES)
(42800 SAINT-MARTINLA-PLAINE)
(13330 LA BARBEN)
(13780 Cuges-Les-Pins)
(de 3 à 12 ans)
(de 3 à 12 ans)
(de 3 à 10 ans)
(de 3 à 11 ans)
(de 3 à 12 ans)
(- de 1,40 mètre)
Au-delà de ces places, vous pouvez
acheter des places supplémentaires
à tarif préférentiel (sans subvention
du C.E) sur www.reducparc.fr
20
Code d’accès :
CEMANPOWERSUDEST
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
Parcs
Nombre de billets adultes
Nombre de billets enfants
.... x 14 €
.... x 9 €
......................€
La Ferme aux Crocodiles
.... x 8 €
.... x 3 €
......................€
Le Pal
.... x 15 €
.... x 9 €
......................€
Aqualand
TOTAL
Le Parc des Oiseaux
.... x 9 €
.... x 5 €
......................€
Marineland
.... x 27 €
.... x 12 €
......................€
Safarie de Peaugres
.... x 12 €
.... x 6 €
......................€
Zoo Saint Martin La Plaine
.... x 8 €
.... x 3 €
......................€
Walibi
.... x 14 €
.... x 9 €
......................€
Zoo de la Barben
.... x 9 €
.... x 3 €
......................€
NOUVEAU : OK Corral
.... x 13 €
.... x 8,50 €
......................€
MONTANT TOTAL :
......................€
* Livret de famille obligatoire pour l’achat de billet enfant
Nom
Prénom
Date de naissance
Fille
Garçon
Enfant 1
Enfant 4
27 €
N° de dossier :
......................................
Enfant 2
Marineland
Bil etterie
PARCS
Saison en
cours
Saison en
cours
(06600 ANTIBES)
Enfant 3
Enfant 5
Pièces à fournir pour lEs parcs
 La photocopie du livret de famille pages parents et enfant(s),
la copie de l’avis d’imposition de l’enfant rattaché fiscalement au foyer de l’ayant droit.
 Le règlement par chèque bancaire à l’ordre du CE SUD EST MANPOWER.
›
›
CE MANPOWER - Parcs
21
Subventions
Remboursement
TS
N
E
M
E
N
ABON ET LOISIRS
SPORTIFS
Renseignement
04 78 89 89 45
Participation financière basée sur un plafond de
remboursement annuel de 50 € pour l’ayant
droit et 40 € maximum pour les enfants de
l’ayant droit (maximum de 3 enfants).
Exemple pour l’ayant-droit :
Licence sportive d’une valeur de 120 € remboursement maximum de 50 € sur
l’année civile.
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
Nom et Prénom de l’ayant droit
et / ou enfants de l’ayant droit
Enfant 3 de
l’ayant droit
musique, couture, (minimum de 10 cours)
abonnement annuel à la bibliothèque.
Sont exclus :
• Tous les abonnements magazines, vidéo
club, internet, forfait de ski à la journée,
centres aérés, garderies, les entrées à la
patinoire, bowling, karting, parachute, etc…..
Fille
Garçon
Enfant 1 de
l’ayant droit
Sont concernés :
• Abonnements de loisirs : cours de théâtre,
Date de naissance
et âge
Ayant droit
Enfant 2 de
l’ayant droit
Les abonnements sportifs : licences
sportives, adhésion au club de sport, forfait
de ski (minimum une semaine), carnets de
piscine minimum 10 entrées, permis de
pêche…
Subventions
Remboursement
•
N° de dossier :
......................................
REMBOURSEMENTS SPORTIFS ET LOISIRS
Exemple pour les enfants de l’ayant-droit :
Licence sportive d’une valeur de 60 € remboursement de 30 € avec un solde
restant de 10 € sur l’année civile.
Pièces à fournir LES REMBOURSEMENTS SPORTIFS ET LOISIRS
 Facture originale acquittée, datant de moins de 3 mois, une facture nominative par personne avec les
noms et prénoms, et prix payés.
›
› la copie de l’avis d’imposition de l’enfant rattaché fiscalement au foyer de l’ayant droit.
 Photocopie du livret de famille pour les enfants,
 Un RIB pour le remboursement de cette activité par virement bancaire.
22
CE MANPOWER - Remboursement sportifs et loisirs
23
Subventions
Remboursement
T
N
E
M
E
S
R
U
REMBO - CINÉMA
LE
SPECTAC
Renseignement
04 78 89 89 46
N° de dossier :
> 5 € et + :…………........
Spectacle : ……………..
Participation financière avec un plafond de
remboursement annuel de 100 € pour l’année civile.
Le nombre de places à envoyer est limité à
la composition du foyer de l’ayant droit.
(Exemple : Si vous vivez en couple et avez
2 enfants, vous pouvez envoyer maximum
4 places pour le même spectacle, même jour,
même heure.
Si vous vivez seul, vous pouvez envoyer
maximum 2 places pour le même spectacle,
même jour, même heure.)
Remboursement forfaitaire pour les
places de cinéma.
Les places de cinéma (datant de moins de
6 mois) seront remboursées sur la base
forfaitaire suivante, par ticket :
- Tickets inférieurs à 4,99 € = 0 € remboursé
- Tickets de 5 € et plus = 4 € remboursés
par ticket
S’il n’y a ni prix, ni date sur le ticket de
cinéma, merci de demander une facture et
de la joindre aux tickets.
Pour les places de concert, théâtre, etc.
le CE vous rembourse 50 % du montant
total des justificatifs fournis (datant de
moins de 6 mois).
Seuls les billets originaux sont pris en
compte.
Il faut que le spectacle soit passé.
• Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sont concernés :
• Les places spectacles (concert, théâtre), les
entrées aux musées, les entrées aux salons et
foires, les spectacles sportifs et les abonnements
pour les saisons culturelles.
Subventions
Remboursement
REMBOURSEMENTS
SPECTACLES / CINEMA
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
Pièces à fournir LES REMBOURSEMENTS spectacles / cinéma
 Photocopie du livret de famille pages parents et enfant(s).
 Les tickets cinéma ou billets originaux de spectacles mentionnant le prix et la date datant de moins
de 6 mois.
 Un RIB pour remboursement par virement bancaire.
Sont exclus :
• les entrées à la patinoire, bowling, karting,
les manèges, les entrées aux parcs de loisirs
et d’aventures pour les enfants, laser game, les
entrées aux parcs d’attractions, les remontées
mécaniques, dîners-spectacles, etc.
Le C.E ne renvoie plus aucune place pour des
raisons URSSAF.
24
Dossier à envoyer entre le 1 er janvier et le
CE MANPOWER - Remboursement spectacles et cinéma
25
Séjours et week-end
ET
L
A
H
C
N
O
I
LOCAT IVER
H
SPORT D’
Renseignement
04 78 89 89 46
Du 25 janvier
au 1er février 2014
Cette année le C.E vous permet de louer un
chalet pour 4 personnes en pleine période
de ski dans la résidence ODALYS L’OURS
BLEU de Vallorcine.
PRIX réel du séjour : 416 €
PRIX C.E.
 Ayant droit : 210 €
•
Présence de l’ayant droit est obligatoire
durant la totalité du séjour (vérification des
pièces d’identité sur place).
Ce prix comprend :
N° de dossier :
......................................
LOCATION CHALET SPORT D’HIVER
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
Nom et Prénom
Date de naissance
 La location du chalet
Ce prix ne comprend pas :
 l’acheminement
 Les repas
 les forfaits de ski
 la location du matériel de ski
Activité soumise à un tirage au sort après la
clôture des inscriptions en cas d’inscription
supérieure au nombre de chalet disponible.
Vous serez informé du résultat par courrier
postal. Aucune réponse n’est donnée par
téléphone.
L’annulation devra être faite par écrit (courrier, email ou
fax). Quel que soit le motif, elle entraîne automatiquement
la retenue des frais de dossiers, à laquelle s’ajoutent les
frais variables selon la date à laquelle elle intervient, voir
tableau ci-dessous.
En cas d’annulation de votre part, le C.E privilégiera
toujours le remplacement des personnes. Cela signifie que
l’assurance annulation ne pourra pas toujours fonctionner et
que vous aurez à payer les frais indiqués ci-dessous.
Période d’annulation
26
Total des retenues par participant
annulant son week-end ou séjour adulte
De 50 à 31 jours du départ
Acompte + 25 % du prix total du séjour ou week-end
A moins de 8 jours du départ
100 % du prix total du séjour ou week-end
Date de clôture des inscriptions le 20 décembre
2013 (cachet de la poste faisant foi).
Transport : par vos propres moyens
Pièces à fournir pour les séjours adultes
 Photocopie lisible de la carte d’identité (recto/verso) ou du passeport de chacun des participants.
 1 chèque du montant de 210 € à l’ordre du C.E MANPOWER.
CE MANPOWER - Location chalet sport d’hiver
27
D
N
E
K
E
E
W
Renseignement
04 78 89 89 44
aris
P
land
y
Disne
Réservé aux familles avec au minimum
1 enfant payant.
Vous rêvez de rencontrer Mickey
et tous ses amis !!!
Cette année, le CE SUD EST
MANPOWER vous propose
2 week-ends à Disneyland Paris :
Du 14 au 16 mars 2014
Du 03 au 05 octobre 2014
Attention, 2 tarifs différents (selon la période
du week-end choisie)*
Vous dormirez dans l’hôtel
Cheyenne, à l’intérieur du parc,
au décor et ambiance Western,
Cow-boys… Ce qui vous permettra
de profiter des attractions du parc
2 heures avant l’ouverture.
DESCRIPTIF DU WEEK-END à DISNEYLAND
identique pour les 2 dates.
(les horaires seront communiqués sous réserve
de confirmation)
 Le vendredi

Rendez-vous à la Gare de départ (Lyon,
Marseille ou Avignon),

Départ en TGV en direction du parc Disneyland
Paris,

Arrivée à la Gare Marne la Vallée, transfert à
l’hôtel Cheyenne.
 Le samedi

Petit déjeuner à l’hôtel,
 Le prix comprend :

Le transport, aller et retour, en TGV au départ
de Lyon, Marseille ou Avignon,

L’hébergement 2 nuits à l’hôtel Cheyenne,

Les entrées au parc valables 2 jours (passage
de Disneyland ou Walt Disney à volonté),

Le petit déjeuner du samedi et dimanche
matin,

Les déjeuners (coupons repas) du samedi
midi et dimanche midi,

Le dîner (coupons repas) du samedi soir,

L’assurance annulation et rapatriement,

Coupons repas pour le samedi midi,

Un carnet de voyage par famille envoyé en
lettre recommandée à votre domicile environ
1 semaine avant le départ.

Nuit à l’hôtel.
 Le prix ne comprend pas :
 Le dimanche

Le dîner du vendredi soir et du dimanche soir.

Journée libre sur les 2 parcs Disney,

Coupons repas pour le dîner du samedi soir,

Petit déjeuner à l’hôtel,

Les extra et dépenses personnelles,

Journée libre sur les 2 parcs Disney,

Coupons repas pour le dimanche midi,

Rendez-vous à la Gare Marne la Vallée en
direction de Lyon, de Marseille ou d’Avignon,

Fin du week-end.
*Pour le week-end du mois de
mars 2014 :
 Adulte : 190 €
 Enfant de 12 à 17 ans : 130 €
 Enfant de moins de 12 ans : 60 €
Clôture des inscriptions le 15 janvier 2014.
*Pour le week-end du mois
d’octobre 2014 :
 Adulte : 210 €
 Enfant de 12 à 17 ans : 140 €
 Enfant de moins de 12 ans : 70 €
28
Clôture des inscriptions le 15 août 2014.
Règlement en 2 chèques à l’ordre du CE
SUD EST MANPOWER :
• Acompte de 150 € pour le dossier,
encaissé après la confirmation du week-end,
• Solde du week-end (prix total du week-end
moins l’acompte), encaissé au moins 45 jours
avant le départ.
Conditions d’inscriptions :
Week-end réservé à l’ayant droit, son conjoint /
concubin et leurs enfants de moins de 18 ans au jour du
départ (vous ne pouvez pas inscrire de tiers extérieurs).
29
N° de dossier :
......................................
WEEK-END DISNEYLAND PARIS
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
Ville de départ : ☐ Lyon
☐ Marseille ☐ Avignon
Période choisie : ☐ du 14 au 16 mars 2014
Tarifs week-end mars 2014
Inscription avant 15 janvier 2014
Adulte : 190 €
Enfant de 12 à 17 ans : 130 €
Enfant de moins de 12 ans : 60 €
Nom et Prénom
Date de naissance
Tarifs week-end octobre 2014
Inscription avant 15 août 2014
Adulte : 210 €
Enfant de 12 à 17 ans : 140 €
Enfant de moins de 12 ans : 70 €
Masculin
Vaccins et santé :
Avant le départ, il vous appartient de vérifier les vaccinations nécessaires. Parlez-en avec votre médecin
traitant.
Prix
Pièces à fournir pour le week-end
Le CE se réserve le droit de modifier, de reporter, ou d’annuler ses programmes en appréciant l’existence
de circonstances susceptibles d’en contrarier le déroulement.
Il peut être amené à changer les conditions tarifaires en raison de la survenance d’éléments modifiant
profondément la situation d’origine. Les informations communiquées par le CE sont destinées
à faciliter la préparation des voyages. Elles ne sont pas garanties et n’ont aucune valeur
contractuelle. Les éventuelles modifications ne peuvent pas engager la responsabilité du CE aux motifs
que les prestations annoncées seraient changées ou annulées.
Le CE se réserve le droit de répercuter tout ou partie des éventuelles hausses de taxe et / ou de
carburant que le prestataire serait amené à nous facturer en plus.
D’une manière générale et pour tous nos voyages, les horaires des vols spéciaux sont communiqués par
les autorités compétentes environ 6 jours avant le départ. Les vols peuvent être prévus à tout moment
de la matinée, de la journée ou de la soirée. Il convient de considérer que la 1ère et 8ème journées peuvent
être consacrées au transport aérien ou terrestre.
Les formalités administratives :
Pour certaine destination, un visa est nécessaire. Il vous appartient de vous renseigner et de faire les
démarches nécessaires.
Le CE ne saurait être tenu responsable si vous ne le faites pas.
☐ du 03 au 05 octobre 2014
Féminin
Informations Générales
Conditions d’inscription :
Toutes les inscriptions seront prises en compte, mais la priorité sera donnée aux ayants droit jamais
partis avec le CE SUD EST.
Vous pouvez bénéficier d’un seul voyage dans l’année.
Tous les voyages organisés et proposés par le C.E seront soumis à un tirage au sort après la clôture des
inscriptions. Vous serez informé du résultat par courrier postal. Aucune réponse n’est donnée par téléphone.
L’annulation devra être faite par écrit (courrier, email ou fax).
Quel que soit le motif, elle entraîne automatiquement la retenue des frais de dossiers, à laquelle s’ajoutent
les frais variables selon la date à laquelle elle intervient, voir tableau ci-dessous.
En cas d’annulation de votre part, le C.E privilégiera toujours le remplacement des personnes. Cela
signifie que l’assurance annulation ne pourra pas toujours fonctionner et que vous aurez à payer les
frais indiqués ci-dessous.
Total des retenues par participant annulant son week-end en famille
Frais de dossier
Acompte
Acompte + 25 % du prix total du week-end
100 % du prix total du week-end
›
Le jour du départ, si le(s) voyageur(s) ne se présente(nt) pas aux heures et lieux indiqués dans le carnet
de voyage, cette annulation ne donne lieu à aucun remboursement.
 Un chèque du montant du solde (prix total du week-end moins l’acompte).
Signature de l’ayant droit
 Un chèque d’acompte de 150 €,
30
CE MANPOWER – Week-end Disneyland
Date
31
E
L
I
C
I
S
A
L
TA
EL LE CIT
HOT
***
*
E
R
A
M
DELURS / 7 NUITS
8 JO
Renseignement
04 78 89 89 45
Tourisme en famille, réservé aux
familles avec enfant(s).
Situé sur la pointe Nord Est de la côte
sicilienne à partir de laquelle vous pouvez jouir
du splendide panorama offert par le Golfe de
Castellammare, le Citta Del Mare s’étend sur
un parc naturel de 27 hectares à l’ombre de
la riche flore méditerranéenne.
Cet hôtel propose des terrains de tennis
extérieurs et un centre de remise en forme.
Une piscine pour enfants et une piscine
extérieure en saison se trouvent sur place.
Les infrastructures de loisirs incluent
également un toboggan, un sauna et un
bain de vapeur. La plage est accessible par
petite navette fluviale et routière.
Déroulé de la semaine
(les horaires de vols sont connus une semaine
avant le départ)
 1er jour : vol + transfert et accueil à
l’hôtel le Citta Del Mare

Arrivée à l’aéroport de Palerme,

Transfert en car jusqu’à l’hôtel.

Arrivée à l’hôtel le Citta Del Mare.
 2ème jour au 7ème jour :

Séjour libre, journée libre en pension complète.
 8ème jour :
 Transfert sur Palerme.

Les vols spéciaux aller et retour de Lyon /
Marseille via Palerme,

Les transferts aéroport / hôtel / aéroport,

Assistance Héliades sur place,

Logement 7 nuits à l’hôtel le Citta del Mare,

Pension complète du dîner du jour 1 au petit
déjeuner du jour 8,

Les taxes d’aéroport (hors hausses éventuelles).
 Les excursions,

Les extra et dépenses personnelles et location
de véhicule,

Les éventuelles hausses de taxes et carburant,

La taxe de séjour à régler sur place de 1€ par
personne et par jour.
Dates du séjour :
Du 13 juin au 20 juin 2014
Du 20 juin au 27 juin 2014
Prix du séjour :
 Conjoint : 360 €
 Enfant de l’ayant droit de
0 à moins de 2 ans : gratuit
 Enfant de l’ayant droit de
2 à 6 ans : 120 €
 Enfant de l’ayant droit de 7 à
11 ans : 160 €
 Enfant de l’ayant droit de 12 à
17 ans : 180 €
Pour le calcul de prix, il sera pris en compte l’âge
de l’enfant au jour du départ.
Date de clôture des inscriptions le 28 février 2014
(cachet de la poste faisant foi).
32
Ville de départ : Lyon - Marseille
Transport : Avion
Formalités :
•
Carte d’identité ou passeport qui doivent
impérativement être en cours de validité après la date
de retour, pour chacun des membres de la famille, les
mineurs doivent posséder leur propre pièce d’identité.
• Non ressortissants de l’Union Européenne : Veuillez
vérifier les formalités à remplir auprès de l’ambassade
d’Italie.
• Avant votre départ n’oubliez pas de vous munir de votre
carte européenne d’assurance maladie fournie par votre
organisme de sécurité sociale.
NB : ce formulaire s’applique aux ressortissants de l’Union
Européenne.
Paiement en 2 chèques à l’ordre du C.E
MANPOWER SUD EST :
• Acompte de 200 € pour le dossier
encaissé après la confirmation du séjour
• Solde du séjour (prix total du séjour –
l’acompte) encaissé au moins 45 jours avant
le départ.
Séjour réservé à l’ayant droit, son conjoint /
concubin et leurs enfants de moins de 18 ans au
jour du départ (vous ne pouvez pas inscrire vos
frères, sœurs, ni petits-enfants).
Tout dossier incomplet ne sera pas traité,
merci de joindre les photocopies de vos papiers
d’identité lisibles, ainsi que vos adresses courriel.
33
N° de dossier :
......................................
SICILE
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
☐ du 13 au 20 juin 2014 ☐ Départ Lyon
☐ du 20 au 27 juin 2014 ☐ Départ Lyon
Nom et Prénom
Date de naissance
☐ Départ Marseille
☐ Départ Marseille
Féminin
Masculin
Prix
Prix total du séjour
Chèque acompte : 200 €chèque du solde = 200€ - (le prix total du séjour)
Pièces à fournir pour le séjour famille
› un justificatif de vie commune (facture EDF, quittance de loyer, etc.),
 Photocopie lisible de la carte d’identité (recto/verso) ou du passeport de chacun des membres de la
famille. Chaque enfant doit posséder son titre d’identité.
 1 chèque d’acompte pour le dossier d’un montant de 200 € à l’ordre du C.E MANPOWER.
 1 chèque du montant du à l’ordre du C.E MANPOWER.
Merci d’envoyer le chèque d’acompte et du solde en même temps avec le dossier d’inscription.
34
CE MANPOWER – Voyage en famille
contractuelle. Les éventuelles modifications ne peuvent pas engager la responsabilité du CE aux
motifs que les prestations annoncées seraient changées ou annulées.
Vaccins et santé :
traitant.
Total des retenues par participant annulant son voyage en famille
Frais de dossier
Acompte
Le jour du départ, si le(s) voyageur(s) ne se présente(nt) pas à l’embarquement aux heures et lieux
indiqués dans le carnet de voyage, s’il(s) ne peut(vent) embarquer n’étant pas en règle avec les formalités
de police, cette annulation ne donne lieu à aucun remboursement.
les autorités compétentes environ 6 jours avant le départ. Les vols peuvent être prévus à tout moment de
la matinée, de la journée ou de la soirée. Il convient de considérer que la 1ère et 8ème journées peuvent
Date
35
E
P
U
O
L
E
UAD
G
club Med
Village
la Caravelle
Renseignement
04 78 89 89 46
Vous rêvez d’aller en Guadeloupe ?
Le CE Sud Est MANPOWER, vous propose
un voyage au Village CLUB MED LA
CARAVELLE en Guadeloupe,
près de
Pointe-à-Pitre, sur la Grande-Terre, en
formule tout compris : l’hébergement, les
buffets à volonté, les boissons, le « bar
& snacking » en journée, une palette
d’activités sportives et de détente, les
soirées spectacles, la fête ...
Date du séjour :
28 mai au 4 juin 2014
Prix du séjour :
(les horaires de vols sont à confirmer)
 1er jour : Vol + transfert et accueil
au Club Med la Caravelle

Arrivée à l’aéroport de Point à Pitre, transfert
au club.

Dîner et soirée à l’hôtel.
 2ème jour au 7ème jour : Séjour libre

Journées libres en pension complète.
 8ème jour : Transfert sur Point à Pitre

Matinée libre et déjeuner au club,

Transfert à l’aéroport Point à Pitre,

Le transport aérien au départ de Paris sur vol
régulier Corsair ainsi que les transferts,

La taxe aéroport à ce jour. Réactualisable,

L’hébergement en chambre double (7 nuits),

Le vin à discrétion pendant les repas (hors
petit déjeuner),

Les activités sportives,

L’animation du club,

L’assurance assistance rapatriement « Europ
Assistance, »

La pension complète sous forme de buffet ou
dîner à thème,

Retour à votre ville de départ,

Le bar et snacking boisson et encas à volonté
(hors champagne et alcools VSOP avec
suppléments).
Des excursions (à votre charge) vous seront
proposées tout au long de votre séjour.

Fin du séjour.

Les excursions,

Les extra et dépenses personnelles et
location de véhicule,
PRIX C.E.

Les éventuelles hausses de taxes et carburants.
 Tiers extérieur : 1245 €
Date de clôture des inscriptions le 20
février 2014 (cachet de la poste faisant foi).
Ville de départ : Paris (pré-acheminement à
votre charge)
Ce voyage est réservé aux couples
uniquement (pas de supplément pour les
chambres « single »)
Formalités :
•
Ressortissants français : Carte
d’identité ou passeport, qui doivent
impérativement être en cours de validité.
• Non ressortissants français : veuillez
vérifier les formalités à remplir auprès de
votre ambassade.
Paiement en 2 chèques à l’ordre du C.E
MANPOWER SUD EST :
• Acompte de 200 € pour le dossier encaissé
après la confirmation du séjour
• Solde du séjour (prix total du séjour – l’acompte)
encaissé au moins 45 jours avant le départ.
Séjour réservé à l’ayant droit et une personne de son
choix majeur.
36
Pour connaître les pièces à fournir reportez vous au
bulletin d’inscription page n°41.
37
E
R
E
I
S
I
O
CR
A
N
I
D
E
M
LA
ères
roisi
C
avec
de France
NUITS
8 JOURS
/7
Renseignement
04 78 89 89 46
A bord des navires Croisières de France,
laissez-vous aller. Un soin tout particulier est
apporté à la qualité de la cuisine servie à bord
des navires Croisières de France. Chaque
jour, les meilleurs chefs vous proposent une
symphonie de saveurs…
Date du séjour :
Du 21 au 28 juin 2014
Prix du séjour :
PRIX C.E.
Pas de cabine single.
Date de clôture des inscriptions le 20
février 2014 (cachet de la poste faisant foi).

Transfert en autocar privatif depuis Lyon (aller
et retour).

Croisière 8 jours / 7 nuits en cabine intérieure
double.

Tous les repas à bord : petit déjeuner, déjeuner,
goûter, dîner, snack ou buffet de minuit

Le vin servi à table durant les repas (bouteilles
de vin blanc, rosé et rouge)

Les boissons à volonté alcoolisées ou non
alcoolisées (eaux, jus, cafés, sodas, bières,
vins, liqueurs et cocktails servis au verre dans
tous les bars, restaurants et discothèque du
navire).

Les animations (spectacles, karaoké, fitness,
discothèque, jeux etc.)

L’assurance assistance, rapatriement,
annulation et bagages.

Les taxes portuaires de 172 € et les taxes de
service de 72 €.
DÉROULÉ DE LA SEMAINE
(Horaires des escales sous réserve de
modification)

Les dépenses personnelles (boutiques, galerie
photos, communications téléphoniques,
internet et blanchisserie).

L’accès et les soins au SPA , le service
médical, le casino.

Les consommations de la carte « Premium »
(ex. vins millésimés, foie gras etc.) et
autres prestations à la demande.

Les excursions.
Ville
Arrivée
Départ
Samedi
Marseille
(France)
-
17.00
Dimanche
En Mer
-
-
Lundi
Gibraltar
(Royaume-Uni)
12.00
20.00
Mardi
Casablanca
(Maroc)
09.00
21.00
Mercredi
Tanger
(Maroc)
09.00
14.00
Jeudi
Alicante
(Espagne)
12.00
19.00
Vendredi
Palamos
(Espagne)
13.00
21.00
Samedi
Marseille
(France)
09.00
-
Villes de départ : Lyon et Marseille
Transport : Bateau (acheminement autocar
depuis Lyon)
Formalités :
•
impérativement être en cours de validité.
vérifier les formalités à remplir auprès de
votre ambassade.
Règlement en 2 chèques à l’ordre du CE SUD
EST MANPOWER :
• Acompte de 200 € pour le dossier encaissé
après la confirmation du séjour
38
Séjour réservé à l’ayant et une personne de son choix majeur.
39
Turquie
lub
Hôtel C
SE
U
O
H
T
H
LIG
/
8 JOURS
7 NUITS
Renseignement
04 78 89 89 46
Vous rêvez d’un endroit au calme,
sans stress ?
Venez vous dépayser à l’hôtel club Light
House, situé directement en bord de mer
à 12 km du centre animé de Bodrum, avec
son port, ses bars, ses boutiques et ses
restaurants. Le hôtel club Light House est un
hôtel 4 étoiles aux normes locales.
Date du séjour :
Du 6 au 13 septembre 2014
(les horaires de vols sont à confirmer)
 1er jour : Vol + transfert et accueil
à l’hôtel Club Light House

Arrivée à l’aéroport de Bodrum, transfert au
club.

Dîner et soirée à l’hôtel.
 2ème jour au 7ème jour : séjour libre

Journée libre en formule tout compris.
 8ème jour : Transfert sur Bodrum

Matinée libre et déjeuner au club.

Transfert à l’aéroport de Bodrum

Retour à votre ville de départ.
Prix du séjour :
PRIX C.E.
Date de clôture des inscriptions le 20 avril
2014 (cachet de la poste faisant foi).
Villes de départ : Lyon / Marseille
Transport : Avion

Fin du séjour.
Des excursions (à votre charge) vous seront
proposées tout au long de votre séjour.

L’assistance aux aéroports

Le transport aérien France / Bodrum / France
sur vols spéciaux

Le transfert aéroport / hôtel / aéroport

Le logement à l’Hôtel-Club Light House 4* en
chambre double

La Formule Tout compris (selon descriptif) du
dîner du jour 1 au petit-déjeuner du jour 8

Les taxes aéroport de sécurité et de solidarité
à ce jour : 70 €

L’assurance assistance rapatriement bagages

Le carnet de voyage

La garantie APS (Garantie totale des fonds
déposés)

L’assurance annulation et interruption de
séjour : 10€

Les pourboires et dépenses personnelles, les
excursions optionnelles au départ de l’hôtel

Les éventuelles hausses de carburant et taxes
aéroports
Formalités :
•
impérativement être en cours de
validité au moins 3 mois après le retour.
Passeport fortement conseillé.
vérifier les formalités à remplir auprès
du l’Ambassade de Turquie à Paris au
01.53.92.71.12
• Avant votre départ n’oubliez pas de vous
munir de votre carte européenne d’assurance
maladie fournie par votre organisme de sécurité
sociale.
NB : ce formulaire s’applique aux ressortissants
de l’Union Européenne.
Règlement en 2 chèques à l’ordre du CE SUD EST
MANPOWER :
• Acompte de 200 € pour le dossier encaissé après la
confirmation du séjour
40
Séjour réservé à l’ayant et une personne de son choix majeur.
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N° de dossier :
......................................
Séjours GUADELOUPE / CROISIERE / TURQUIE
Adresse :.....................................................................................................................................................
Téléphone : .......................................................................
Mobile :...............................................................................
E-mail :...............................................................................
GUADELOUPE – Club Med la Caravelle ☐ Du 28 mai au 04 juin 2014 départ de Paris
CROISIERE – Circuit Médina
☐ Du 21 au 28 juin 2014 départ de Lyon
☐ Du 21 au 28 juin 2014 départ de Marseille
TURQUIE – Hôtel club LIGHT HOUSE ☐ Du 6 au 13 septembre 2014 départ de Lyon
☐ Du 6 au 13 septembre 2014 départ de Marseille
Informations sur les participants :
Nom et Prénom
Date de
naissance
Ayant droit*
Conjoint*
Tiers Extérieur*
Prix
Prix total du séjour :
* cocher la case correspondant au cas
Chèque acompte : 200 €
Chèque du solde = 200 € - (le prix total du séjour) =
€
Pièces à fournir pour les séjours adultes
 Photocopie du certificat de mariage ou de pacs.
 Pour les couples non mariés et non pacsés, justificatif de vie commune (une facture aux 2 noms ou
avis d’imposition aux 2 noms).
 Photocopie lisible de la carte d’identité (recto/verso) ou du passeport de chacun des participants.
 1 chèque d’acompte pour le dossier d’un montant de 200 € à l’ordre du C.E MANPOWER.
 1 chèque du montant du solde à l’ordre du C.E MANPOWER.
Merci d’envoyer le chèque d’acompte et du solde en même temps avec le dossier d’inscription.
42
CE MANPOWER – Intitulé du séjour
contractuelle. Les éventuelles modifications ne peuvent pas engager la responsabilité du CE aux motifs
que les prestations annoncées seraient changées ou annulées.
Vaccins et santé :
traitant.
Total des retenues par participant annulant son voyage adulte
Frais de dossier
Acompte
Le jour du départ, si le(s) voyageur(s) ne se présente(nt) pas à l’embarquement aux heures et lieux
indiqués dans le carnet de voyage, s’il(s) ne peut(vent) embarquer n’étant pas en règle avec les formalités
de police, cette annulation ne donne lieu à aucun remboursement.
les autorités compétentes environ 6 jours avant le départ. Les vols peuvent être prévus à tout moment de
la matinée, de la journée ou de la soirée. Il convient de considérer que la 1ère et 8ème journées peuvent
Date
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Social
Social
N
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A
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OR
F
Renseignement
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ÉGALITÉNNELLE
O
PROFESSI
(Fond d’Action Formation du Travail
Temporaire) pour obtenir des informations :
Renseignement
04 78 89 89 44
l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie
ou supposée, à une ethnie, une nation, une race
ou une religion déterminée des membres ou de
certains membres de ces personnes morale.
- Choix du dispositif (CIF, DIF, VAE…),
- Montage du dossier,
Harcèlement moral :
- Conseils / pistes pour trouver un établissement
ou organisme de formation.
Art. L. 1152-4 du code du travail (modifié
par la loi n° 2012-954 du 6 août 2012
art.7)
• Je prends contact avec le service des
Ressources Humaines.
Quel est le rôle du CE concernant
la formation ?
L’employeur prend toutes dispositions
nécessaires en vue de prévenir les
agissements de harcèlement moral. Le texte
de l’art. L.222-33-2 du codé pénal est affiché
dans les lieux de travail.
Chaque année le CE est consulté sur les
sujets suivants :
• Plan de formation qui définit les projets et les
orientations de l’entreprise sur la formation,
• Le bilan de formation qui recense les actions
de formation réalisées sur l’année écoulée,
Vous envisagez une formation pour booster votre
carrière ou une reconversion professionnelle.
Je suis salarié(e) intérimaire et je
souhaite effectuer une formation :
• Je regarde mon nombre d’heures sur les 18
ou 24 dernier mois, qui définira mes droits
(bulletin de salaire, Assistance Paie, mon
agence, www.manpower.fr, mon Manpower),
• Je prends contact avec le FAFTT (Fonds
d’Action Formation du Travail Temporaire)
pour obtenir des informations :
- Choix du dispositif (CIF, DIF, VAE…),
- Montage du dossier,
- Conseils / pistes pour trouver un établissement
ou organisme de formation.
• Je valide mon dossier auprès de mon agence
afin d’obtenir mon autorisation d’absence.
Je suis salarié(e) permanent :
• Je regarde mon ancienneté et mon bulletin de
salaire du mois de mai (indiquant le nombre
d’heures DIF cumulé) pour connaître mes
droits à la formation,
• Je prends contact avec le FAFTT
44
• La taxe d’apprentissage : la répartition des
établissements auxquels MANPOWER verse
cette taxe,
• L’utilisation du Droit Individuel à la Formation,
la commission Formation (elle est constituée
de salariés intérimaires et permanents)
collecte et diffuse les informations relatives à
la formation et prépare ces travaux avant les
réunions du Comité d’Etablissement.
 Le sujet de la formation doit être abordé lors
des entretiens professionnels ou annuels.
 La formation est un droit pour tous.
 Nous vous invitons à effectuer toutes les
démarches nécessaires pour faire valoir ce
droit.
 La persévérance et la rigueur seront vos
meilleurs atouts.
Retrouvez toutes les informations sur la formation,
sur notre site Internet :
www.cesudestmanpower.com
SERVICE FORMATION MANPOWER :
Rhône-Alpes : 04 72 91 56 00 (Leïla LAMRI)
PACA : 05 62 72 44 80 (Véronique NOGUES)
Égalité des rémunérations :
Pour un même travail ou pour un travail de
valeur égale, tout employeur est tenu d’assurer
l’égalité de rémunération entre les femmes et les
hommes (c.trav.art.L3221-2).
La discrimination :
Article 225-1 du code pénal
Constitue une discrimination toute distinction
opérée entre les personnes physiques à raison
de leur origine, de leur sexe, de leur situation de
famille, de leur grossesse, de leur apparence
physique, de leur patronyme, de leur état de santé,
de leur handicap, de leurs caractéristiques
génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation
ou identité sexuelle, de leur âge, de leurs opinions
politiques, de leurs activités syndicales, de leur
appartenance ou de leur non-appartenance,
vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une
race ou une religion déterminée.
Constitue
également
une
discrimination
toute distinction opérée entre les personnes
morales à raison de l’origine, du sexe, de la
situation de famille, de l’apparence physique,
du patronyme, de l’état de santé, du handicap,
des caractéristiques génétiques, des mœurs de
l’orientation ou identité sexuelle, de l’âge, des
opinions politiques, des activités syndicales, de
Vous pouvez poser vos questions à l’adresse
email suivante :
egalité@cesudestmanpower.com
 Cette adresse est strictement réservée aux
questions portant sur la discrimination et
l’égalité au travail des intérimaires et des
permanents.
 Tous les 3 mois la commission Egalité
répondra aux 3 questions les plus posées.
 Confidentialité assurée, aucun nom ou
adresse n’apparaîtra.
 Aucune réponse ne sera donnée par les
assistantes du CE SUD EST MANPOWER.
Défenseur des droits : 08 1000 5000
www.defenseurdesdroits.fr
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Renseignement
04 78 89 89 44
Social
ACTION T
OGEMEN
L
NB : Le Secrétariat du COMITE
D’ETABLISSEMENT SUD-EST MANPOWER
ne peut ni vous envoyer de dossier de
demande, ni vous renseigner sur le suivi de
votre dossier.
Social
entraide
D’autres organismes peuvent vous aider :
Besoin d’un garant ?
• Pass GRL* : faciliter la relation bailleur - locataire
En cas d’Accident du Travail d’un salarié intérimaire,
contactez :
• Loca-pass* dépôt de garantie, garantie de loyer.
AT Services du FASTT :
Une mutation ? Une mission loin
de votre domicile ?
• Mobili-pass* subvention qui rembourse
certaines de vos dépenses comme : frais
d’agence, double loyer, assistance d’un
professionnel pour la recherche d’un logement.
0811 555 828 (24 h / 24, 7 j / 7)
Dés la première heure de l’accident, le FASTT
peut mobiliser des prestations d’assistance et
faciliter les premières démarches administratives.
Pour accélérer l’intervention du FASTT, votre
agence ou vous-même devez contacter
AT Services dès connaissance de l’accident.
Un coup dur (Séparation, maladie,
chômage…) ?
FASTT (Fond d’Action Social du
Travail Temporaire) :
dans le parc privé.
Le logement est un droit et un devoir social. Si
vous souhaitez acquérir ou louer un logement,
si vous déménagez, si vous rencontrez des
difficultés ou si vous avez besoin d’aide :
trouvez une solution qui vous convienne dans
les thèmes défendus et soutenus par l’aide
au logement. Depuis le 28 mars 2011, les
demandes de logements locatifs sociaux sont
simplifiées au moyen d’un formulaire unique.
Pour toute demande d’information, laissez un
message à l’adresse email de la commission :
[email protected]
La commission logement travaille tout au long de
l’année afin d’améliorer vos conditions d’accès
et d’attribution.
LOCATION :
Vous pouvez déposer une demande auprès du
service 1% aide au logement de Manpower
Téléphone : 01 57 66 11 55 (de 10h30 à 12h30)
ou depuis le site Internet www.manpower.fr
« Mon Intérim Perso ».
Attention des critères sont imposés :
Intérimaire : avoir au moins 507* heures sur les
12 derniers mois et être en mission ou dans les
2 mois suivants une fin de contrat au moment de
l’attribution du logement.
Permanent : Avoir au moins 3 mois de présence
dans l’entreprise.
46
ATTENTION : il faut compter plusieurs mois
pour l’attribution d’un logement. En cas
de refus sans motif réel, votre dossier ne
sera plus prioritaire pour le collecteur.
Renseignement
04 78 89 89 44
Toute une gamme de services destinés à améliorer
la vie quotidienne des intérimaires tels que la
santé et le logement par le biais d’information
et d’action sociale.
• CIL Pass Assistance* : propose une aide
globale et personnalisée pour les aider.
Service gratuit et strictement confidentiel.
Envie d’acheter votre résidence
principale ?
La plupart des CIL vous propose gratuitement
une étude pour financer vote projet d’acquisition
en prenant en compte tous les frais liés (Notaires,
assurances…). N’hésitez pas à les contacter
(voir coordonnées page ci-dessous).
• Pass foncier* : pour faciliter l’accession.
* toutes ces marques déposées sont accessibles à tous.
N’hésitez pas à prendre contact avec l’un des collecteurs (voir
ci-dessous) pour en savoir plus.
Plus d’informations :
UESL – www.uesl.fr pour connaître tous les
collecteurs.
FASTT - www.fastt.org - Tél. 0800.28.08.28
Vous y trouvez le guide de l’intérimaire
« louer un logement »
Dès 600 heures de mission sur les 12 derniers
mois, le FASTT peut vous donner un coup
de pouce pour régler vos frais d’agence
immobilière.
Notre site Internet :
www.cesudestmanpower.com.
N’hésitez pas à le consulter.
Une commission Entraide existe pour toutes
les personnes travaillant chez Manpower –
salarié intérimaire et permanent.
À la suite d’une demande d’entraide, la commission
peut proposer une aide en cas de :
Maladie, décès, accident de travail ou de
trajet, accident de la vie civile, sinistre
(catastrophe naturelle, incendie…).
Pour effectuer une demande, il faut remplir un
dossier que vous pouvez retrouver soit auprès
de votre agence MANPOWER ou soit sur notre
site Internet www.cesudestmanpower.com,
avec toutes les pièces justificatifs demandés.
Nous vous rappelons que tous les documents
demandés sont obligatoires en cas de contrôle
URSSAF et que tout dossier incomplet vous
sera renvoyé. Il est indispensable de bien spécifier
l’objet de votre demande et de vos attentes.
Les aides proposées sont sous conditions,
renseignez-vous au 0800 28 08 28 (gratuit à
partir d’un poste fixe) ou www.fastt.org
REUNICA :
Garanties complémentaires en cas de maladie
et accident de travail.
Tél : 01 41 05 25 25 ou www.reunica.com
IREPS :
Organisme national de protection sociale et
de retraite complémentaire pour les salariés
(retraite, prévoyance, santé, épargne, actions
sociale, vacances…)
Tél. 0820 02 25 25 ou 01 41 05 25 25 ou
www.reunica.com
Vous serez suivis et accompagnés dans vos
démarches administratives pour faire valoir
vos droits auprès des différents organismes
auxquels vous pouvez prétendre.
La décision vous sera communiquée par courrier
dans les meilleurs délais.
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4
5
8
4
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7
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1
9
2
5
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9 10
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9 10 11 12 13 14
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DÉCEMBRE
25 26 27 28 29 30 31
18 19 20 21 22 23 24
11 12 13 14 15 16 17
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AOût
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21 22 23 24 25 26 27
14 15 16 17 18 19 20
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AVRIL
2, rue Colonel Chambonnet - 69500 BRON - Permanences téléphoniques de 8h30 à 12h30 et de 14h à 16h30
Tél. 04 78 89 22 36 - Fax : 04 78 89 15 83 - [email protected] - WWW.CESUDESTMANPOWER.COM
22 23 24 25 26 27 28
24 25 26 27 28 29 30
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novembre
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8
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mars
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septembre
19 20 21 22 23 24 25
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M M
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juin
24 25 26 27 28
17 18 19 20 21 22 23
26 27 28 29 30 31
9 10 11
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5
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1
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J
L
S
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V
J
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FÉVRIER
Janvier
C.E. Sud Est Manpower 2014

C.E. Sud Est Manpower 2014

Transcription

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Anglais, langue seconde (enrichi) 4e secondaire, 136406