Au-delà des marques

Au-delà des marques
Janvier 2012
Portes-ouvertes chez P&G Genève
En été 2011, P&G a ouvert les portes de son siège stratégique du Petit-Lancy (GE) à ses voisins, pour partager
ses engagements et enjeux en matière de ressources humaines, d’innovation, de responsabilité sociale et de
développement durable.
Une initiative très bien accueillie, puisque 200 personnes se sont réunies dans une ambiance décontractée au
P&G Geneva Business Center, pour visiter les locaux, échanger sur de nombreuses thématiques et découvrir
les spécificités d’une entreprise mondiale, leader dans son secteur et très intégrée localement.
Présente à Genève depuis 55 ans, P&G Genève est devenue au fil des ans un acteur économique et social
important pour la région. Avec plus de 3’200 employés à fin 2011, la société est actuellement le 3ème employeur privé du canton.
A vos agendas
Pour la 4ème année consécutive, P&G va célébrer l’innovation en ouvrant ses portes aux décideurs de l’économie privée de la région.
Le 2 février 2012, M. Pierre-François Unger, président du Conseil d’Etat de la République et canton de
Genève, chargé du département des affaires régionales, de l’économie et de la santé et Mme Frédérique
Reeb-Landry, Directrice générale P&G Genève accueilleront dans les locaux de P&G des acteurs concernés
par l’innovation.
L’événement sera dédié à l’Innovation & Leadership et fait suite aux trois premières rencontres consacrées
respectivement à l’Open Innovation, l’Innovation durable et l’Innovation marketing.
P&G Au-delà des marques Janvier 2012
Le développement durable chez P&G –
notre progression est sur la bonne voie
Fidèle à ses principes de tenir ses engagements, P&G est en bonne voie pour atteindre ses objectifs
en matière de développement durable annoncés en 2007 et fixés pour 2012. Les résultats concrets
sont reportés en détails dans notre rapport 2011 sur le développement durable.
Nos marques
Objectif 2012 : Développer et commercialiser à hauteur d’un chiffre d’affaires d’au moins 50 milliards de US$ des produits « innovants et durables », c’est-à-dire des produits offrant un meilleur
profil environnemental.
Résultat actuel : A la fin de notre année fiscale (30 juin 2011), les produits représentant un meilleur
profil environnemental représentaient déjà 40 milliards de US$ de chiffre d’affaires.
Nos sites de production
Objectif 2012 : Parvenir à une réduction globale d’au moins 50% sur la décennie 2002-2012 des
émissions de CO2, de la consommation d’énergie et des déchets manufacturiers.
Résultat actuel : Réduction de 52% de la consommation d’énergie, 53% d’émissions CO2, 58% de
consommation d’eau et 61% de déchets manufacturiers.
Responsabilité sociale
Objectif 2012 : A travers notre programme mondial « Vivre. Apprendre. S’épanouir. », aider 300
millions d’enfants à trouver leur chemin dans la vie. Mettre à disposition 4 milliards de litres d’eau
potable dans le cadre de notre programme Children’s Safe Drinking Water, pour aider à prévenir les
maladies et sauver des vies.
Résultat actuel: Avec notre programme; nous avons déjà touché 315 millions d’enfants depuis 2007
et mis à disposition 2,9 milliards de litres d’eau potable.
En Suisse, P&G a contribué en 2010 à hauteur de CHF 1’000’000 en produits ou donations et a
offert 6000 heures de bénévolat pour le bien de 300’000 enfants. Une grande partie de cet engagement s’est effectué en faveur de quatre associations locales, La Fondation Clair-Bois, Païdos, La
Fondation Théodora et Partage.
Pour consulter ou télécharger le rapport de développement durable ainsi que le rapport annuel
2011, visitez le site de P&G suisse redessiné www.ch.pg.com.
P&G Au-delà des marques Janvier 2012
Une marche de 6 km pour attirer l’attention sur le problème
mondial de l’eau
Afin d’attirer l’attention sur le problème mondial de l’eau, des employés de P&G et leurs partenaires
stratégiques ont effectué le 21 octobre 2011 une marche de 6 km, distance symbolique parcourue
quotidiennement à pied par les femmes dans les pays en voie de développement pour recueillir l’eau
pour leurs familles.
Pour chaque participation, les marques Olaz, Pantene et Gillette Venus ont rendu possible l’accès à
1 an d’eau potable pour une femme et sa famille dans un pays en voie de développement, en partenariat avec le programme mondial de P&G « Children’s Safe Drinking Water » qui approvisionne en
eau potable les populations des régions les plus pauvres du monde.
Ce projet qui a mobilisé un grand nombre de collaborateurs P&G, dont près de 500 à Genève, a
permis d’améliorer la vie de près de 3 ‘000 femmes et de leur famille dans les pays en voie de développement.
Campagne pour les jeux olympiques d’hiver de la jeunesse avec le
soutien de Didier Cuche
P&G soutient de jeunes athlètes en Suisse
Partenaire mondial du mouvement olympique jusqu’en 2020, P&G
soutiendra de jeunes athlètes de talent du sport suisses dans le cadre
des premiers jeux olympiques d’hiver de la jeunesse (Innsbruck, 13-22
janvier 2012).
P&G Suisse lance une campagne de promotion par l’intermédiaire
des ses marques et avec le soutien de son ambassadeur Didier Cuche,
pour soutenir de jeunes athlètes suisses, afin d’éviter que des raisons
financières ne stoppent leur carrière dès le début.
Une contribution sera versée à l’Aide Sportive Suisse pour tout achat
d’un produit de P&G chez Coop du 1er décembre 2011 au 31 janvier
2012.
P&G Au-delà des marques Janvier 2012
Comment concilier responsabilité sociale
et marketing ?
Arne Schepker, Chef marketing P&G
Suisse, responsable de la campagne
de soutien aux jeunes talents du sport
suisse.
P&G Suisse a lancé une campagne avec ses marques à l’occasion des 1ers jeux
olympiques d’hiver de la jeunesse (Innsbruck, 13-22 janvier 2012) pour soutenir de jeunes talents du sport suisse. Peut-on concilier marketing et responsabilité sociale? Arne Schepker, Chef marketing P&G Suisse, nous répond.
Arne, quelle est l’idée véhiculée par cette campagne?
Notre campagne est différente d’une publicité sportive classique. Nous voulons sensibiliser le public
à l’important dispositif de soutien – parents, entraîneurs et sponsors – nécessaire à la réussite de
chaque jeune athlète. Nous pensons qu’il est important de reconnaître les efforts de ces aides et
avons décidé de lancer une campagne de soutien aux jeunes talents du sport suisse. P&G étant
partenaire mondial du mouvement olympique jusqu’en 2020, les premiers jeux olympiques d’hiver
de la jeunesse sont une plate-forme idéale pour attirer l’attention sur les besoins des jeunes talents
du sport suisse.
L’aspect responsabilité sociale de P&G fait partie intégrante de cette campagne. Est-ce une nouvelle
stratégie de communication de la société à travers ses marques?
La façon de faire du marketing a changé. De nos jours, nous ne pouvons plus parler uniquement de
la performance et des caractéristiques d’un produit, néanmoins incontournables. Le consommateur
moderne s’intéresse également à la valeur d’une marque. Il veut savoir qui est derrière le produit et
connaître les valeurs de la société qui le vend.
Cette campagne vous apporte-t’elle quelque chose de nouveau dans votre carrière dans le marketing ?
Ayant été moi-même un jeune très actif dans le sport, je suis ravi de lancer une campagne étroitement liée à ce domaine chargé d’émotions. Je me rends compte que même un petit geste peut
avoir un gros impact sur la vie des personnes. Les réactions positives des jeunes athlètes que nous
supportons et de leurs familles en sont la preuve. Il est important pour moi de travailler pour une
compagnie qui a non seulement des valeurs mais agit activement en ce sens, comme nous le faisons
avec cette campagne de P&G : améliorer la vie de jeunes athlètes et de leurs familles.
Contacts P&G
Frédérique Reeb-Landry
Directrice Générale
Irène Kämpfen
Responsable de communication
P&G
47, rte de Saint-Georges – 1213 Petit-Lancy 1
Pour plus d’informations sur P&G et ses marques:
Tél. +41(0) 58 004 6111
www.ch.pg.com