Au-delà des marques Edition Octobre 2012

Au-delà des marques
Edition Octobre 2012
P&G, sponsor officiel des Jeux Olympiques
Les Jeux Olympiques de Londres 2012 ont été le temps fort de l’été. Pour
la première fois, P&G était partenaire officiel de l’événement. Retour sur les
étapes qui ont rythmé cet été Olympique.
La campagne institutionnelle « Merci Maman » a été un véritable succès !
Beaucoup de témoignages de reconnaissance et de remerciements ont été
adressés de la part de mamans, et notamment de mamans d'athlètes, qui
ont beaucoup apprécié cette campagne ainsi que le dispositif mis en place
à Londres pendant les Jeux.
A Londres, le groupe a invité les mamans des 150 athlètes sponsorisés par P&G
(Nicola Spirig, Michael Phelps, Ryan Lochte, Paula Radcliffe, Tyson Gay, …). P&G a
pris en charge leur transport, leur hébergement et les billets pour les épreuves de
leur enfant. En outre, P&G a ouvert un espace dédié aux mamans et aux familles
des athlètes, le P&G Family Home – une maison loin de la maison - lieu où elles
pouvaient venir se restaurer gratuitement, se relaxer, regarder les épreuves et
bénéficier de services offerts par nos marques (soins beauté au Salon P&G avec
Wella et Max Factor, service de nettoyage du linge avec Ariel, espace de jeux pour
les bébés avec Pampers...).
Enfin, P&G s'est mis au service des 10.000 athlètes en fournissant au village olympique les
produits nécessaires au nettoyage des chambres, des salles de bain et du linge des athlètes, et en
proposant des soins de beauté et une clinique dentaire.
En parallèle de la campagne institutionnelle « Merci maman », certaines marques de P&G
comme Braun, Pampers ou Gillette ont développé leur propre campagne de communication
autour de l'olympisme. Pampers tout particulièrement a créé en Juillet à Zurich une aire de jeu
pour les enfants afin de permettre aux très jeunes champions de réaliser et maîtriser des
performances tout aussi athlétiques.
Le partenariat de P&G avec le CIO nous permet de couvrir les olympiades d'ici à 2020. Les
équipes commencent donc déjà à préparer les JO d’hiver de 2014 ! Même s'il est encore tôt
pour dévoiler le programme, nous devrions être dans la continuité de la campagne « Merci
maman ».
P&G à Londres 2012 en quelques chiffres et images :
74 millions de vues des vidéos créées par P&G pour les JO
(liens internet : Le plus beau métier; Kids; Découvrir un athlète)
70'000
26'600
24'000
2’200
1'400
visiteurs se sont rendus à la « P&G Family Home »
soins de beauté ont été offerts dans nos salons de beauté
repas gratuits ont été servis dans la « P&G Family Home »
athlètes ont visité nos salons de beauté
lavages ont été effectués grâce à Ariel
P&G Au-delà des marques Octobre 2012
Brosse à dents électrique Oral-B Trizone, une innovation qui
permet de nettoyer ses dents encore plus efficacement
La nouvelle brosse à dents électrique, créée par P&G, a été développée pour tous ceux qui
exigent l’efficacité d’un brossage électrique sans pour autant renoncer au mouvement familier
de la brosse à dents manuelle.
Le brossage électrique des dents est plus efficace que le brossage manuel : ce constat est connu
depuis longtemps. Tout comme le fait qu’il est difficile de se débarrasser d’habitudes une fois
acquises.
Or, en fonction du modèle, les personnes désireuses
d’adopter une brosse à dents électrique doivent
s’accoutumer à un nouveau maniement. De nombreuses
personnes, pourtant conscientes des résultats visiblement
meilleurs obtenus avec une brosse à dents électrique,
peinent à envisager un changement. «Bien que la plupart
des dentistes recommandent l’usage d’une brosse à dents
électrique, de nombreuses personnes ne souhaitent pas
renoncer au rituel quotidien du brossage manuel, malgré
leur désir d’hygiène dentaire méticuleuse», confirme le
dentiste Alessandro Devigus de Zürich.
Oral-B propose désormais une solution pour ces personnes : la nouvelle Oral-B TriZone.
L’importance du développement durable chez P&G
P&G s’engage à fournir des produits et des services qui contribuent à améliorer la vie
quotidienne des personnes à travers le monde, aujourd’hui et pour les générations futures.
Notre engagement s’inscrit dans une démarche responsable vis-à-vis de la planète et des
communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
A Genève, P&G encourage activement la mobilité douce et le recours aux transports publics.
L’abonnement annuel TPG est par exemple offert à tous les employés qui en font la demande :
plus de la moitié des collaborateurs en bénéficient, soit quelque 1000 véhicules en circulation en
moins par jour ! Une attention particulière est également portée à l’empreinte
environnementale des bâtiments, comme en témoignent les résultats ci-dessous sur une période
de deux ans :
-20% d’eau consommée – soit la consommation annuelle moyenne de 250
personnes.
-30% de consommation de papier – soit 100 arbres.
-5% d’électricité consommée – soit la consommation annuelle moyenne de
110 foyers de 4 personnes.
En matière de responsabilité sociale, P&G s’implique activement dans la vie genevoise, par
exemple au profit d’associations caritatives avec la mise à disposition des compétences de
collaborateurs ou encore la participation d’employés à des actions citoyennes. En 2011, le
montant des contributions de P&G en produits et donations a atteint CHF 1 million. En outre,
l’entreprise a offert plus de 200 jours de travail dédiés au volontariat.
P&G Au-delà des marques Octobre 2012
Un employeur de référence: P&G au service de la communauté
60 employés volontaires de la marque Gillette ont travaillé durant une journée au service de
Carrefour-Rue association privée d’action sociale qui aide les personnes démunies et sans abris
(www.carrefour-rue.ch).
Résultats en images :
200 repas ont été servis à des personnes sans abris et démunis
Remise à neuf d’un magasin de jouets de seconde main
Nettoyage et construction d’un minigolf et d’un étang dans un village qui accueille les
personnes défavorisées
P&G Au-delà des marques Octobre 2012
Carine Shili – Responsable Communication, P&G Genève
Carine Shili est la nouvelle responsable de la communication du siège de P&G
Genève. Son expérience au niveau local et international lui a permis de
développer un riche savoir-faire dans la communication, la pratique des
langues et une compréhension des enjeux multiculturels. Carine a travaillé dans
la vente et le marketing, en Belgique et au Mexique. Etablie depuis 3 ans à
Genève, elle nous explique les raisons de ses choix et de son engagement.
Pourquoi avoir choisi P&G pour débuter votre carrière ?
Mes premiers contacts avec P&G remontent à mes études universitaires où nous avions étudié
nombre de cas marketing. La réputation de P&G chez les étudiants n’est plus à faire : son
expertise dans l’innovation et les marques en font une entreprise de référence. J’ai grandi avec
des noms comme Pampers, Ariel ou Head & Shoulders. Très vite, j’ai également réalisé que P&G
était un employeur de choix et une entreprise formatrice, offrant des possibilités de travail à
l’étranger dans des environnements multiculturels.
Après plusieurs années d’expérience professionnelle à l’étranger, pourquoi avoir choisi
de travailler à Genève ?
Genève possède de nombreux atouts. Elle accueille tout d’abord le siège de P&G pour l’Europe,
le Moyen-Orient et l’Afrique, comprenant environ 3'000 employés et les opportunités y sont
nombreuses. La centralité de Genève au cœur de l’Europe, sa qualité de vie exceptionnelle et
son ouverture sur un monde multiculturel ont également contribué à ce choix. Sans compter
que j’y ai épousé un Neuchâtelois et que ma vie privée est désormais ancrée ici.
Quelles sont vos priorités en tant que responsable de la communication ?
Mon objectif avant tout est de construire des relations de confiance avec la communauté
journalistique et d’être identifiée comme une partenaire fiable. La nécessité de fournir
rapidement de l’information ne doit pas se faire au détriment de la qualité. J’aimerais aussi
pouvoir rappeler à quel point P&G est une entreprise engagée dans la région, et de manière
durable. Les exemples foisonnent. Enfin, il me tient à cœur de m’investir personnellement dans
la vie genevoise comme le font déjà de nombreux employés de P&G.
Quel message souhaitez-vous adresser au lecteur de ce bulletin ?
J’aimerais partager ma joie d’endosser de nouvelles responsabilités et de rejoindre une équipe
de professionnels composée de Frédéric Ruch (service de presse Genève) et d’Irène Kämpfen
(responsable des relations media pour la Suisse). Je me réjouis également de pouvoir travailler
étroitement avec mes collègues en charge des relations avec le gouvernement genevois et la
communauté, et de valoriser ainsi l’enracinement de P&G et de ses employés à Genève.
Carine Shili
Responsable Communication - P&G Geneva HQ
47, rte de Saint-Georges - 1213 Petit-Lancy 1
Irène Kämpfen
Responsable Communication - P&G Suisse
47, rte de Saint-Georges - 1213 Petit-Lancy 1
Pour plus d’informations sur P&G et ses marques:
Tél: +41 (0)58 004 6111
Email: [email protected]
Web: www.ch.pg.com