avis de recrutement externe

LE RÉSEAU DES SMARTPHONES
Direction des Ressources Humaines
Talent Acquisition & Talent Management
AVIS DE
RECRUTEMENT
EXTERNE
Dans le cadre de ses activités, Celtel Niger opérant sous la marque Airtel, recherche :
Un Real Estate & Facilities Manager
Département :
SCM
Rend compte au :
SCM Director
Niveau de fonction : Manager
Mission Principale :
Le (la) Manager chargé (e) de la Gestion de l’Immobilier, de l’Acquisition des Terrains, et des Aménagements
est responsable de la gestion des infrastructures (immeubles, sites GSM, etc...), des acquisitions des terrains. Il
(elle) est aussi chargé (e) du suivi des dépenses liées à la maintenance du patrimoine immobilier (électricité,
eau, gardiennage, etc.).
Missions :
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Concevoir et aménager les espaces de travail ;
Maîtriser et appliquer la procédure du Groupe en la matière ;
S’assurer et veiller à un meilleur cadre de vie pour les employés ;
Donner des directives précises pour les nouvelles acquisitions des terrains ;
Participer à la rédaction des contrats de location ;
Avoir un contrôle sur tout le patrimoine Immobilier ;
Assurer une gestion efficiente et focalisée sur la réduction et l’optimisation des coûts ;
Contribuer à la réalisation des objectifs globaux d’Airtel Niger ;
Etre responsable du suivi budgétaire des dépenses liées à la maintenance du patrimoine immobilier
(électricité, eau, gardiennage, etc.)
Assurer la mise à jour des données relatives aux acquisitions des sites et déploiement des sites;
Elaborer et envoyer tous les rapports demandés par le Groupe et/ou les clients internes (rapports
mensuels, hebdomadaires, ponctuels sur les dépenses, acquisitions des sites et le déploiement des
sites, etc…) ;
Gérer et suivre l’exécution des tâches de ses collaborateurs ;
Signaler à la hiérarchie tout manquement ou entorse à la procédure ;
Travailler sur tout autre projet à la demande de la hiérarchie.
Qualifications et Compétences requises
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Être titulaire d’une Maîtrise en Administration Générale, Génie Civil et Construction, en Economie,
Gestion des Entreprises, Logistique et Transport, Gestion et Maintenance des Installations Industrielles
et Energétiques avec une expérience professionnelle d’au moins 4 ans ;
Avoir une bonne connaissance des politiques et pratiques des sociétés de téléphonie mobile ;
Avoir une bonne capacité à gérer une équipe
Avoir une expérience dans les domaines de l’acquisition des sites, de l’immobilier et des installations ;
Avoir une bonne capacité d’analyse financière et de rédaction des rapports ;
Avoir une maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint). La connaissance d’Oracle et de
l’environnement des achats et logistiques serait un atout ;
Avoir des compétences en gestion des immobiliers, bâtiments ;
Etre capable de gérer le fichier de suivi des Capex et Opex ;
Etre capable de collecter les données, d’établir tous les rapports régulièrement ;
Être axé sur la recherche des solutions ;
Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation ;
Être honnête, dynamique, rigoureux et capable de travailler sous pression ;
Etre capable d’élaborer les procédures et assurer le contrôle de leur conformité vi-à-vis des utilisateurs ;
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Direction des Ressources Humaines
Talent Acquisition & Talent Management
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Avoir un sens élevé des relations interpersonnelles ;
Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.
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Les dossiers de candidature comprenant :
la lettre de candidature
la copie du CV
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Doivent être envoyés à l’adresse suivante [email protected] avec mention titre du
poste en objet au plus tard le Lundi 29 Août 2016 à 17 heure
N.B : Seuls les candidats (es) sélectionné (es) seront contactés (es).
Tout dossier transmis ne peut être retiré.