M2 FINANCE FEM - Présentation formation

SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE ET PAR ALTERNANCE | Université de BOURGOGNE
Master 2 Economie et Gestion
Mention Sciences du Management
Spécialité professionnelle FINANCE – parcours Finance d’Entreprise et des
Marchés (FEM)
REFERENCE : 554ALT16 - 076FIN16 – 554FCI16
Contrat de professionnalisation - Contrat d'apprentissage – Formation continue
PRESENTATION DE LA FORMATION
Année universitaire 2016-2017
PEDAGOGIE (IAE)
SUPPORT ADMINISTRATIF (SEFCA)
Responsable pédagogique
Kamel LAARADH
Maître de Conférences en Sciences de Gestion
Institut d’Administration des Entreprises (IAE)
2 bd gabriel – 21000 DIJON
Tél : 03 80 39 35 11
[email protected]
Assistante de formation
Morgane JESTIN/ Tél : 03 80 39 52 86
[email protected]
Ingénieur de formation
Lucie MEKOUAR /Tél : 03 80 39 52 54
[email protected]
OBJECTIFS
Assurer des fonctions d'encadrement dans les domaines de la finance dans : des directions régionales
et les services fonctionnels (back et middle-office, fusion et acquisition, L.B.O., financement structuré,
financement de projet, contrôle de la trésorerie, contrôle des résultats…), des directions régionales et
nationales des banques et sociétés financières, ainsi que les directions administratives et financières
des grandes entreprises (direction financière, gestion de trésorerie, contrôle de gestion…).
PUBLIC EN ALTERNANCE
Moins de 26 ans
Demandeurs d’emploi 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi (contrat de professionnalisation)
Salariés
PRE-REQUIS
ère
Master 1 année Sciences du Management spécialité Finance ou Master 1ère année Sciences de
Gestion ou diplômes jugés équivalents (Master 1ère année Sciences Economiques, Ecoles de
commerce)
Par équivalence de diplôme Par Validation d’Acquis Professionnels - VAP (décret du 23/08/85)
Par Validation d’Acquis de l’Expérience - VAE
Par équivalence de diplôme
SEFCA : Service commun de Formations Continue et par Alternance - Université de Bourgogne
N° Siret : 192 112 373 00 589 - Numéro d’organisme de formation : 26.21.P0018.21
Maison de l’Université - Esplanade Erasme - BP 27877 - 21078 DIJON CEDEX
Tél : 03.80.39.51.80 - Fax : 03.80.39.51.85 - Courriel : [email protected]
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ORGANISATION DE LA FORMATION
Durée du contrat : 365 jours
Durée de la formation : 476 heures (40 heures d’examen incluses) sur 68 jours en centre de
formation + un jour de préparation (temps obligatoires dédiés à l’IAE DIJON mais non facturés à
l’entreprise)
Lieu de la formation : IAE Dijon - Pôle d’Economie et de Gestion (PEG) - 2 bd Gabriel - 21000
DIJON
Rythme de la formation : de septembre à janvier : 2 semaines en entreprise et 2 semaines à l’IAE
DIJON ; de février à juin : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’IAE DIJON ; puis temps plein
en entreprise.
Moyens/méthodes pédagogiques : l’IAE bénéficie de tous les équipements requis : salles de cours
équipées, bibliothèque (regroupant de nombreux ouvrages dédiés à la gestion et abonnements à
des revues professionnelles), salles informatiques réservées… Compte tenu de la taille
«humaine» de chaque promotion, la pédagogie développée par l’équipe est dynamique et
interactive. Elle repose notamment sur la conduite d’études de cas, de simulations ou jeu
d'entreprise.
MODALITES DE CONTROLE DE CONNAISSANCES/SANCTION DE LA FORMATION
Les modalités de contrôle des connaissances sont celles en vigueur au sein de la mention Sciences du
Management. A l’issue de la deuxième année de master l’alternant ayant validé les deux
semestres obtient le Master 2 Finance.
SELECTION PEDAGOGIQUE
Date limite de dépôt des candidatures à l’IAE : 10 avril 2016
Entretiens : 2 et 3 mai 2016
Résultats définitifs : 10 mai 2016
RECRUTEMENT EN ENTREPRISE
Date limite de recrutement en entreprise : 12 septembre 2016
PROCESSUS DE SELECTION PEDAGOGIQUE ET DE RECRUTEMENT
Avant d’être sélectionné
Téléchargement du dossier de candidature pédagogique : http://iae.u-bourgogne.fr/
Transmission du dossier de candidature au secrétariat pédagogique de l’IAE DIJON
Recherche active d’une entreprise en alternance (sans attendre l’acceptation pédagogique)
Après accord de recrutement par une entreprise (et acceptation pédagogique)
> Pour les contrats de professionnalisation :
Le SEFCA envoie à l’entreprise : un contrat, un devis, un programme et une convention de
formation
L’entreprise transmet les documents à son OPCA dans les 5 jours suivants le début du contrat de
professionnalisation.
> Pour les contrats d’apprentissage : après accord du SEFCA (le nombre de place étant limité),
l’entreprise prend directement contact avec la CCI dont elle dépend pour la mise en place du
contrat.
Inscription administrative au SEFCA :
Inscription administrative auprès du SEFCA à la maison de l’université à la rentrée universitaire
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N° Siret : 192 112 373 00 589 - Numéro d’organisme de formation : 26.21.P0018.21
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DEBOUCHES ET COMPETENCES ACQUISES
Débouchés :
Directeur financier, Auditeur financier, Risk Manager, Gestionnaire des risques financiers,
Responsable back-office, Responsable middle-office, Chargé de clientèle entreprises et grandes
entreprises, Analyste financier, Trésorier de groupe, Gestionnaire de patrimoine…
Compétences acquises à l’issue de la formation :
compétences analytiques : capacité à analyser un problème financier en le reliant à des modèles
théoriques afin d’alimenter la prise de décision ;
compétences opérationnelles : capacité à mobiliser et à appliquer les connaissances acquises, à
mettre en place les plans d’actions et à mobiliser des moyens, à motiver des équipes ;
compétences techniques, par la connaissance des méthodes et des outils de décision utilisés en
finance
REMUNERATION MINIMALE DU SALARIE EN ALTERNANCE*
Moins de 21 ans
De 21 à 26 ans
Plus de 26 ans
Contrat de professionnalisation
65% du SMIC
80% du SMIC
100% du SMIC
Contrat d’apprentissage
49% du SMIC
61% du SMIC
(ou 85% minimum conventionnel si plus avantageux)
*en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel de branche s’il est plus avantageux
Les dispositions des accords et conventions collectifs peuvent fixer des minima supérieurs ou prévoir
que le salaire soit calculé à partir du salaire minimum conventionnel du poste occupé.
NB : Les apprentis ayant suivi une première année de Master sous statut étudiant, sont rémunérés sur la base du
minimum prévu pour la 2nde année d’un cycle d’apprentissage. Des majorations de points sont appliquées pour
les apprentis du secteur public.
COUT DE FORMATION
Formation continue : Tarif établi sur un taux horaire de 9,15€, pour un volume horaire de 476h.
+ droits d’inscription universitaire à la charge de l’entreprise ou du stagiaire (environ 267€ - montant
voté en conseil d’administration de l’Université de Bourgogne en juillet 2015)
Contrat de professionnalisation : Coût horaire de la prise en charge de l’OPCA de l’entreprise (avec
un plancher de 9,15 €/h). En cas de plafonnement de la prise en charge de l’OPCA (en taux ou en
volume horaire), l’entreprise s’engage à prendre le différentiel à sa charge ou à le faire prendre en
charge par son OPCA au titre du plan de formation.
+ droits d’inscription universitaire à la charge de l’entreprise d’accueil (environ 267€ - montant voté
en conseil d’administration de l’Université de Bourgogne en juillet 2015)
Contrat d’apprentissage : Prise en charge du coût annuel de formation de l’apprenti par versement
de la taxe d’apprentissage au Centre de Formation d’Apprentis : CFA Supérieur de Bourgogne (quota
obligatoire). En 2015, le Conseil Régional de Bourgogne l’a fixé à 10805€ (montant publié sur la liste
préfectorale).
Une participation aux frais de formation sera demandée aux structures relevant du secteur public
(exonérées de droit du versement de la taxe d’apprentissage) accueillant un apprenti.
Pour plus de renseignements nous contacter.
SEFCA : Service commun de Formations Continue et par Alternance - Université de Bourgogne
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PERIODES EN ENTREPRISE ET CONGES
Le titulaire du contrat a droit à 5 semaines de congés (pour les contrats d’un an) qu’il posera (une fois
acquis) au cours de l’année (hors périodes de formation) en concertation avec son employeur.
EN SAVOIR PLUS
http://sefca.u-bourgogne.fr/
http://iae.u-bourgogne.fr/
SEFCA : Service commun de Formations Continue et par Alternance - Université de Bourgogne
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