COMMUNIQUÉ DE PRESSE - SIIIACQ

Pour diffusion le 11 octobre à 10 h 45
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Mauricie-Centre-du-Québec
Manifestation du SIIIACQ-CSQ pour dénoncer le
manque criant de personnel
Trois-Rivières, le 11 octobre 2016. – Plus d’un an après les événements survenus à la
Résidence Cooke, Centre d’hébergement en soins de longue durée pour personnes âgées, une
centaine de membres du Syndicat des infirmières, inhalothérapeutes, infirmières auxiliaires du
Cœur-du-Québec (SIIIACQ-CSQ) ont tenu, ce matin, une marche dans les rues de TroisRivières pour dénoncer le manque chronique de personnel dans les établissements de santé de
la région.
La présidente du SIIIACQ-CSQ, Andrée Guillemette, accompagnée des présidentes de la
Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, et de la Fédération de la Santé du
Québec (FSQ-CSQ), Claire Montour, a profité de l’occasion pour dénoncer l’inertie des
dirigeants du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-duCentre-du-Québec (CIUSSS MCQ) face à cette sérieuse problématique.
« Les autorités du CIUSSS n’ont tiré aucune leçon des événements survenus à la Résidence
Cooke en juillet 2015. Le manque de personnel sur le plancher demeure aussi criant, comme
c’est également le cas dans l’ensemble des établissements de santé de la région, qui accusent
un nombre plus élevé de départs que d’embauches. »
Des embauches nettement insuffisantes
Andrée Guillemette est fortement préoccupée de constater que, mois après mois, le manque de
personnel devient de plus en plus lourd sur les travailleuses et travailleurs en poste.
« Au cours des six derniers mois seulement, le CIUSSS a procédé à 124 embauches alors que
pour la même période, on a enregistré 137 départs. L’ampleur des embauches n’est jamais
suffisante pour combler les postes rendus vacants, ce qui fait que la problématique s’aggrave
continuellement », explique la leader syndicale.
Situation hors de contrôle pour le temps supplémentaire obligatoire
Cela se traduit d’ailleurs par une situation hors de contrôle touchant le temps supplémentaire
obligatoire. « Le nombre d’heures effectuées en 2016 bat tous les records. Nous avons
seulement la moitié de l’année 2016 écoulée et nous enregistrons déjà 3 248 heures,
comparativement à 4 115 heures en 2014 et 4 316 heures en 2015. À ce rythme-là, nous allons
dépasser largement les dernières années. Pas surprenant que le taux d’absentéisme soit à la
hausse chez le personnel. Dans de telles conditions, il est absolument inconcevable que
Gaétan Barrette exige que l’on réduise les taux d’assurance salaire », stipule Andrée
Guillemette.
Rétention et attraction du personnel de plus en plus difficiles
Même son de cloche pour la présidente de la FSQ-CSQ, Claire Montour, qui craint que les
infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes soient de plus en plus nombreuses à
quitter le réseau public de santé si l’on n’améliore pas de façon tangible les conditions de travail
du personnel.
Plutôt que d’afficher des postes à temps complet intéressants, les directions préfèrent recourir à
des équipes volantes. « De tels postes ne font que contribuer un peu plus à la détérioration du
climat de travail en raison de l’instabilité qu’ils engendrent au sein des équipes soignantes.
Pendant ce temps, plusieurs personnes d’expérience quittent leur emploi, privant le réseau
public d’une expertise et d’une expérience de grande valeur », de dire Claire Montour.
Elle rappelle d’ailleurs que la FSQ-CSQ a négocié, dans sa convention collective, un comité qui
prévoit la mise sur pied de projets pilotes sur les ratios professionnels patients. « Ce sont là des
éléments essentiels pour améliorer les conditions de travail du personnel qui est actuellement
épuisé et en détresse. La FSQ-CSQ continue de dénoncer les compressions budgétaires mais
travaille surtout à corriger la situation actuelle », précise Claire Montour.
Philippe Couillard et Gaétan Barrette interpellés
De son côté, la présidente de la CSQ, Louise Chabot, soutient que si l’on veut changer les
choses, le signal doit venir principalement de Québec. « Pas plus tard qu’au cours des derniers
jours, la Protectrice du citoyen reprochait au premier ministre Philippe Couillard et à son
gouvernement d’avoir détourné l’État de sa raison d’être, c’est-à-dire le service aux citoyens.
C’est particulièrement vrai dans le secteur de la Santé et des services sociaux où les multiples
compressions et la réforme de structure lancée par Gaétan Barrette ont affaibli notre système
public dans sa mission à l’égard de la population », déplore Louise Chabot.
La présidente de la Centrale plaide donc pour que le gouvernement Couillard ne se contente
pas de mettre fin à ses mesures d’austérité, mais également qu’il procède à des
réinvestissements majeurs, en termes de ressources humaines et financières, dans le réseau
public de santé. « Qu’attend ce gouvernement pour agir? Faudra-t-il que d’autres événements
malheureux, comme à la Résidence Cooke, se produisent? Personne ne le souhaite mais les
conditions de travail des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes ressemblent de
plus en plus à un cocktail propice pour engendrer de tels drames », conclut Louise Chabot.
Profil du SIIIACQ-CSQ
Le Syndicat des infirmières, inhalothérapeutes, infirmières auxiliaires du Cœur-du-Québec
(SIIIACQ-CSQ) représente plus de 1 900 membres du personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires (infirmières, inhalothérapeutes et infirmières auxiliaires) qu’on retrouve dans les
établissements de santé couvrant l’ensemble de la région Mauricie/Centre-du-Québec.
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Renseignements
Claude Girard
Conseiller en communication de la CSQ
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