Arbeitszeugnis Noten

Arbeitszeugnis Noten: Zeugnissprache richtig lesen
Sehr gut (Note 1)
Wer „sein Aufgabengebiet beherrschte“, „optimale Lösungen fand“, über
„hervorragende und fundierte Fachkenntnisse verfügt“, „neue Situationen stets
sehr gut und sicher meisterte“ ist ein „Musterschüler“ mit der Arbeitszeugnis Note 1
sehr gut. – Andere Formulierungen in der Zeugnissprache für „sehr gut“ sind:
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„erledigte seine Aufgaben stets selbstständig mit äußerster Sorgfalt und
Genauigkeit“
„erledigte zugeteilte Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“
„war im höchsten Maße zuverlässig“
„arbeitete stets zuverlässig und genau“
„erzielte herausragende Arbeitsergebnisse“
„hat vereinbarte Ziele selbst unter schwierigsten Bedingungen zumeist noch
übertroffen“
„stets hochmotiviert“
„zeigte außergewöhnliches Engagement“
„wurde von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden stets als freundlicher und
fleißiger Mitarbeiter geschätzt“
„hatte oft neue Ideen“
Gut (Note 2)
Wer „die zugeteilten Aufgaben stets zur vollen Zufriedenheit“ erledigt, „über
umfassende Fachkenntnisse“ verfügt, „neue Arbeitssituationen erfolgreich
meisterte“ oder ein „engagierter Mitarbeiter“ war, ist in der Zeugnissprache ein
„Zweier-Schüler“. Dieser Mitarbeiter hat regelmäßig gute Leistungen erbracht und
verfügt womöglich über noch größere Potentiale. – Weitere Formulierungen für Note
2 (Arbeitszeugnis gut) sind:
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„arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft“
„hatte neue Ideen“
„erledigte Aufgaben stets selbstständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit“
„zeigte stets überdurchschnittliche Arbeitsqualität“
„zeigte stets Initiative, Fleiß und Ehrgeiz“
„Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war einwandfrei“
Befriedigend (Note 3)
Wer seine Aufgaben „stets sorgfältig und genau“ erledigte, „über solide
Fachkenntnisse“ verfügt, sich „in neuen Situationen zurechtfand“ und die
„vereinbarten Ziele erreichte“ ist ein Dreier-Kandidat. – Weitere Umschreibungen
für Arbeitszeugnisnote 3 sind:
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„war verantwortungsbewusst“
„führte zugeteilte Arbeiten systematisch aus“
„Arbeitsqualität war überdurchschnittlich“
„arbeitete gewissenhaft und zuverlässig“
„das Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war vorbildlich“
„hat Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt“,
„zeigte Engagement und Initiative“
Ausreichend (Note 4)
Wer seine Aufgaben „bewältigt“, oder über ein „solides Basiswissen“ in seinem
Fachgebiet verfügt, den Anforderungen „im Wesentlichen“ gewachsen war oder
seine Aufgaben „mit Sorgfalt und Genauigkeit“ erledigte, bekommt die
Note Ausreichend.
– Weitere Formulierungen für diese Note sind:
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„zeigte keine Unsicherheiten bei der Ausführung seiner Aufgaben“
„Arbeitsqualität entsprach den Anforderungen“
„erledigte zugeteilte Aufgaben zu unserer Zufriedenheit“
„das Verhalten zu Mitarbeitern war vorbildlich“
„das Verhalten zu Vorgesetzten war einwandfrei“
„Arbeitsergebnisse entsprachen den Anforderungen“
„arbeitete sorgfältig und genau“
Mangelhaft (Note 5)
Wer seinen Aufgaben „im Wesentlichen“ gewachsen war, sich „ohne
Schwierigkeiten“, „Unsicherheiten“ oder „mit Unterstützung des
Vorgesetzten“ zurechtfand, dem wird durch diese Formulierungen die
Note Mangelhaft zugeteilt.
– Weitere Umschreibungen für diese Note sind:
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„war in der Regel erfolgreich“
„entsprach im Allgemeinen den Anforderungen“
„hat die Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt“
„das persönliche Verhalten war insgesamt einwandfrei“
„zeigte, nach Anleitung, Fleiß und Ehrgeiz“
„bemühte sich im Allgemeinen den Anforderungen zu entsprechen“
Ungenügend (Note 6)
Wer nur „versucht“ und „sich bemüht“ hat oder „bestrebt war“, dem ist letztendlich
nicht gelungen die zugeteilten Aufgaben zufriedenstellend auszuführen. „Das
persönliche Verhalten war im Wesentlichen tadellos“, und ähnliche Formulierungen
entsprechen der Zeugnisnote Ungenügend.
Andere Formulierungen für die schlechteste Note sind:
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„Arbeitsqualität entsprach meistens den Anforderungen“
„war um zuverlässige Arbeitsweise bemüht“
„war stets bemüht den üblichen Arbeitsaufwand zu bewältigen“
„war bestrebt sich neuen Situationen anzupassen“
Quelle: http://www.infoquelle.de/job_karriere/arbeitszeugnisse/arbeitszeugnis-noten/