Airtel Tchad recherche des candidats pour le poste

AirtelTchadrecherchedescandidatspourlepostesuivant:
PR&CSRManager
RésuméduPoste:
Letitulaireduposte,PR&ICadeuxfonctionsprincipales.
1.Construireetgérerlaréputationd’Airtelauprèsdetouslesintervenantsclés:
Lerôleduresponsableduposteestd'élaborerunefeuillederoutepourlacommunicationexterneet
œuvreràl’implémentationd’unplandecommunicationstratégiqueafindebâtirunemarqueAirtel
fortetoutencontribuantàl’améliorationdelaréputationdelamarqueAirtelauprèsdeses
partenaires.Leresponsableduposteaenchargeladirectionetleleadershipdescommunications
ainsiquel'élaborationetl'exécutionduplandesmessagesstratégiquesclésquiàlongterme
permettrademainteniretd'améliorerl'imageetlaréputationdel'entreprise,toutensoutenantles
objectifsmajeursdel’entreprise.
2.Définiretexécuterunplandecommunicationinterneefficaceàtraversl’opération
Lafonctionnécessitedetravaillerenétroitecollaborationavectouteslesdirectionsdel'entreprise
pourassurerunestratégiedecommunicationinterneefficace,bienélaboréeetexécutéedemanière
àaméliorerlacompréhensiondetouteslesactivités(internesetexternes)parlesemployéspourleur
participation.
LafonctionnécessiteuneétroitecollaborationavecleHRafinquetouteslesinitiativesprisessoient
conformesetalignéesàlavision,àlamissionetauxvaleursdel'entreprise.
PrincipalesTâches:
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S’inscriredansladurabilitéafind’élaborerdesstratégiespourunemeilleureperceptionet
unemeilleuregestiondelaréputationdesociétégrâceauRelationPublique.
Construiredesrelationsmédiaettravailleraveclesmediamajeurspourcréerdela
préférenceetdelasympathieautourdesinitiativesetdesproduitsAirtel
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Susciter et soutenir de la communication autour des programmes à caractères
philanthropiquesetcitoyens.
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Travaillerenétroitecollaborationavectouslesdécideursdel’opérationetavecl'équipe
CorporateCommunicationsAfriquedugroupe,pourconduireàlaconstructiond’un'Seul
Airtel»entantquemarque,identifierlesmeilleurespratiquespourconsoliderla
communicationdel’entreprisedanslesmedialocaux(pressenoncommercial).
Assurerlabonnerelationentrel’entrepriseetlesautoritéspolitiquesainsiquelerégulateur
AssurezunsuiviPRpourlesdifférentsproduitsetservicesdanslecadredelacommunication
globaleetd'unestratégiedegestiondelaperception.
Assurerlaresponsabilitédescommunicationsécrites,ycomprislescommuniquésdepresse,
Q&R,prisesdeposition,desavisetautresaspectsdescommunicationsexternes.
Organiseretconduirelesactivitésetlesévénementsdel’entreprise.
Identifierlesopportunitésdeprisedeparoleetbrieferlesorateursdel’entrepriselorsdes
conférencesdepresse.
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Assurerlaveilleconcurrentielle,effectuerdesanalysesetdescommentairespour
l’entreprisesurlesquestionsrelativesauxmédia.
Dirigerdeséquipesinter-fonctionnellesencasdegestiondescommunicationsdecrise.
Elaborerunplandecommunicationinterneetunplanstratégiquepourl’entreprise.
Implémenterunplandecommunicationinternepouraméliorerglobalementla
compréhensiondelavision,delamissionetdesvaleursd’Airtelauseindel’entreprise.
S’assurerdel’adoptionparlesresponsableshiérarchiquesduplandecommunication
interne.
Gérerladiffusionetlecontenudesmessagesàtraverslescanauxappropriés.
Travailler avec le directeur marketing pour développer des canaux de communication
internesinnovantspourlesemployés
Plusieurs autres initiatives peuvent être définies par l’entreprise à condition que ces
initiatives ne portent pas préjudices aux relations avec les autorités administratives et
qu’ellessoientalignéespoursoutenirledéveloppementdel’activité.
QualificationsetExpériencerequises:
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AvoirunelicenceenCommunication,enMarketing,enSciencesSociales,outoutautre
domained’étudeconnexetellequel’économieoulesarts
Adhérerobligatoirementàl'Institutdesrelationspubliques.
Maîtriseenadministrationdesaffaires/CommunicationsCorporateengestiondela
réputationoutouteautredisciplinepertinenteseraientpréférables
Unminimumde5annéesd’expériencedanslesrelationspubliquesoudansledomainedela
communicationàunniveausupérieur,auseind’unemultinationaleoudansun
environnementFMCG.
Expérienceencommunication,enjournalisme,enrelationspubliques,enRSEest
souhaitable.
Disposerd’unlargeéventaildecontactsdanslemondedesmédia
Motivé,flexibleetdécisifaveclacapacitédeconvaincreetd'alignerdesgroupesavecdes
vuesdivergentes
Cultivéetapteàtravaillerentenantcomptedesdiversitésculturellesaxéessurleclient
Orienterclient
Avoirdesolidescompétencesanalytiquesetstratégiques
Avoird’excellentescapacitésd’organisationetdeplanification
Etablirdesnormesetdesobjectifspersonnelsélevés
Avoird’excellentesaptitudesdecoachingetlescompétencesenleadership
Avoirdesqualitésdeleadership
Avoirunespritd’équipe
Savoirtravaillerenéquipe
Orienterrésultats
Savoiranalyseretrésoudredesproblèmes
Pouvoirmettreenplaceunréseaudeconnaissancesetdecompétencespouvantprofiterà
l’entreprise
Savoirconseilleretdisposerdefacultédefacilitateur
Lesdossiersdecandidature,comprenantlalettredemotivationetunCVàjourdoiventêtreenvoyés
àl’adresse:[email protected]
Lescandidaturesfémininessontfortementencouragéesàpostulerpourcetteposition.
Datedeclôture:Vendredi22Avril2016.