Tableau Sgen CAPA OT avancement d`échelon 8 décembre 2016.pd

Bilan de la CAPA d'Avancement d'échelon COP-DCIO du 8 décembre 2016
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Chèr(e) Collègue,
Nous vous adressons une synthèse de la CAPA de promotion d'échelon qui s'est tenue le 8 décembre 2016
Le changement d'échelon tient compte de la note administrative,
puis à note égale, de l'ancienneté dans le grade, dans l'échelon, du mode d'accès à l'échelon et en dernier critère de l'âge.
Avancement au Grand choix (30 % des promouvables)
Durée dans
l'échelon
Nombre de
promouvables
Nombre de Note du dernier
promus
promu
...au Choix (5/7ème des promouvables restants)
Durée dans
l'échelon
Nombre de
Nombre de Note du dernier
promouvables
promus promu
Du 3ème au 4ème
...à l'ancienneté
Durée dans
l'échelon
Nombre de
promus
1 an
2
2 ans 6 mois
2
Du 4ème au 5ème
2 ans
7
2
17,6
Du 5ème au 6ème
2 ans 6 mois
2
0+1
18,6
3 ans
3
2
18,3
3 ans 6 mois
1
Du 6ème au 7ème
2 ans 6 mois
1
0
/
3 ans
2
1+1
19,1
3 ans 6 mois
1
Du 7ème au 8ème
2 ans 6 mois
9
2+1
19,6
3 ans
6
4
19,7
3 ans 6 mois
0
2 ans 6 mois
7
2
20
4 ans
4
2+1
19,9
4 ans 6 mois
1
Du 9ème au 10ème
3 ans
4
1
20
4 ans
2
1+1
20
5 ans
1
Du 10ème au 11ème
3 ans
1
0
/
4 ans 6 mois
2
1
20
5 ans 6 mois
0
Du 8
ème
au 9
ème
31
7+2
0
0
19
11+3
8
Sur 31 promouvables au Grand Choix, 30% soit 9 collègues ont été promus (l'an dernier 10 promus sur 33 promouvables au GC)
Sur 19 promouvables au Choix, 5/7ème soit 14 collègues ont été promus (l'an dernier 10 promus sur 14 promouvalbes au choix)
Donc sur 50 promouvables il y a eu 23 promotions (20 promotions l'an dernier)
8 collègues ont été promus à l'ancienneté contre 11 l'an dernier.
Pour les DCIO la promotion ne se fait qu'à l'ancienneté : 3 DCIO ont été promus
(un seul l'an dernier)
Les représentants Sgen-CFDT du personnel Orientation :
Bernadette ROBIN CIO Orléans [email protected] etFabienne DION CIO Orléans
Sgen
CAPA
avancement
Sylvie NADER-MAUTRE DCIO du CIO de Bourges et FrançoiseTableau
POTIER
DCIO
duOT
CIO
de Tours d'échelon 8 décembre 2016.xls