Présentation du Master 2 Contrôle de Gestion en contrat de

SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE | Université de BOURGOGNE
Master 2 Economie et Gestion
Mention Sciences du Management
Spécialité professionnelle CONTROLE DE GESTION
REFERENCE : 551ALT16/076CGC16/551FCI16
Contrat de professionnalisation - Contrat d'apprentissage - Formation continue
PRESENTATION DE LA FORMATION
Année universitaire 2016-2017
PEDAGOGIE (IAE)
SUPPORT ADMINISTRATIF (SEFCA)
Responsable pédagogique
Grégory WEGMANN
Maître de Conférences en Sciences de Gestion
Institut d’Administration des Entreprises (IAE)
2 bd gabriel – 21000 DIJON
Tél : 03 80 39 52 77
[email protected]
Assistante de formation
Morgane JESTIN/ Tél : 03 80 39 52 86
[email protected]
Ingénieur de formation
Lucie MEKOUAR /Tél : 03 80 39 52 54
[email protected]
OBJECTIFS
Former des professionnels du contrôle de gestion (personnel d’encadrement) et plus généralement
de l’aide managériale à la prise de décision. Acquisition de connaissances et compétences
approfondies en Management, en Finance et en Contrôle de gestion.
PUBLIC EN ALTERNANCE
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Salariés d’entreprise
Moins de 26 ans
Demandeurs d’emploi 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi (contrat de professionnalisation)
PRE-REQUIS
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Master 1 en Sciences du Management spécialité Contrôle de Gestion, Finance, Administration
Economique et Social, Science Economique, LEA, IUP, masters scientifiques ou diplôme jugé
équivalent (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce de niveau BAC+4, etc.)
Par Validation d’Acquis Professionnels - VAP (décret du 23/08/85)
Par Validation d’Acquis de l’Expérience - VAE
Par équivalence de diplôme
SEFCA : Service commun de Formations Continue et par Alternance - Université de Bourgogne
N° Siret : 192 112 373 00 589 - Numéro d’organisme de formation : 26.21.P0018.21
Maison de l’Université - Esplanade Erasme - BP 27877 - 21078 DIJON CEDEX
Tél : 03.80.39.51.80 - Fax : 03.80.39.51.85 - Courriel : [email protected]
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ORGANISATION DE LA FORMATION
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Durée du contrat : 365 jours
Durée de la formation : 455 heures (35 heures d’examen incluses) sur 65 jours en centre de
formation + 1 jour de préparation (temps obligatoires dédiés à l’IAE DIJON mais non facturés à
l’entreprise)
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Lieu de la formation : IAE Dijon - Pôle d’Economie et de Gestion (PEG) - 2 bd Gabriel - 21000
DIJON
Rythme de la formation : En moyenne, 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’IAE DIJON de
septembre à juin ; puis temps plein en entreprise.
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Moyens/méthodes pédagogiques : l’IAE bénéficie de tous les équipements requis : salles de cours
équipées, laboratoire de langues, bibliothèque (regroupant de nombreux ouvrages dédiés à la
gestion et abonnements à des revues professionnelles), salles informatiques réservées… Compte
tenu de la taille «humaine» de chaque promotion, la pédagogie développée par l’équipe est
dynamique et interactive. Elle repose notamment sur la conduite d’études de cas, de simulations
ou jeu d'entreprise.
MODALITE DE CONTROLE DE CONNAISSANCE/SANCTION DE LA FORMATION
Les modalités de contrôle des connaissances sont celles en vigueur au sein de la mention Sciences du
Management. A l’issue de la deuxième année de master l’alternant ayant validé les deux semestres
obtient le Master 2 Contrôle de Gestion.
SELECTION PEDAGOGIQUE
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Dates limites de dépôt des candidatures à l’IAE : 11 avril 2016 (cachet de la poste faisant foi)
Entretiens : 13 mai 2016 ; résultats définitifs : semaine 22.
RECRUTEMENT EN ENTREPRISE
Date limite de recrutement en entreprise : 01 septembre 2016
PROCESSUS DE SELECTION PEDAGOGIQUE ET DE RECRUTEMENT
Avant d’être sélectionné
 Téléchargement du dossier de candidature pédagogique : http://iae.u-bourgogne.fr/
 Transmission du dossier de candidature au secrétariat pédagogique de l’IAE DIJON
 Recherche active d’une entreprise en alternance (sans attendre l’acceptation pédagogique)
Après accord de recrutement par une entreprise (et acceptation pédagogique)
> Pour les contrats de professionnalisation :
 Le SEFCA envoie à l’entreprise : un contrat, un devis, un programme et une convention de
formation
 L’entreprise transmet les documents à son OPCA dans les 5 jours suivants le début du contrat de
professionnalisation.
> Pour les contrats d’apprentissage : après accord du SEFCA (le nombre de places étant limité),
l’entreprise prend directement contact avec la CCI dont elle dépend pour la mise en place du contrat.
Inscription administrative au SEFCA :
 Téléchargement du dossier d’inscription administrative : u-bourgogne.fr / Site formations /
Formation tout au long de la vie / Candidatures et inscriptions / Téléchargez votre dossier
d’inscription administrative
 Inscription administrative auprès du SEFCA à la maison de l’université à la rentrée universitaire
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DEBOUCHES ET COMPETENCES ACQUISES
Débouchés :
Les diplômés peuvent exercer leurs fonctions auprès d’un dirigeant de PME ou d’un responsable de
division (commerciale/marketing, ressources humaines, production, …) en tant que : contrôleur de
gestion, responsable analytique et industriel, contrôleur budgétaire, responsable reporting,
contrôleur de gestion sociale, responsable paie, ingénieur financier, cadre de l’audit et du contrôle
organisationnel…
Compétences acquises à l’issue de la formation :
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réaliser des études prospectives de résultats de la structure,
définir et mettre en place les indicateurs et les procédures de suivi de l'activité de la structure,
effectuer des actions de communication sur l'harmonisation des règles de contrôle interne
auprès de services comptables et financiers,
élaborer les procédures (définition des méthodes, suivi de l'application, analyse des données,
synthèse, établissement des documents correspondants,…) et outils (tableaux de bord adaptés,
indicateurs pertinents) nécessaires au suivi des résultats,
mettre en place des procédures de gestion : outils de reporting, indicateurs...,
réaliser des études économiques et financières,
élaborer et suivre un budget,
concevoir et animer des tableaux de bord adaptés,
analyser les résultats et rédiger une synthèse de l'activité,
mettre en œuvre les techniques de gestion de projet,
connaître les principaux outils d’analyse financière,….
REMUNERATION MINIMALE DU SALARIE EN ALTERNANCE*
Moins de 21 ans
De 21 à 26 ans
Plus de 26 ans
Contrat de professionnalisation
65% du SMIC
80% du SMIC
100% du SMIC
Contrat d’apprentissage
49% du SMIC
61% du SMIC
(ou 85% minimum conventionnel si plus avantageux)
*en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel de branche s’il est plus avantageux
Les dispositions des accords et conventions collectifs peuvent fixer des minima supérieurs ou prévoir
que le salaire soit calculé à partir du salaire minimum conventionnel du poste occupé.
NB : Les apprentis ayant suivi une première année de Master sous statut étudiant, sont rémunérés sur la base du minimum
prévu pour la 2nde année d’un cycle d’apprentissage. Des majorations de points sont appliquées pour les apprentis du
secteur public.
COUT DE FORMATION
Formation continue : Tarif établi sur un taux horaire de 9,15€, pour un volume horaire de 455h.
+ droits d’inscription universitaire à la charge de l’entreprise ou du stagiaire (environ 267€ - montant
voté en conseil d’administration de l’Université de Bourgogne en juillet 2015)
Contrat de professionnalisation : Coût horaire de la prise en charge de l’OPCA de l’entreprise (avec
un plancher de 9,15 €/h). En cas de plafonnement de la prise en charge de l’OPCA (en taux ou en
volume horaire), l’entreprise s’engage à prendre le différentiel à sa charge ou à le faire prendre en
charge par son OPCA au titre du plan de formation.
+ droits d’inscription universitaire à la charge de l’entreprise d’accueil (environ 267€ - montant voté
en conseil d’administration de l’Université de Bourgogne en juillet 2015)
SEFCA : Service commun de Formations Continue et par Alternance - Université de Bourgogne
N° Siret : 192 112 373 00 589 - Numéro d’organisme de formation : 26.21.P0018.21
Maison de l’Université - Esplanade Erasme - BP 27877 - 21078 DIJON CEDEX
Tél : 03.80.39.51.80 - Fax : 03.80.39.51.85 - Courriel : [email protected]
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Contrat d’apprentissage : Prise en charge du coût annuel de formation de l’apprenti par versement
de la taxe d’apprentissage au Centre de Formation d’Apprentis : CFA Supérieur de Bourgogne (quota
obligatoire). En 2014, le Conseil Régional de Bourgogne l’a fixé à 11062€ (montant publié sur la liste
préfectorale).
Une participation aux frais de formation sera demandée aux structures relevant du secteur public
(exonérées de droit du versement de la taxe d’apprentissage) accueillant un apprenti.
Pour plus de renseignements nous contacter.
Pour rappel : le nombre de places en apprentissage est limité
PERIODE EN ENTREPRISE ET CONGES
Le titulaire du contrat a droit à 5 semaines de congés (pour les contrats d’un an) qu’il posera (une fois
acquis) au cours de l’année (hors périodes de formation) en concertation avec son employeur.
EN SAVOIR PLUS
http://sefca.u-bourgogne.fr/reprendre-ses-etudes/alternance.html
http://iae.u-bourgogne.fr/masters/master-controle-gestion.html
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